委员会构成与提名 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 成员由董事长等提名，经三分之二以上董事审议通过[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 下设工作组提供主要财务指标资料[11] - 考评后报报酬数额和奖励方式给董事会[11] 报酬决定与保存 - 董事、监事报酬由股东大会决定，高管薪酬经董事会批准[9] - 会议记录由董事会秘书保存10年[14] 细则执行与解释 - 细则经董事会批准后执行，由董事会负责解释[17][19]