激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量总额为5,056,042股，占2024年6月30日股本总额0.57%[9][38] - 首次授予限制性股票总数为4,840,000股，占拟授予总数95.73%，约占股本总额0.54%[9][38] - 预留授予限制性股票总数为216,042股，占拟授予总数4.27%，约占股本总额0.02%[10][38] 激励对象 - 首次授予的激励对象共计32人[10][33] - 副总经理高玲等5人获授一定数量限制性股票[39] 价格与期限 - 首次授予的限制性股票的授予价格为5.27元/股[10][54] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][43] 限售与解除限售 - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，2024年授予的预留部分同，2025年授予的为12、24个月[11][46][47] - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，每期解除限售比例分别为33%、33%、34%，2024年授予的预留部分同，2025年授予的为50%、50%[12][48][49] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票2024 - 2026年净利润或营收有不同增长率要求[14][64] - 若预留部分限制性股票于2024年授予，各解除限售期业绩考核条件与首次授予一致[65] - 若预留部分限制性股票于2025年授予，2025 - 2026年净利润或营收有不同增长率要求[65] 费用摊销 - 首次授予限制性股票数量为484万股，预计摊销总费用为2294.16万元[90] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为697.81、1017.08、449.27、130.00万元[90] 审议与流程 - 股权激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[93] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则需披露原因并终止计划[95] 调整规则 - 限制性股票授予数量和价格在资本公积转增股本等情况有不同调整公式[72][76] 其他规定 - 激励对象绩效考核结果分四档，解除限售系数不同[67] - 公司层面或个人层面考核不达标，对应限制性股票由公司按规定价格回购注销[66][67]