激励计划授予情况 - 2024年7月25日为授予日，向30名激励对象授予433万股限制性股票，授予价格5.27元/股[2][15] - 本次激励计划拟授予限制性股票总数为5,056,042股，占截至2024年6月30日股本总额0.57%[11] - 核心骨干27人获授3,600,000股，占授予总数71.20%，占股本总额0.40%[11] 解除限售安排 - 首次授予自授予登记完成满12个月后开始解除限售，三个解除限售期可解除比例分别为33%、33%、34%[9] - 若预留部分2024年授予，各解除限售期可解除比例同首次授予；若2025年授予，前两个解除限售期比例均为50%[9] 费用摊销 - 2024年7月25日授予4,330,000股限制性股票合计需摊销总费用2,398.82万元[18] - 预计2024 - 2027年摊销费用分别为729.64万元、1,063.48万元、469.77万元、135.93万元[18] 调整情况 - 调整后首次授予激励对象由32人调为30人，授予数量由4,840,000股调为4,330,000股，暂缓授予510,000股，预留216,042股不变[12] - 因副总经理陈东洋和高玲近亲属在授予日前六个月内卖出公司股票，暂缓授予陈东洋250,000股、高玲260,000股[12] 审议情况 - 2024年7月5日，公司第五届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月22日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 本次调整内容在股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议[13] 其他 - 激励对象资金来源为自有或自筹资金，公司不为其提供财务资助[19] - 律师认为公司本次调整及首次授予事项已取得现阶段必要授权和批准，授予日确定履行必要程序[20]