员工持股计划 - 公司于2024年4月7日召开第五届监事会第二次会议[1] - 公司制定2024年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效，无损害公司及股东利益情形[2] - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制，完善公司治理[2] - 员工持股计划符合公司长远发展需要[2]