员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数约2000人[7][25] - 拟受让公司回购股份数量不超2844万股，约占草案公告日公司股本总额1.15%[8][27] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[9][28] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[9][28] - 存续期为48个月，可提前终止或展期[10][34] - 受让价格不低于股票票面金额，且不低于草案公布前1、20个交易日公司股票交易均价的80%[31] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10][35][36] - 解锁时点为自公告最后一笔标的股票过户起满12、24、36个月[10] 实施风险 - 须经公司股东大会批准方可实施，存在不确定性[13] - 若员工认购金额低，计划存在不能成立风险；若认购金额不足，存在低于预计规模风险[13] - 公司股票价格受多种因素影响，股票交易有风险[13] 目的与原则 - 目的是建立利益共享机制，调动员工积极性，提高公司竞争力[18] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[19][20][21] 参加对象与资金来源 - 参加对象为公司员工，需符合一定标准[23] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[29] 管理模式 - 采用自行管理模式，持有人会议为最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[38] 持有人权益与限制 - 按份额享有权益和股利，存续期内不得随意转让份额、设置担保等[40] 会议相关 - 选举罢免管理委员会委员等9类事项需召开持有人会议审议[42] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会负责[43] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日通知，紧急情况可口头通知[43][44] - 表决方式为书面表决，每份份额一票表决权[44] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）有效表决权同意视为通过（特殊约定除外）[44] - 单独或合计持有15%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[45] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人，三分之二以上的管理委员会委员可提议召开持有人会议[45] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[46] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[50] 授权与实施 - 股东大会授权董事会自通过之日起至实施完毕之日内办理相关事宜[52][53] 资产与收益 - 资产包括标的股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[55] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，锁定期内不得要求权益分配[56] - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[56] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售标的股票或过户至持有人[56] - 存续期内，有可分配收益时每个会计年度均可分配[57] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[59] - 存续期届满未有效延期或锁定期届满后存续期届满前股票全部出售或过户，经持有人会议通过可提前终止[60] 特殊情况处理 - 持有人出现特定情形失去参与资格，管理委员会有权取消资格并强制收回份额，收回价格按出资金额与售出金额孰低原则计算[61] 清算与公告 - 存续期届满，管理委员会在30个工作日内完成清算，依法扣除税费后决定处置方式[64] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[67] 实施流程 - 草案经公司董事会审议通过且河南省国资委批复后，召开股东大会审议[67] - 公司实施前应通过职工代表大会征求员工意见[67] - 董事会审议时关联董事回避表决[67] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划即可实施，公司两个月内组织实施[67] 对业绩影响 - 实施所产生的股份支付费用摊销对相关年度净利润有影响，但能提升公司持续经营能力[66]