员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划的员工预计约2000人[8] - 拟受让公司回购股份数量不超2844万股，约占草案公告日公司股本总额的1.15%[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[12] 员工持股计划时间安排 - 存续期为48个月，可提前终止或展期[15] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意并经董事会审议通过，可延长存续期[15] - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[15][16] 受让价格与资金股票来源 - 受让股票价格不低于股票票面金额，且不低于草案公布前1个交易日或20个交易日公司股票交易均价的80%[12] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他资金[10] - 股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司股份[11] 解锁条件与实施流程 - 解锁需完成公司当年度生产经营计划，持有人无违法违规且年度考核称职等[13] - 草案经董事会审议通过且国资委批复后，由股东大会审议，经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施，公司两个月内组织实施[18] - 董事会审议草案后2个交易日内公告相关内容[18] 持有人会议相关规定 - 召开需提前3日通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[24] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）有效表决权同意视为通过（约定需2/3以上除外）[26] - 单独或合计持有15%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[26] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人，三分之二以上的管理委员会委员可提议召开[26] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[28] - 委员任期与员工持股计划存续期一致[28] 员工持股计划资产与收益 - 资产包括标的股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[35] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[36] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售或过户标的股票[36] - 存续期内，每个会计年度可分配收益[37] - 公司现金分红，股利计入资产，锁定期结束后按份额分配[37] 计划变更、终止与份额处理 - 变更须经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[39] - 存续期届满未延期或锁定期后股票全处置且持有人会议通过，计划终止[40] - 持有人正常职务变更，持有的份额按计划规定执行[41] - 7种情形管理委员会有权取消持有人资格并强制收回份额[41] - 持有人离职，未解除限售的份额由公司收回，按出资金额与售出金额孰低原则计算收回价格[41][42] - 持有人因严重损害公司利益或声誉，管理委员会有权取消资格，强制收回未解锁份额并要求返还已解锁份额收益[42] - 公司收回的份额可由原持有人所在单位提出处置意见，报管理委员会和公司同意后执行[42] 清算与分配 - 存续期届满，管理委员会在30个工作日内完成清算，按份额比例分配财产[44] - 存续期间，管理委员会可根据授权向持有人分配资金账户现金[44] - 持股计划存续期内，标的股票交易出售取得现金或收益，可于每个会计年度分配，按份额比例分配[44] 其他规定 - 本办法经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[46]