委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[5] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 会议规定 - 每年至少召开一次，提前十天通知、三天提供资料[18] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[18] - 表决方式为现场或通讯表决[16] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[9] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[15] 薪酬实施 - 董事薪酬报董事会同意、股东大会通过实施[12] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[12] 其他 - 会议记录由人力部保存不少于10年[20] - 必要时可聘中介，费用公司支付[20]