业绩数据 - 公司2017 - 2019年营业收入分别为437.39亿、445.18亿、378.31亿元[3] - 公司2017 - 2019年归母净利润分别为6.19亿、18.07亿、6.25亿元[3] 股权激励 - 计划拟授予不超2807.91万股限制性A股，占股本总额1.33%[10][11] - 首次授予不超2527.12万股，占股本1.20%，占授予总量90%[11] - 预留280.79万股，占股本0.13%，占授予总数10%[11] - 激励对象不超330人，首次授予284人，占员工总数2.18%[16] - 全部有效股权激励计划标的股票累计不超股本10%[9][11] - 单个激励对象获授有效期内股份不超股本1%[11] - 首次授予限制性股票价格3.85元/股，为公平价60%[20][21] - 计划有效期最长84个月，授予程序60日内完成[24][25] - 预留授予日在股东大会通过后12个月内确定[13][28] - 限售期和解除限售期均为36个月，分三批解除，比例1/3[29][30] - 王霞获授63.28万股，占授予总数2.50%，占总股本0.0301%[17] - 集团中层正职获授560.79万股，占授予总数22.19%，占总股本0.2664%[17] - 中层副职获授810.16万股，占授予总数32.06%，占总股本0.3848%[17] 业绩考核 - 授予前一年归母净利润不低于5.88亿元，净资产收益率不低于3.2%[40] - 2022 - 2024年归母净利润复合增长率不低于5%[41][43] - 2022 - 2024年净资产收益率分别不低于3.36%、3.53%、3.7%[41][43] - 蜂花、回力品牌销售收入复合增长率不低于3%[38][41][43] - 研发费用占比不低于2.2%，安全环保投入占比不低于1.8%[38][40][41][43] - 业绩综合指数60分位起具备解除限售条件，不同区间对应不同比例[44] - 子公司业绩达标则100%解除限售，不达标按比例[45] - 激励对象个人绩效不同，可解除限售比例不同[46] 计划流程 - 计划经股东大会2/3以上表决权通过，单独统计其他股东投票[49] - 股东大会通过后60日内授予权益并完成登记，否则终止[53] - 解除限售需确认条件，不满足则回购注销[54] 调整与回购 - 资本公积金转增等情况，限制性股票回购数量和价格有调整公式[58][60] - 增发新股时，限制性股票回购数量和价格不调整[59][63] 其他规定 - 董事、高管任职转让股份受限，20%限售至任期满[31] - 外部董事占董事会成员半数以上[34] - 上市后36个月内按规定进行利润分配[32] - 激励对象12个月内无违规等情形[35] - 股权激励成本（首次授予）估计6444.16万元[76] - 计划需上海市国资委和股东大会批准生效[88]