委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] 任职规定 - 独立董事连续任期不得超六年，辞职60日内完成补选[5] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[7] 薪酬流程 - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东大会，高管方案报董事会[8] 会议规则 - 每年至少开一次会，三分之二以上委员出席，过半数通过决议[12][13]