业绩数据 - 2023年公司营业收入43.53亿元[36] - 2023年公司归母净利润2.29亿元[36] - 2023年公司太阳能发电量162.21万千瓦时[36] - 2023年公司一般固体废物综合利用率100%[36] - 2023年公司纳税总额22586.00万元[36] - 2023年公司召开3次投资者交流会，接待投资者30人次[91] - 2023年公司召开股东大会5次，股东出席率81.82%[93] - 2023年7月公司主体信用评级由“AA”上调至“AA+”[95] - 2023年公司轻伤以上、火灾、急性职业病危害事故为零[104] - 2023年年度培训支出40.49万元[130] - 2023年供应商数量为4912家，审查1563家，因不合规中止合作9家、否决潜在供应商31家[159] - 2023年公司综合能耗强度不高于0.12吨标煤/万元营业收入，二氧化碳排放强度不高于0.34吨标煤/万元营业收入[175] - 2023年各单位污染物排放达标率达到100%，环境污染事故为零[175] 用户与员工数据 - 2023年员工总数2113人，全职2112人，兼职1人[121] - 30岁（含）以下员工240人，30 - 50岁（含）1450人，50岁以上423人[121] - 博士员工2人，研究生50人，本科及以下2061人[121] - 内部已聘任专业人才475人、技能人才65人[127] - 2023年推荐申报正高4人、副高18人、中级23人、助理级23人，培养博士后1名、推荐申报“浙江工匠”2人、推荐专家和评委库成员14人次[127] - 员工人均工作时间2254小时，职工保障投保率100%[116] - 新增就业人数57人，新入职女性15人、男性42人、应届生4人、社招员工53人，劳动合同签订率100%，人权问题投诉0件[118] - 2023年全年组织开展公司级培训24期，选派119人次参与外部培训36次，累计培训总课时10479小时，员工培训覆盖率100%[129] - 员工平均培训时长5小时，高级管理层员工人均培训时长8小时，中级管理层员工人均培训时长8.3小时，基层员工人均培训时长4.84小时[130] 未来展望 - 公司将秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神履行国企使命担当[31] 新产品和新技术研发 - 公司开发适合水泥炉窑的高温除尘、SCR脱硝技术及相关配套设备，在300℃ - 450℃烟气温度正常工作[150] - 公司研制2.6A大功率高频电源，以适应更严苛工况，部分项目要求电除尘器出口排放不大于10mg/Nm³[151] - 公司开发高比例生物质掺烧除尘脱硝技术，完成小型纯污泥燃烧及大型燃煤机组污泥掺烧示范工程[149] 市场扩张和相关业务 - 公司为“一带一路”沿线国家提供超20亿元环保装备，同行业市场占有率第一[166] - 公司为印尼产业园区企业提供超10亿元环保装备[166] 其他新策略 - 2023年公司制定127项管理制度形成合规管理工作闭环[78] - 公司制定《专利管理制度》等制度，通过知识产权管理体系监督审核及国家知识产权示范企业认定[156] - 公司制定《供应商管理办法》等制度，打造责任供应链，设有严格供应商甄选流程和评分体系[157][158] - 公司推行阳光采购和绿色采购，设置采购平台，要求供应商提供廉洁自律阳光协议[160] - 公司成立达峰碳中和工作领导小组和双碳办公室开展双碳工作[193] - 公司持续优化《节能减排管理办法》并修订《现场剩余物资回收管理办法》[193] - 公司制定《节能减排管理办法（试行）》对水、电等做出节约要求[196] - 公司成立节能减排领导小组全面领导和组织节能减排工作[197]