激励计划基本信息 - 股票期权首次授予日为2024年6月17日[3] - 向345名激励对象授予7523.00万份股票期权[2] - 行权价格为3.31元/股[2] - 激励计划有效期最长不超过72个月[11] - 本次激励计划选取25家A股上市公司作为对标企业[16] 业绩指标 - 2022年净资产现金回报率（EOE）为14.30%，不低于对标企业50分位值水平[10] - 以2019年为基期，2022年利润总额复合增长率为3.51%，不低于对标企业50分位值水平[10] - 2022年经济增加值（EVA）完成上级单位考核[10] - 2024 - 2026年，2024年EOE不低于14.6%，利润总额复合增长率不低于6.6%；2025年EOE不低于15.2%，利润总额复合增长率不低于6.8%；2026年EOE不低于15.8%，利润总额复合增长率不低于7.0%[14] - 公司层面业绩考核中，每年EVA需完成上级单位考核，且△EVA>0[14] 行权规则 - 股票期权分三期行权，等待期分别为24个月、36个月、48个月[11] - 可行权日须为交易日，不得在公司定期报告公告前30日内行权[11] - 激励对象获授股票期权自授予登记完成之日起满24个月后，未来36个月内分期行权，每期可行权数量占获授权益数量比例均为1/3[12] 考核系数 - 子企业考核等级为A、B、C、D时，标准系数分别为100%、80%、0[17] - 个人绩效考核等级为A - 优秀、B - 良好、C - 中等、D - 合格、E - 不合格时，标准系数分别为100%、80%、50%、0[18] 激励对象与股份分配 - 首次授予激励对象345人合计获授7523.00万份，占授予权益总量95.20%，占目前股本总额1.4280%；预留股份379.53万份，占授予权益总量4.80%，占目前股本总额0.0720%[20] - 9名公司董事、高级管理人员获授389.00万股，占授予权益总量4.92%，占目前股本总额0.0738%；336名其他员工获授7134.00万股，占授予权益总量90.27%，占目前股本总额1.3541%[20] 财务数据 - 以2024年6月17日为首次授予日，每份股票期权公允价值为1.42元，市场价格3.48元/股，行权价格3.31元/股，有效期3.5年，历史波动率51.51%，无风险利率1.91%，股息率0%[22] - 首次授予的7523.00万股股票期权应确认总摊销费用为10682.66万元，2024 - 2028年分别摊销2073.99万元、3857.63万元、2900.40万元、1439.03万元、411.61万元[22] 其他要点 - 激励成本在经常性损益中列支，测算数据不代表最终会计成本，最终以审计结果为准[23] - 激励计划费用摊销在不考虑业绩刺激作用时影响各年净利润，但业绩提升将高于费用增加[23] - 本次激励计划首次授予股票期权事项已取得必要批准和授权，授予条件已成就，相关确定符合规定[24] - 上网公告附件包括法律意见书和监事会核查意见[25]