委员会构成与提名 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[6] - 委员由董事长等提名[6] 会议规则 - 会议通知至少提前五天送达，紧急情况可豁免[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[16] 资料与保存 - 公司应提前三日提供资料，保存十年[16] 薪酬审批 - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 考评流程 - 委员会考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[12]