激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划拟授予1137.30万股，占公司股本总额1.83%[14][16] - 首次授予917.30万股，占比80.66%，预留220.00万股，占比19.34%[14][16] - 首次授予激励对象198人，约占2022年底员工总数11.37%[12] - 预留授予激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[12] 授予相关信息 - 首次授予限制性股票授予价格为每股3.91元[21] - 预留授予限制性股票授予价格与首次保持一致[21] - 公司需在股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成首次授予工作[17] 限售与解除限售 - 首次及预留授予的限制性股票限售期分别为24个月、36个月、48个月[19] - 各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例分别为33%、33%、34%[19] 业绩考核 - 2024年度每股收益不低于0.13元/股，净利润增长率不低于15%，成本费用占收入比重不高于93%[27][28] - 2025年度每股收益不低于0.15元/股，净利润增长率不低于25%，成本费用占收入比重不高于92.5%[28] - 2026年度每股收益不低于0.17元/股，净利润增长率不低于55%，成本费用占收入比重不高于92%[28] 其他 - 激励计划有效期最长不超过72个月[17] - 激励计划实施需铜陵市国资委或其授权单位审核批准[50] - 激励计划实施需铜峰电子股东大会会议审议通过[50]