委员会构成 - 业绩考核与薪酬委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] 提名与会议规则 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[6] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策方案[8] - 董事会办公室提供资料、筹备会议并执行决议[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] - 考评先述职自评，再绩效评价，结果报董事会[12] 细则施行 - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行，原细则废止[18]