薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 成员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 薪酬与考核委员会会议 - 召开应至少提前5天通知全体委员[13] - 需2/3以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 履职考核评价 - 董事、高级管理人员履职考核分“优秀”等四档[7][8] - 出现特定情形，当年考核为“不称职”[8] 决策准备 - 公司经理层等应提供主要财务指标等材料[11] 考核报酬核定 - 薪酬与考核委员会对董事及高管考核并核定报酬[11]