员工持股计划基本信息 - 参与员工不超73人，占公司员工总数16.98%[5] - 持股规模不超107.89万股，占公司总股本不超1.32%[7] - 存续期48个月，所获标的股票分3期解锁，比例为30%、30%、40%[7] - 份额每份6.25元，合计不超107.89万份，募集资金总额上限约674.32万元[22][28] 员工认购情况 - 董监高5人拟认购不超12万份，占比11.12%[22] - 董监高及其他员工拟认购合计107.89万股，占员工持股计划100%，占公司总股本1.32%[23] 股份回购情况 - 截至2024年3月29日，累计回购股份107.89万股，占总股本1.3235%，成交总金额872.75万元，回购均价8.09元/股[27] 购买价格 - 购买回购股票价格为6.25元/股，是董事会审议草案前不同交易日均价的50.03%-61.31%[7] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[37] - 2024 - 2026年营业收入较2023年业绩基数增长率分别不低于20%、44%、72%[39] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[7] - 员工持股计划变更、存续期延长等需经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过[68][69] 费用摊销 - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为189.28万元、155.03万元、73.91万元、14.42万元[86] 特殊情况处理 - 参加对象辞职、退休离职等不同情况权益处理方式不同[77][78] 其他 - 本次员工持股计划与控股股东等不构成一致行动关系[94] - 参与计划的董监高不担任管理委员会委员且放弃表决权[94]