员工持股计划情况 - 员工持股计划相关事项符合法规，无禁止实施情形[2] - 内容合规，不损害公司及中小股东权益[3] - 遵循自愿原则，无强制参加及资助情形[4] 计划推进与授权 - 管理办法合规，利于计划推进[5] - 提请股东大会授权董事会办理相关事宜[6] 审议情况 - 独立董事同意实施计划并提交审议[4] - 独立董事同意提交管理办法及授权议案[5][6]