NEW YORK, May 23, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Frank Boulben, senior vice president and chief revenue officer for the Consumer Group of Verizon (NYSE, Nasdaq: VZ), is scheduled to speak at the Cowen Technology, Media & Telecom Conference on Wednesday, May 28, at 10:15 a.m. ET. His remarks will be webcast, with access instructions available on Verizon’s Investor Relations website, www.verizon.com/about/investors. For details on Verizon's most recent financial results, view the company's 1Q25 earnings results her ...

市场表现与需求 - AT&T和Verizon的股票今年表现优异，分别上涨+20%和+9%，而标普500和纳斯达克指数下跌-1% [1] - 公司受益于无线和宽带服务的强劲需求，成为市场波动的有效对冲工具 [1] 5G网络扩张与增长 - AT&T和Verizon持续扩展5G网络，提供高达10Gbps的峰值速度、更低延迟和更强连接性 [2] - AT&T在第一季度新增324,000后付费无线用户和181,000固定无线接入(FWA)用户，并计划在Q2末覆盖3000万光纤用户 [3] - Verizon在第一季度实现208亿美元无线服务收入，新增308,000 5G家庭互联网用户，FWA用户总数达480万，仅次于T-Mobile [4] - 5G FWA市场规模去年超过450亿美元，预计到2030年将达2380亿美元，年复合增长率(CAGR)为40.5% [4] 估值比较 - AT&T和Verizon的远期市盈率分别为13.2倍和9.3倍，显著低于T-Mobile的22.8倍和行业平均的21.4倍 [7] - AT&T和Verizon的股价销售比低于2倍，而T-Mobile高于此水平 [7] 股息吸引力 - AT&T和Verizon的年股息收益率分别为4%和6%，远高于T-Mobile的1.46% [9] 行业地位与前景 - AT&T和Verizon的无线服务在行业竞争激烈的背景下仍具有必需性 [12] - 长期投资者可能受益于公司的丰厚股息和5G扩张 [13]

BASKING RIDGE, N.J., May 22, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Verizon Communications Inc. (NYSE, Nasdaq: VZ) has announced preliminary results of the shareholder vote at its annual meeting, which was held today in a virtual-only format. Verizon’s shareholders elected each of Verizon’s 10 directors to a one-year term. Shareholders also voted in favor of two management proposals: Approved the compensation of the company’s named executive officers as described in the 2025 proxy statement; andRatified the appointment o ...

行业概况 - 电信行业竞争激烈 Verizon和T-Mobile是美国电信行业的主要参与者 拥有深厚的行业专业知识和强大的市场地位 [1][2][3] - Verizon提供本地电话服务 长途电话 无线和数据服务 拥有广泛的4G LTE网络覆盖和不断扩展的5G基础设施 [1] - T-Mobile提供移动语音 消息和数据服务 主要依靠"Un-carrier价值主张" 以更低的价格和更简单的条款提供最新产品 [2] Verizon的优势与挑战 - Verizon拥有美国最高效的无线网络之一 通过毫米波频段的大规模频谱持有 端到端深度光纤资源和小型基站部署来推动5G网络发展 [4] - 公司推出Verizon Frontline Network Slice 为一线工作者和急救人员提供专用5G超宽带网络容量 [5] - Verizon推出生成式AI驱动的Verizon Business Assistant 支持小企业主 提供24/7自动响应能力 [6] - 面临来自T-Mobile和AT&T的激烈竞争 促销和折扣活动对利润率造成压力 传统有线业务面临VoIP和有线电视公司的竞争 [7] T-Mobile的优势与挑战 - T-Mobile在后付费服务方面表现强劲 推出整合AI和机器学习能力的5G Advanced网络 实现实时适应性和网络资源优化利用 [8][9] - 网络支持可穿戴设备 IoT设备和智能基础设施 实现550 Mbps上行速度 在sub-6 GHz频谱中领先 [10] - 面临Verizon和AT&T的激烈价格竞争 AT&T与爱立信合作升级网络基础设施加剧竞争 网络升级和促销活动对运营利润率造成压力 [11] - 通过收购Blis Vistar Media和Lumos等公司 拓展广告解决方案和高速宽带服务 开辟新的收入来源 [12] 财务与估值比较 - Zacks共识预测显示 T-Mobile 2025年销售额和EPS同比分别增长5.91%和9.32% EPS预测在过去60天改善1.44% [13] - Verizon 2025年销售额和EPS预计分别增长1.71%和2.18% EPS预测在过去60天保持不变 [14] - T-Mobile股票当前市盈率为21.24倍 高于Verizon的9.2倍 [17] - 过去一年 T-Mobile股价上涨45.4% 高于行业34.4%的涨幅 Verizon股价上涨9.7% [20] 投资建议 - T-Mobile的积极5G扩张 战略收购 高效营运资本管理和后付费服务的强劲客户参与度赋予其竞争优势 [19] - Verizon专注于网络基础设施升级 以客户为中心的规划和健康的股息收益率是其优势 [19] - 基于收入增长 自由现金流和投资者信心等因素 T-Mobile目前似乎是更好的投资选择 [19]

A month has gone by since the last earnings report for Verizon Communications (VZ) . Shares have added about 2.5% in that time frame, underperforming the S&P 500.Will the recent positive trend continue leading up to its next earnings release, or is Verizon due for a pullback? Before we dive into how investors and analysts have reacted as of late, let's take a quick look at its most recent earnings report in order to get a better handle on the important drivers.How Have Estimates Been Moving Since Then?It tu ...

Zacks Premium服务 - 提供每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank [1] - 包含Zacks 1 Rank List、股票研究报告和高级股票筛选工具 [1] - 提供Zacks Style Scores帮助投资者更自信地选择股票 [1] Zacks Style Scores - 根据价值、增长和动量三个投资类型对股票进行评级 [2] - 评级分为A、B、C、D或F，A为最佳 [3] - 分为四个类别：价值评分、增长评分、动量评分和VGM评分 [3] 价值评分 - 通过P/E、PEG、Price/Sales等比率评估股票是否被低估 [3] - 帮助价值投资者发现价格低于真实价值的公司 [3] 增长评分 - 关注公司财务健康状况和未来前景 [4] - 结合历史及预测的收益、销售额和现金流评估长期增长潜力 [4] 动量评分 - 利用一周价格变化和月度收益预期变化识别趋势 [5] - 适合趋势投资者捕捉股价或收益预期的上升或下降趋势 [5] VGM评分 - 综合价值、增长和动量评分的加权指标 [6] - 帮助投资者筛选最具吸引力价值、最佳增长前景和最强劲动量的股票 [6] Zacks Rank与Style Scores的结合 - Zacks Rank利用收益预期修订帮助构建成功投资组合 [7] - 1(强力买入)股票自1988年以来年均回报率达25.41%，超过标普500两倍 [8] - 建议选择Zacks Rank 1或2且Style Scores为A或B的股票 [9] Verizon Communications (VZ)案例 - 公司为美国最大无线运营商，提供通信服务 [11] - Zacks Rank为3(持有)，VGM评分为B，价值评分为A [12] - 2025财年每股收益预期上调至4.69美元，平均收益惊喜为1.5% [12] - 因稳健的Zacks Rank和顶级价值评分，值得投资者关注 [13]

文章核心观点 Verizon Business公布第六次年度小企业状况调查结果，显示中小企业正积极采用技术以推动市场增长和运营效率，人工智能和内容创作工具的普及促使其拓展营销和销售能力并开拓新市场 [2] 关键发现和见解 技术应用情况 - 近半数（47%）中小企业更新网络安全解决方案以保护业务 [5] - 超三分之一（38%）企业在多个业务职能中积极使用人工智能，如数据分析、营销和客户服务 [5] - 超56%企业认为人工智能有助于解决员工管理和员工总数问题 [5] 社交媒体影响 - 四分之三（76%）企业认为社交媒体对业务表现有积极影响 [5] - 超半数（54%）企业难以保持在线内容新鲜并跟上社交媒体趋势 [5] 技术升级举措 - 去年近半数（47%）小企业实施新技术平台以加强数字运营安全 [6] - 超五分之三决策者在过去一年推出内容创作计划或增加内容创作投资 [6] 人工智能应用 - 38%企业以某种方式利用人工智能 [6] - 超四分之一（28%）企业将其用于营销和社交媒体，24%用于书面沟通 [6] - 近四分之一企业用其驱动数字个人助理以提供客户服务 [6] - 25%企业用其加强网络安全工作 [6] 员工管理方面 - 超三分之二决策者认为员工需亲自到岗，但19%企业使用人工智能进行招聘和人才采购 [6] - 56%企业认为人工智能可帮助抵消员工数量减少或冻结带来的痛点 [6] - 超半数（53%）企业认为人工智能有助于留住现有员工 [6] 网络安全意识 - 超半数（52%）企业承认业务增长可能增加网络攻击威胁 [6] - 近半数（47%）受访者去年投资技术以改善网络安全 [6] - 四分之一企业认为自身在网络安全方面投资不足 [6] 社交媒体平台 - 过去一年中小企业严重依赖社交媒体作为主要客户拓展策略 [7] - Facebook是最受欢迎平台，76%企业认可社交媒体积极影响业务 [7] - 58%企业入驻TikTok [7]

广告争议 - Verizon Communications Inc对T-Mobile US Inc的"Save on Every Plan"宣传材料提出质疑 包括宣传册 两个广告 新闻稿及网站上的节省20%说法 [1] - T-Mobile在争议过程中修改了广告内容 明确提及流媒体服务并调整了相关披露 [2] - 国家广告部门(NAD)认为修改后广告仍暗示消费者仅通过转换套餐即可节省20% 而实际上节省包含附加服务费用 [3] 广告披露问题 - NAD认定T-Mobile更新后的披露未明确说明20%节省基于套餐费用 第三方流媒体服务可选费用及需购买三线服务 [4] - 三线服务要求披露不够清晰醒目 与广泛比较节省声明存在矛盾 [4] 处理结果 - NAD建议T-Mobile停止争议广告声明 [5] - T-Mobile表示对决定失望并将上诉至国家广告审查委员会(NARB) [5] 监管机构 - BBB国家计划是非营利组织 运营20多个全球认可的自律项目 包括广告 数据隐私等领域 [7] - 国家广告部门(NAD)负责审查全美各类媒体广告 制定广告真实性与准确性标准 [8]

Verizon终止DEI项目 - 公司宣布终止多元化、公平与包容(DEI)项目，包括删除相关网站和员工培训中的DEI内容[1][3] - 取消劳动力多元化目标及管理层薪酬计划中关于提升女性和少数族裔比例的考核指标[4] - 公司法律总顾问承认部分DEI政策可能涉及歧视风险，相关变更立即生效[6] Verizon收购Frontier通信 - 交易规模为200亿美元全现金收购(含债务)，已提交FCC审批[1][6] - 收购将使公司光纤用户增加220万，覆盖范围扩展至31个州及华盛顿特区的2500万处房产[7] - 公司CEO称此次收购是"战略契合"，将增强在全美市场的竞争力[7] 监管与行业反应 - FCC主席批评公司DEI政策可能影响交易审查，但认可终止DEI举措是"促进平等机会的进步"[6] - Frontier CEO表示交易为股东带来可观现金溢价，并为员工创造新机会[9] 交易背景 - 收购协议于去年9月公布，旨在扩大公司光纤网络规模[6][7] - Frontier现有光纤资产将显著提升Verizon的基础设施覆盖[7]

Verizon终止DEI项目 - 公司宣布终止多元化、公平和包容(DEI)项目，包括移除官网相关内容、员工培训中的DEI表述，并调整招聘、职业发展、供应商多元化和企业赞助政策 [1][2][4] - 公司取消劳动力多元化目标，并移除管理层薪酬计划中关于提升女性和少数族裔员工比例的考核指标 [4] - 公司首席法律官表示部分DEI政策可能涉及歧视，相关变更立即生效 [5] FCC审查与并购进展 - FCC主席Brendan Carr在2月批评公司DEI项目，并称这可能影响其96亿美元收购Frontier Communications的交易 [1][7] - FCC主席对Comcast也发起类似调查，并赞扬公司终止DEI政策的决定 [5][6][8] - 公司收购Frontier的交易接近获得FCC批准 [7] 政策背景 - 特朗普政府1月发布行政命令要求废除DEI项目，并施压私营企业跟进 [7] - FCC主席由特朗普任命，其表态与政府政策方向一致 [5][7]