哈门那(HUM)
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“30年一遇”的估值洼地!Evercore ISI:美股医疗股正上演历史性熊市反弹 或是更大牛市前兆
贝塔投资智库· 2025-08-20 04:01
医疗保健板块复苏信号 - 医疗保健板块近期显现初步复苏信号 此前该板块相对于标普500指数的估值折价幅度创下30年来新高 [1] - 自2024年9月3日创下历史高点以来 医疗保健股陷入持续下行通道 绝对走势和相对标普500表现均显疲弱 错过节后市场反弹推动多项指数创新高的行情 [1] - 8月成为该板块转折点 医疗保健股开始扭转此前弱势格局 [1] 复苏驱动因素 - 本轮复苏动力源于历史级的估值差距以及GDP增速降至1.5%或更低而通胀维持在3%或更高的经济环境 这种宏观背景历来有利于医疗板块跑赢大盘 [1] - 兼具估值吸引力与高市场情绪的股票在当前市场倍数极端高企的情况下能持续创造超额收益 [1] - 关注盈利预期上调趋势强劲的个股可帮助投资者规避价值陷阱 [1] 估值与投资机会 - 相较于目前市盈率达25.5倍的整体市场 医疗保健股的投资选项仍具诱人价格 [2] - 估值折价与情绪改善的双重效应为投资者在当前经济环境下将医疗保健股纳入投资组合提供有力依据 [2] - 潜在复苏被形容为史上最迅猛熊市反弹的组成部分 预示着更大规模的牛市行情有望延续至2026年 [2] 推荐个股 - Evercore ISI推荐兼具估值与情绪吸引力的医疗保健股包括Cencora(COR US) 拜玛林制药(BMRN US) 信诺(CI US) 卡地纳健康(CAH US) 哈门那(HUM US) 因赛特(INCY US) 徕博科(LH US) 辉瑞(PFE US) 奎斯特诊疗(DGX US) 泰利福(TFX US) 泰尼特(THC US) Universal Health Services(UHS US)及Viatris(VTRS US) [2]
“30年一遇”的估值洼地!Evercore ISI:美股医疗股正上演历史性熊市反弹 或是更大牛市前兆
智通财经网· 2025-08-20 01:08
行业估值与表现 - 医疗保健板块相对于标普500指数的估值折价幅度创30年来新高 [1] - 自2024年9月3日历史高点后板块持续走弱 绝对走势和相对表现均疲弱且错过节后市场反弹行情 [1] - 8月成为板块转折点 开始扭转此前弱势格局 [1] 复苏驱动因素 - 复苏动力源于历史级估值差距及GDP增速降至1.5%或更低而通胀维持在3%或更高的经济环境 [1] - 该宏观背景历来有利于医疗板块跑赢大盘 [1] - 兼具估值吸引力与高市场情绪的股票在当前极端高估值市场中持续创造超额收益 [1] 投资策略与标的 - 关注盈利预期上调趋势强劲的个股可规避价值陷阱 [1] - 医疗保健股市盈率显著低于整体市场的25.5倍 投资选项仍具诱人价格 [2] - 8-10月期间存在季节性逆风因素 [2] - Evercore ISI推荐13只医疗股包括Cencora、拜玛林制药、信诺、卡地纳健康、哈门那、因赛特、徕博科、辉瑞、奎斯特诊疗、泰利福、泰尼特、Universal Health Services及Viatris [2] 行情展望 - 潜在复苏被形容为史上最迅猛熊市反弹的组成部分 [2] - 预示着更大规模牛市行情有望延续至2026年 [2] - 估值折价与情绪改善双重效应为投资者纳入医疗保健股提供有力依据 [2]
Here's Why Humana (HUM) is a Strong Momentum Stock
ZACKS· 2025-08-18 14:50
Zacks Premium服务 - Zacks Premium提供多种工具帮助投资者更自信地进行投资,包括每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank、Zacks 1 Rank List、股票研究报告和高级股票筛选器 [1] - 该服务还包含Zacks Style Scores,这是一套独特的股票评级指南,基于价值、增长和动量三种投资类型 [2] Zacks Style Scores评分体系 - 每只股票根据价值、增长和动量特征获得A到F的评级,A为最佳 [3] - 价值评分(Value Score)利用P/E、PEG、Price/Sales等比率识别被低估的股票 [3] - 增长评分(Growth Score)关注公司财务健康状况和未来前景,考虑历史及预测的盈利、销售和现金流 [4] - 动量评分(Momentum Score)通过一周价格变动和月度盈利预期变化等指标识别趋势性机会 [5] - VGM评分综合三种风格评分,帮助找到兼具价值、增长和动量优势的股票 [6] Zacks Rank与Style Scores的协同作用 - Zacks Rank基于盈利预期修正,自1988年以来1(强力买入)股票年均回报率达+23.75%,超过标普500两倍 [7] - 每日有超过200只股票被评为1(强力买入),另有600只评为2(买入),结合A或B级Style Scores可提高选股成功率 [8][9] - 即使股票评分为3(持有),若Style Scores为A或B仍具上行潜力,而4(卖出)或5(强力卖出)评级的股票即使风格评分高也可能因盈利预期下滑而表现不佳 [10] 案例:Humana (HUM) - Humana是美国大型医疗保健计划提供商,业务涵盖HMO、PFFS和PPO计划及牙科、视力等补充福利 [11] - 该股当前Zacks Rank为3(持有),VGM评分为B,动量评分为B,过去四周股价上涨29.9% [12] - 2025财年11位分析师在过去60天内上调盈利预期,Zacks共识预期上调0.62美元至每股16.99美元,平均盈利惊喜达+9.6% [12][13]
Humana, DrFirst Ties Up to Boost Statin Use in High-Risk Patients
ZACKS· 2025-08-16 03:01
公司与DrFirst的合作项目 - Humana与健康科技公司DrFirst合作推出针对慢性病患者的护理计划 重点提升符合条件的患者使用他汀类药物的比例 [1] - 通过DrFirst的处方协调平台 Humana可直接向高风险患者的医生发送他汀类药物建议 医生一键即可批准或反馈不适合原因 [2] - DrFirst平台整合碎片化工作流程 实现实时临床协作 确保患者关键信息在医疗机构、药房和支付方之间快速共享 [3] DrFirst的技术实力与行业覆盖 - DrFirst拥有近30年药物管理解决方案经验 服务覆盖美国及加拿大35万处方医生、7.1万药房、300个电子病历系统及2000家医院 [4] - 2015年双方曾合作推出首个实时处方福利工具 提供患者专属保险详情、药物成本及预先授权要求 [5] Humana的业务增长预期 - 该计划有望通过改善健康结果保留现有客户并吸引新客户 从而扩大会员基数并提升保费收入 [6] - 2025年上半年保费同比增长8.6% 截至6月30日医疗会员总数达1480万人 [6] 同业公司比较 - UnitedHealth旗下UnitedHealthcare业务截至2025年6月服务5010万人(同比+2.1%) 上半年保费增长12.6% [8] - Centene总会员数达2800万人 其中商业市场部门会员590万人(同比+33.2%) 上半年保费和服务收入增长17.5% [9] - Molina Healthcare上半年保费收入增长13.4% 预计2025年保费收入达420亿美元 总会员数同比增长3% [10] 项目核心目标 - 通过实时处方建议提高高风险Medicare患者他汀类药物治疗率 [11] - 深化与DrFirst技术网络的合作以提升保险计划采用率和收入增长 [11]
Simon, Humana Step Forward to Build Healthier Communities
Prnewswire· 2025-08-14 13:15
合作项目概述 - 西蒙公司与Humana合作推出"Humana Walking Club"健康促进项目 旨在通过购物中心活动提升社区健康水平和社交互动 [1] - 项目将在全美21个西蒙购物中心实施 提供免费月度晨间健走活动 包含组织化步行课程和趣味挑战项目 [2] - 项目运营周期为2025年8月至12月 重点服务老年群体 通过定制化空间和数字资产增强参与体验 [3][4] 战略合作价值 - 西蒙作为标准普尔100指数成分公司 拥有横跨北美、欧洲和亚洲的优质商业地产资源 每日服务数百万客群并创造数十亿美元年销售额 [5] - Humana通过保险服务和医疗保健服务双轮驱动 为Medicare、Medicaid及军事人员等群体提供健康管理解决方案 [6] - 合作充分利用西蒙的全渠道营销平台优势 为Humana提供可量化的消费者偏好洞察和趋势数据 [3][4] 运营实施细节 - 活动在商场营业时间前举行 由西蒙媒体与体验部门负责执行 配备Humana品牌信息亭等专属设施 [2][3] - 项目基于购物中心气候可控的安全环境优势 自然延伸出健康促进功能 强化企业与消费者的深度连接 [3] - 西蒙媒体与体验部门提供从实体体验到数字广告的整合营销解决方案 为品牌创造高效触达途径 [4]
Humana and DrFirst Partner on Innovation to Fill Gaps in Care, Improve Outcomes for Patients with Diabetes and Other Chronic Conditions
Prnewswire· 2025-08-13 12:04
项目概述 - 公司与DrFirst合作推出新项目 旨在通过临床工作流程连接医疗提供者 提高推荐药物治疗使用率 特别是针对糖尿病和心血管疾病等慢性病患者 以弥补护理差距 [1] - 项目第一阶段重点增加符合条件的患者使用他汀类药物治疗 符合医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)的关键质量指标 [1] 技术平台与实施 - 使用DrFirst处方协调平台 该平台是基于规则的实时互操作系统 能够连接医疗提供者、药房和支付方等医疗保健利益相关者 [3] - 平台可快速在270多个电子健康记录(EHR)系统中实施 覆盖各种护理环境 [4] - 通过该平台 公司能够为高风险患者发起新的处方建议并提交给医疗提供者审议 提供者只需点击一次即可批准处方建议或记录不适合的原因 [2] 合作背景与规模 - 此次合作建立在公司与DrFirst长达十年的创新记录基础上 2015年曾合作推出首个实时处方福利工具 [5] - DrFirst的技术平台每年服务1亿患者 被超过45万名处方医生、71,000家药房和2,000多家医院使用 [7] 预期效益 - 他汀类药物用于某些医疗保险患者可降低心血管风险 改善治疗效果并减少医疗成本 [2] - 通过在工作流程中接触提供者 使医疗提供者能够专注于患者护理 从而帮助解决护理差距 提高质量并带来更好的健康结果 [3]
Here's Why Humana (HUM) is a Strong Value Stock
ZACKS· 2025-08-12 14:40
Zacks研究工具概述 - Zacks Premium研究服务提供多种工具帮助投资者提升投资决策信心,包括每日更新的Zacks Rank、Zacks Industry Rank、Zacks 1 Rank List、股票研究报告和Premium选股器[1] - 该服务还包含Zacks Style Scores的使用权限[1] Zacks Style Scores定义与功能 - Zacks Style Scores是一组辅助指标,与Zacks Rank共同开发,旨在帮助投资者挑选未来30天最有可能跑赢市场的股票[2] - 每只股票会根据其价值、增长和动量特征获得A、B、C、D或F的评级,评级越高代表股票跑赢市场的概率越大[2] Style Scores具体分类 - Value Score通过考量市盈率P/E、市盈增长比率PEG、市销率Price/Sales、市现率Price/Cash Flow等一系列估值比率,来识别价格吸引力的折价股票[3] - Growth Score通过分析预测及历史盈利、销售额和现金流数据,来挖掘具有长期可持续增长潜力的公司[4] - Momentum Score利用如一周价格变动和盈利预测的月度百分比变化等因素,来判断投资高动量股票的有利时机[5] - VGM Score是价值、增长和动量三个风格得分的综合加权评级,帮助投资者找到兼具吸引力估值、优秀增长预测和强劲动力的公司[6] Style Scores与Zacks Rank的协同作用 - Zacks Rank是一个专有的股票评级模型,其核心依据是盈利预测修正(公司盈利预期的变化)[7] - 自1988年以来,Zacks Rank 1(强力买入)股票实现了年均+23.75%的回报,同期表现是标普500指数的两倍以上[8] - 当面临超过800只顶级评级股票时,Style Scores可辅助筛选;最优策略是选择同时具有Zacks Rank 1或2以及Style Scores为A或B的股票[9] - 盈利预测修正的方向是关键因素,即使Style Scores为A或B,但Zacks Rank为4(卖出)或5(强力卖出)的股票,其盈利 forecast 仍在下降,股价下跌风险较大[10] 案例公司:Humana (HUM) - Humana公司是美国最大的医疗保健计划提供商之一,总部位于肯塔基州路易斯维尔,提供HMO、PFFS和PPO等多种健康保险计划以及牙科、视力等专业补充福利[11] - 该公司Zacks Rank为3(持有),但其VGM Score为A级,价值Score也为A级,其吸引力估值指标包括15.75的远期市盈率[12] - 在过去60天内,有10位分析师上调了其2025财年的盈利预测,Zacks共识预期每股收益上调了0.56美元至16.93美元,该公司平均盈利惊喜达到+9.6%[12] - 凭借坚实的Zacks Rank和顶尖的价值与VGM风格得分,HUM值得投资者重点关注[13]
Why Humana (HUM) is a Top Momentum Stock for the Long-Term
ZACKS· 2025-08-01 14:51
Zacks投资工具概述 - Zacks Premium提供多种投资研究工具,包括每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank、Zacks 1 Rank List、股票研究报告和高级股票筛选器,旨在帮助投资者更明智、更自信地进行投资 [1] - Zacks Style Scores是一套独特的股票评级指南,基于价值、增长和动量三种投资类型,帮助投资者选择未来30天最有可能跑赢市场的股票 [2] Zacks Style Scores分类 - **价值评分**:通过P/E、PEG、Price/Sales等比率识别最具吸引力和折扣的股票,适合价值投资者 [3] - **增长评分**:分析公司未来前景、财务健康状况,通过历史及预测的盈利、销售和现金流寻找可持续增长的股票 [4] - **动量评分**:利用股价或盈利预期的趋势变化,通过一周价格变动和月度盈利预期百分比变化等因素确定建仓时机 [5] - **VGM评分**:综合价值、增长和动量评分,加权评估股票,帮助投资者找到最具吸引力价值、最佳增长预测和最强劲动量的公司 [6] Zacks Rank与Style Scores的协同作用 - Zacks Rank利用盈利预期修订的力量帮助投资者构建成功投资组合,其1(强力买入)股票自1988年以来年均回报率达+23.75%,超过标普500的两倍 [8] - 投资者应优先选择Zacks Rank 1或2且Style Scores为A或B的股票,以最大化回报潜力 [9] - 即使Style Scores为A或B,若Zacks Rank为4(卖出)或5(强力卖出),股票仍可能因盈利预期下行而表现不佳 [10] 案例研究:Humana (HUM) - Humana是美国最大的医疗保健计划提供商之一,提供HMO、PFFS和PPO等多种健康保险产品及牙科、视觉等补充福利 [11] - 该公司Zacks Rank为3(持有),VGM评分为A,动量评分为A,过去四周股价上涨4.3% [12] - 过去60天内,6位分析师上调了2025财年盈利预期,Zacks共识预期增加0.30美元至每股16.67美元,平均盈利惊喜为+9.6% [12] - 凭借稳健的Zacks Rank和顶尖的动量及VGM评分,HUM值得投资者关注 [13]
HUMANA (HUM) ALERT: Bragar Eagel & Squire, P.C. is Investigating Humana Inc. on Behalf of Long-Term Stockholders and Encourages Investors to Contact the Firm
GlobeNewswire News Room· 2025-07-31 23:19
公司诉讼调查 - 律师事务所Bragar Eagel & Squire正在调查Humana公司董事会是否违反了对公司的受托责任 [2] - 调查涉及2022年7月27日至2024年1月24日期间购买Humana股票的长期股东 [2] 公司业务 - Humana是一家健康保险公司,为会员提供医疗福利计划 [3] 诉讼指控 - 指控Humana在2022年7月27日至2024年1月24日期间做出虚假和/或误导性陈述 [4] - 指控Humana低估了由于医疗程序需求增加而导致的调整后每股收益压力 [4] - 2023年6月13日,竞争对手UnitedHealth Group透露看到"更高水平"的门诊护理活动,导致Humana股价下跌超过11% [5] - 2023年6月16日,Humana报告非住院利用率趋势高于预期,导致股价下跌 [6] - 2024年1月18日,Humana披露2023年第四季度福利费用比率上升至约91.4%,全年约为88%,股价下跌近8% [7] - 2024年1月25日,Humana宣布2023年第四季度每股亏损4.42美元,股价下跌近12% [8]
Humana(HUM) - 2025 Q2 - Quarterly Report
2025-07-30 19:37
收入和利润(同比环比) - 公司2025年第二季度净收入为5.45亿美元,稀释每股收益4.51美元,2024年同期为6.79亿美元和5.62美元[136] - 2025年上半年净收入为18亿美元,稀释每股收益14.81美元,2024年同期为14亿美元和11.74美元[136] - 净收入在2025年第二季度为5.43亿美元,同比下降19.9%(6.78亿美元降至5.43亿美元)[142] - 稀释每股收益在2025年第二季度为4.51美元,同比下降19.8%(5.62美元降至4.51美元)[142] 成本和费用(同比环比) - 公司2025年第二季度价值创造计划相关费用为2900万美元,2024年同期为6800万美元[127] - 2025年上半年价值创造计划相关费用为5300万美元,2024年同期为9700万美元[127] - 2025年第二季度无形资产减值费用为3200万美元,2024年同期无此类费用[128] - 福利支出在2025年第二季度为275.65亿美元,同比增长10.1%(250.39亿美元增至275.65亿美元),福利比率上升70个基点至89.7%[142][147] - 运营成本在2025年第二季度为35.47亿美元,同比增长12.7%(31.48亿美元增至35.47亿美元),运营成本比率上升20个基点至11.0%[142][150] - 折旧和摊销费用在2025年第二季度为1.78亿美元,同比下降16.0%(2.12亿美元降至1.78亿美元),主要由于资本支出减少[142][151] 业务线表现 - 保险保费收入在2025年第二季度达到307.16亿美元,同比增长9.1%(28.142亿美元增至30.716亿美元)[142][144] - 服务总收入在2025年第二季度为14亿美元,同比增长27.3%(11亿美元增至14亿美元),主要得益于初级护理和药房解决方案业务的增长[142][145] - 投资收入在2025年第二季度为2.72亿美元,同比下降8.7%(2.98亿美元降至2.72亿美元),主要由于债务证券利息收入减少[142][146] - 个人Medicare Advantage会员数量在2025年6月30日为5,229,300,同比下降6.9%(5,617,600降至5,229,300)[154] - 州合同和其他会员数量在2025年6月30日为1,582,900,同比增长13.7%(1,392,300增至1,582,900)[154] - 个人Medicare Advantage保费收入从2024年第二季度的222.15亿美元增长至2025年第二季度的227.64亿美元,增长5.49亿美元(2.5%)[155] - 集团Medicare Advantage会员数从2024年6月30日至2025年6月30日增加25,100名(4.6%)[158] - Medicare独立PDP保费收入从2024年第二季度的8.67亿美元增长至2025年第二季度的17.21亿美元,增长8.54亿美元(98.5%)[155] - 基于州的合同及其他会员数从2024年6月30日至2025年6月30日增加190,600名(13.7%)[159] - 保险板块运营收入从2024年第二季度的7.63亿美元增长至2025年第二季度的7.66亿美元,增长300万美元(0.4%)[156] - CenterWell板块外部服务收入从2024年第二季度的8.86亿美元增长至2025年第二季度的11.94亿美元,增长3.08亿美元(34.8%)[165] - 保险板块赔付率从2024年第二季度的89.5%上升至2025年第二季度的89.9%,上升40个基点[163] - CenterWell板块运营成本比率从2024年第二季度的92.0%上升至2025年第二季度的92.7%,上升70个基点[169] - 个人Medicare Advantage会员数从2024年6月30日至2025年6月30日减少388,300名(6.9%)[157] - 专业会员数从2024年6月30日至2025年6月30日基本保持不变[160] 投资和估值调整 - 2025年第二季度非合并少数股权投资的看跌/看涨估值调整收益为2亿美元,2024年同期为6800万美元[135] - 2025年上半年非合并少数股权投资的看跌/看涨估值调整收益为3.63亿美元,2024年同期为1.99亿美元[135] - 2025年上半年投资证券净收益为8.71亿美元,2024年同期为净购买11亿美元[177] - 公司2025年6月30日的投资组合平均久期为3.6年,利率上升1%将导致证券公允价值减少约7.88亿美元[199] - 公司2025年6月30日的未实现亏损为10亿美元,较2024年12月31日的14亿美元减少3.68亿美元[198] 现金流和资本活动 - 现金及现金等价物从2024年12月31日的22亿美元增至2025年6月30日的40亿美元[171] - 2025年上半年经营活动产生的净现金为16.02亿美元,2024年同期为16.36亿美元[171] - 2025年上半年投资活动产生的净现金为6.61亿美元,2024年同期为净流出14.16亿美元[171] - 2025年上半年融资活动使用的净现金为4.44亿美元,2024年同期为净流入5.87亿美元[171] - 2025年上半年资本支出净额为2.09亿美元,2024年同期为2.91亿美元[176] - 2025年上半年普通股回购金额为1亿美元,2024年同期为7.5亿美元[185] - 2025年上半年向股东支付的股息为2.14亿美元,2024年同期为2.16亿美元[186] 管理层讨论和指引 - 截至2025年6月30日,68%的Medicare Advantage会员(354.23万人)采用基于价值的护理模式,2024年同期为70%(392.32万人)[136] - 根据《通胀削减法案》,2025年起Medicare Part D自付费用上限为2000美元,并取消保障缺口阶段[133] - 公司预计2025年将产生额外的价值创造计划相关费用[127]