文章核心观点 - 近两年来华尔街牛市盛行，但股市回调、熊市甚至崩盘是投资周期中正常且不可避免的部分，当前存在股市暴跌的因素，若股市下跌，可关注Visa、Mastercard和Fiverr International三只股票 [1][2][5] 股市现状及潜在风险 - 自2022年10月以来，道琼斯工业平均指数、标准普尔500指数和纳斯达克综合指数触底后多次创下历史新高 [1] - 投资者总是高估新技术的采用率和实用性，英伟达出现问题，人工智能泡沫破裂只是时间问题 [3] - 标准普尔500指数的席勒市盈率超过35，是1871年以来平均水平17.14的两倍多，历史上牛市中该比率超过30后，市场均出现20% - 89%的下跌 [4][9] - 历史上最长的国债收益率曲线倒挂以及自“大萧条”以来美国M2货币供应量首次显著下降，增加了华尔街两位数百分比下跌的可能性 [10] Visa和Mastercard公司分析 - 作为金融股，它们具有周期性，与美国和全球经济健康状况同步，但经济收缩和衰退短暂，它们能受益于经济长期扩张 [21] - 二战后仅三次衰退持续达12个月，它们能利用经济扩张期消费和企业支出的稳定增长 [12] - 它们专注支付业务，避免涉足贷款领域，可避免贷款损失和信用违约的直接冲击，在经济动荡时期无需预留资金，具有竞争优势 [13] - 它们在美国以外有广泛增长机会，Visa第三财季货币中性跨境支付量增长14%，Mastercard截至3月季度固定货币跨境支付量增长18%，可向新兴市场扩张支付基础设施 [22] - 它们的股票价格合理，Visa和Mastercard远期市盈率分别为23和26，虽高于标准普尔500指数，但增速更快，且较过去五年平均远期市盈率分别有19%和34%的折扣 [23] Fiverr International公司分析 - 劳动力市场与美国经济紧密相连，经济衰退时失业率上升，该公司具有周期性，将受益于经济扩张期长于收缩期 [25] - 后疫情时代劳动力市场向远程工作转变，有利于其自由职业者在线市场发展 [26] - 与其他在线服务网站不同，其自由职业者按完成任务定价，成本更透明，受买家欢迎，尽管近期平台买家总数略有下降，但每位买家的支出持续攀升 [27] - 其抽成率在自由职业者市场中最高，第一季度达到32.3%，能比竞争对手收取更多费用，且不影响业务基础 [28] - 若股市大幅回调时增持，其在投资组合中的权重将增至约3%，该公司增长前景好，远期市盈率仅9倍 [29]

文章核心观点 - 分析师预计Fiverr International (FVRR)将在即将公布的季度财报中宣布每股收益为0.58美元,同比增长18.4% [1] - 收入预计将达到9469万美元,同比增长5.9% [1] - 过去30天内,分析师对该季度的每股收益预测保持不变,表明分析师在此期间对初始预测进行了集体重新评估 [2] 公司指标总结 营收和利润 - 分析师预计公司"Take Rate"(佣金率)将达到32.5%,高于去年同期的30.7% [6] - 分析师预计"活跃买家"将达到398万人,低于去年同期的422万人 [7] - 分析师预计"每个买家的消费"将达到287.56美元,高于去年同期的265美元 [8] 股价表现 - 过去一个月,Fiverr股价下跌3%,而标普500指数下跌0.2% [9] - 公司目前的Zacks排名为3(持有),预计将与整体市场表现相符 [9]

文章核心观点 - 当下是投资优质企业的好时机，为投资组合挑选合适股票需时间、研究和耐心，推荐两只适合用200美元投资的股票 [1][2] 分组1：辉瑞公司（Pfizer） - 虽疫情时代增长不再，但并非昙花一现的企业，此前靠新冠产品获创纪录利润和销售，2022年成为大型制药行业历史上首家年销售额超1000亿美元的公司 [3][4] - 管理层用现金和利润进行一系列战略收购，包括Arena Pharmaceuticals、Global Blood Therapeutics和Seagen等生物制药资产，其中430亿美元收购Seagen是约四年内生物制药行业最大单笔交易 [4][5] - 整合新收购资产需时间，但公司仍盈利，资产负债表上约有120亿美元现金，还持续提高并支付股息，当前股息收益率接近6% [6] - 收购Seagen使公司肿瘤学项目的产品线翻倍，增加四种获批癌症药物，管理层计划到2030年从癌症药物组合中推出八种或更多潜在畅销药，预计该收购到2030年为公司年营收额外增加100亿美元 [14] - 2024年第一季度营收近150亿美元，受Paxlovid和Comirnaty销售下滑影响同比两位数下降，但剔除这两款产品后营收同比增长11%，Vyndaqel系列药物营收增长66%，Eliquis营收增长10%，Prevnar系列疫苗营收增长7% [15] 分组2：Fiverr International公司 - 近期未获投资者青睐，但零工经济是全球劳动力中快速增长的领域，预计到2031年全球零工经济估值将达约1.9万亿美元，复合年增长率约16% [8][9] - 新的人工智能服务如头像设计受自由职业者和买家欢迎，第一季度末平台上有超1万名被视为人工智能专家的自由职业者，人工智能驱动的高价值服务推动买家支出增加和公司财务增长 [10] - 虽面临企业谨慎支出和招聘放缓的挑战环境，但在这种经济时期，与自由职业者合作对企业更具吸引力 [11] - 平台方便企业与自由职业者连接，公司积极优化平台以利用人工智能项目和服务需求，复杂服务在平台上两位数增长，占交易的三分之二 [17][18] - 2024年第一季度营收近9400万美元，同比增长6%，活跃买家数量同比个位数下降，但买家人均支出同比增长8%，该季度净收入80万美元，上年同期净亏损430万美元，调整后收益为1600万美元 [20]

文章核心观点 Fiverr将发布2024年第二季度财报并举行电话会议讨论业务和财务结果，公司致力于改变全球合作方式，为客户和自由职业者提供服务 [1][2][3] 公司业务 - 使命是改变全球合作方式，让人才获取机会更平等，为客户和自由职业者提供对接平台 [2] - 过去一年全球超400万客户与自由职业者合作，确保劳动力灵活、适应和敏捷 [2] - Fiverr Business Solutions可帮助大公司找到合适人才和工具以实现发展 [2] - 平台提供超700种技能服务，涵盖编程、3D设计等多个领域 [2] 财报与会议安排 - 2024年7月31日美股开盘前发布截至6月30日的第二季度财报 [3] - 当天上午8:30举行电话会议和网络直播讨论业务和财务结果 [1][3] - 会议前将发布新闻稿并在官网发布股东信 [3] 参与方式 - 参与电话会议需在指定链接注册 [1] - 可在公司官网投资者关系板块观看直播和回放 [1] 联系方式 - 投资者联系邮箱为investors@fiverr.com，联系人是Jinjin Qian [3] - 媒体联系邮箱为press@fiverr.com，联系人是Siobhan Aalders [6] 宣传信息 - 邀请访问fiverr.com，阅读博客并在社交平台关注公司 [5]

文章核心观点 Fiverr国际有限公司将发布2024年第二季度财报并举行电话会议和网络直播，介绍公司业务和财务情况 [3] 分组1：财报与会议信息 - 公司将于2024年7月31日美股开盘前发布截至6月30日的第二季度财报 [3] - 当天上午8点30分管理层将举行电话会议和网络直播讨论业务和财务结果 [3][4] - 会前公司将发布新闻稿并在官网发布股东信 [3] - 参与电话会议需在指定链接注册，网络直播可在公司官网投资者关系板块观看 [4] 分组2：公司业务介绍 - 公司使命是改变全球合作方式，让人才和机会更易获取 [5] - 过去一年全球超400万客户在平台与自由职业者合作，确保劳动力灵活适应变化 [5] - 公司的企业解决方案可帮助大公司找到合适人才和工具以实现发展 [5] - 平台提供超700种技能服务，涵盖编程、设计、营销等多个领域 [5] 分组3：联系方式 - 媒体联系人为Siobhan Aalders，邮箱为press@fiverr.com [3] - 投资者关系联系人为Jinjin Qian，邮箱为investors@fiverr.com [6]

文章核心观点 - 尽管Fiverr股价过去三年暴跌90%，但公司仍有投资价值，购买其股票可能带来高回报 [5][6] 公司现状 - 2024年季度营收9352万美元，同比增长6.33%，季度净利润78.8万美元 [2] - 季度毛利率保持在较高水平，2024年为83.48% [8] - 过去几年业务先因疫情增长，后增速放缓，虽营收总体向好但增长率大幅下降 [7] 未盈利原因 - 作为相对较小的公司，需投入大量销售和营销费用推广业务，总费用走势与销售和营销成本几乎一致 [3] 行业趋势 - 预计到2031年零工经济将以约16%的复合年增长率扩张，利好Fiverr等连接企业和零工的公司 [4] 发展机遇 - 人工智能发展为公司带来机遇，其平台可让小企业以较低成本找到AI专家 [4] - 更多人寻求自由职业，企业招聘自由职业者相对快速且成本低，Fiverr平台可解决双方匹配难题 [12] - 公司调查显示金融高管面临AI和金融科技等领域人才短缺，依赖自由职业者填补缺口，只要有对灵活技能型工人的需求，Fiverr就有发展空间 [15] 盈利改善 - 公司积极削减费用和成本，现已实现盈利，若营收增长加速，利润将大幅提升，因其毛利率保持良好 [13] - 公司在控制费用方面表现更好，这是实现盈利的部分原因 [14] 业务表现 - AI对公司业务有积极影响，复杂服务增长更快且占比更大，AI服务需求强劲，相关服务商品交易总额同比增长95%，本季度聊天机器人开发尤其受欢迎 [10]

文章核心观点 - Fiverr推出首个突破成就认可计划，表彰杰出自由职业者成就，凸显自由职业发展趋势及平台作用 [1][2] 公司动态 - Fiverr推出首个突破成就认可计划，每年滚动评选，终身收入超100万美元自由职业者获个性化金奖，超500万美元获个性化白金奖 [1] - 配合突破成就计划推出，将举办专门网络研讨会，由《企业家》杂志驻场业务发展专家兼Fiverr合作伙伴Terry Rice主持，多位优秀自由职业者分享在平台发展独立职业见解和经验 [4] 行业趋势 - 自由职业运动在专业人士中势头渐盛，企业越来越依赖自由职业人才推动变革性增长，获取多元化技能 [2] - 据哈佛商业评论分析服务公司和Fiverr商业解决方案研究，自由职业者承担近20%组织工作量和产出，预计到2027年将占劳动力一半 [2] 代表人物 - 首批获得Fiverr自由职业者突破成就认可的包括印度Shopify认证合作伙伴Aditya Gupta、美国格莱美提名音乐工程师Beau Vallis等 [4] - 网络研讨会将邀请美国专业配音演员Victoria Carroll、巴基斯坦平面设计师Syed Arsalan Ali Shah等分享经验 [4] 公司介绍 - Fiverr使命是改变世界协作方式，让人才获取机会更平等，过去一年全球超400万客户在平台与自由职业者合作 [5] - Fiverr提供超700种技能服务，涵盖AI、编程、3D设计等多个领域，Fiverr商业解决方案可帮助大公司找到合适人才和工具 [5]

文章核心观点 Fiverr推出首个突破成就认可计划，表彰杰出自由职业者，凸显自由职业发展趋势及平台作用 [1][2] 公司动态 - Fiverr宣布推出首个突破成就认可计划，每年滚动表彰终身收入超100万美元的自由职业者授予个性化金奖，超500万美元的授予个性化白金奖 [1] - 与突破成就计划推出同步，将举办专门网络研讨会，由《企业家》杂志驻场业务发展专家Terry Rice主持，多位优秀自由职业者分享在平台发展独立职业的见解和经验 [4] 行业趋势 - 自由职业运动在专业人士中势头渐盛，企业越来越依赖自由职业人才推动变革性增长，获取多元化技能 [2] - 据研究，自由职业者承担近20%的组织工作量和产出，预计到2027年将占劳动力的一半 [2] 受表彰者案例 - 包括印度的Shopify认证合作伙伴Aditya Gupta、美国格莱美提名音乐工程师Beau Vallis、南非文案撰写人Lauren Meikle、美国演员MJ Wolfe、澳大利亚SEO企业家Ravi Sharma等 [4] 公司介绍 - Fiverr使命是改变世界协作方式，让人才获取机会，使任何人发展业务、品牌或实现梦想 [7] - 过去一年全球超400万客户在Fiverr与自由职业者合作，确保劳动力灵活、适应和敏捷 [7] - Fiverr提供超700种技能服务，涵盖AI、编程、3D设计、数字营销等领域 [7]

文章核心观点 - 公司在过去两年的表现远低于预期 [4][6] - 公司面临数字化自由职业者采用、向上市场转型、宏观经济条件恶化和人工智能影响等多重挑战 [10][11][12][13] - 尽管短期表现不佳,但公司长期发展故事仍然成立 [15][16][17][18][19] - 人工智能短期负面影响有限,公司业务模式对技术变革具有抗压性 [20][21] 行业和公司分析 行业分析 - 行业增长由两大驱动因素支撑:自由职业者数字化和自由职业者占整体劳动力的份额增加 [16][17][18] - 行业数字化进程将持续,但自由职业者占比提升速度可能低于预期 [17][18][19] 公司分析 - 公司当前市场份额约0.5%,未来有望提升至1.3% [21][24] - 公司将通过提高客户人均消费和客户数量来实现收入增长 [25][26] - 公司毛利率有望逐步提升至22.5%的长期水平 [31][32] - 公司资产负债表健康,无需大规模融资 [33][34] 估值分析 - 基于更新后的预测,公司内在价值为每股46.5美元 [35] - 公司面临的主要下行风险包括无法向上市场转型、人工智能影响加剧、监管问题和竞争加剧 [36][37][38] 结论 - 尽管短期表现不佳,但公司长期发展故事仍然成立 [39][40][41] - 对于相信自由职业者数字化趋势的长期投资者而言,公司股票仍具有较高的风险收益比 [41]

文章核心观点 Fiverr发布《战略洞察：在金融领域利用自由职业人才》报告，分析金融行业痛点及高管应对方式，指出多数公司每周使用自由职业者提升运营灵活性 [1] 金融公司面临的主要障碍和痛点 - 27%的经理认为适应不断变化的客户期望是主要障碍 [2] - 26%的公司认为应对可持续性和社会责任措施、网络安全威胁和技术颠覆是关键障碍 [2] - 25%的公司在监管合规方面存在困难，24%受经济波动影响 [2] 行业对DeFi和AI的看法和态度 - 64%的受访高管对AI持乐观态度，25%表示AI显著提高了效率和决策能力 [3] - 55%的高管认为AI集成达到或超出预期，16%有喜忧参半的结果 [3] - 26%的高管大量投资DeFi，43%对监管清晰度和安全问题表示担忧 [3] - 35%认为DeFi会显著扰乱传统银行机构，42%认为是挑战也是机遇 [3] 金融公司应对劳动力动态变化和技能短缺的方式 - 超50%的高管表示招聘熟练员工难度增加，62%增加自由职业者招聘 [4] - 68%的受访者指出行业人员流动率飙升，50%的金融公司高管报告裁员 [4] - 24%的受访者希望团队增加金融科技创新技能，18%希望增加AI专业知识 [4] - 78%的高管表示混合模式和员工福利提高了生产力 [4] 金融公司利用自由职业人才构建灵活劳动力的方式 - 66%的金融公司每周使用自由职业者提升运营灵活性 [5] - 38%的公司将自由职业者融入团队并分配独立任务，26%让自由职业者领导项目 [5] - 83%的受访高管愿意在高压力时期聘请自由职业者，外包关键领域包括财务报告、战略规划和审计准备 [5] 关于Fiverr - Fiverr使命是改变全球合作方式，为企业和人才提供机会，过去一年超400万全球客户使用其自由职业服务 [7] - Fiverr Business Solutions可帮助大公司找到合适人才和工具，平台提供超700种技能服务 [7]