行业与公司 - 公司：Carrier Global Corporation (NYSE:CARR) [1] - 行业：暖通空调（HVAC）、能源解决方案、消防与安全、商用制冷 [3] 核心观点与论据 1. **公司转型与战略**： - Carrier正在通过收购Viessmann成为全球领先的气候和能源解决方案提供商，目标是成为“全球气候冠军” [3] - 公司将退出消防与安全（Fire & Security）和商用制冷（Commercial Refrigeration）业务，专注于高增长、高利润的HVAC和能源解决方案业务 [3] - 2023年第一季度EPS超出预期，全年自由现金流预计为19亿美元 [4] 2. **Viessmann收购的战略意义**： - Viessmann是欧洲市场的领导者，拥有75,000个安装商直接关系，形成了强大的市场壁垒 [7] - Viessmann在德国、波兰、意大利和法国等市场具有强大的地理覆盖和品牌优势 [7] - Viessmann的技术优势包括热泵技术、数字解决方案和集成太阳能、电池、热泵的生态系统 [8] - 欧洲市场的热泵需求预计将从目前的100万台增长到2030年的1000万台 [12] 3. **市场机会与增长**： - 欧洲市场的热泵需求受到法规推动，预计将实现两位数增长 [6] - Viessmann在欧洲的市场份额接近20%，是德国和欧洲的领先品牌 [10] - 公司计划通过Viessmann的渠道引入Toshiba或Carrier品牌，进一步扩大市场份额 [14] 4. **业务剥离与重组**： - 公司计划剥离消防与安全和商用制冷业务，预计这些业务将吸引战略投资者和私募股权公司的兴趣 [19][20] - 商用制冷业务将单独出售，而消防与安全业务可能会整体出售或分拆 [22] 5. **财务表现与成本控制**： - 2023年第一季度自由现金流超出预期，全年预计为19亿美元 [4] - 公司计划通过生产力提升和价格成本控制实现3亿美元的生产力提升和2亿美元的价格成本正收益 [4] - 公司正在通过数字化工具和供应链优化来推动成本削减 [28][32] 6. **市场趋势与需求**： - 商用HVAC业务表现强劲，订单增长超过30% [38] - 住宅HVAC业务面临一些挑战，但预计随着季节变化需求将回升 [39] - 公司正在密切关注库存水平和市场需求的变化 [43] 7. **利润率与定价策略**： - 2023年第一季度利润率下降160个基点，主要由于TCC整合和钢材成本上升 [45] - 公司预计全年利润率将有所改善，特别是随着生产效率的提升和混合业务的优化 [45] - 公司已宣布2023年价格上调6%-10%，并预计价格成本将保持正收益 [47] 8. **售后服务与数字化**： - 售后服务业务增长强劲，第一季度增长高达两位数 [57] - 公司计划通过数字化工具和长期服务协议进一步推动售后服务业务的增长 [50][51] - 公司正在通过Abound平台为客户提供能源管理和碳减排解决方案 [52] 9. **K-12教育市场机会**： - 美国K-12教育市场的HVAC需求受到联邦刺激资金的推动，预计未来几年将有显著增长 [58] - 公司正在通过提供健康室内环境和能源效率解决方案来满足学校的需求 [59] 10. **全球市场扩展**： - 公司计划将Viessmann的能源管理解决方案引入美国、亚洲和其他市场 [14] - 公司在中东、印度和中国等市场也有强大的市场地位 [68] 其他重要内容 - 公司正在通过供应链优化和供应商整合来应对供应链挑战 [32][35] - 公司正在通过数字化工具和AI技术提升运营效率和客户体验 [28][52] - 公司对未来几年的增长充满信心，特别是在能源转型和气候解决方案领域 [71]

关键要点总结 1. **公司及行业背景** - 公司：Carrier Global Corporation (NYSE:CARR) [1] - 行业：暖通空调（HVAC）及相关设备制造 [2] 2. **核心观点与论据** - **商业HVAC订单表现**： - 2023年第一季度商业HVAC销售额增长中双位数（mid-teens），其中应用设备增长中双位数，售后市场销售额增长高双位数（high teens）[3] - 欧洲商业热泵销售额增长20% [3] - 订单量增长中个位数（mid-single digits），北美市场继续保持强劲，亚太地区增长高个位数，EMEA地区下降中个位数 [4] - 教育、数据中心、医疗保健等终端市场表现强劲 [4] - 商业房地产占北美商业HVAC销售额的不到10%，目前未看到活动变化 [5] - **住宅HVAC表现**： - 2023年第一季度住宅销售额下降高个位数，订单量下降中个位数 [7] - 热泵销售额增长20%，约40%的分体式空调配备热泵 [8] - 预计2023年下半年住宅市场将实现适度同比增长 [8] - **应用设备（Applied）市场份额增长**： - 自公司分拆以来，应用设备市场份额持续增长，未来1-2年将继续增长 [9] - 公司注重在吸引力的市场中获取市场份额，同时关注利润率提升 [10] - 售后市场收入增长强劲，2023年第一季度公司整体售后市场收入增长高双位数 [11] - **TCC（Toshiba Carrier Corporation）整合**： - TCC整合进展顺利，业务表现超出预期，2023年第一季度日本市场实现盈利 [17] - 预计2023年整合费用为5500万美元，未来几年将逐步减少 [18] - TCC的逆变器技术有望与Wiesmann的热泵技术结合，带来协同效应 [18][19] - **Wiesmann收购及欧洲市场机会**： - Wiesmann是欧洲住宅供暖和制冷市场的领先品牌，提供集成的太阳能、电池存储、热水和热泵解决方案 [23][24] - 欧洲市场受脱碳、政府激励政策和减少对俄罗斯油气依赖的推动，增长潜力巨大 [26] - 热泵售价是传统锅炉的倍数，结合太阳能和电池存储，带来额外的收入和利润增长 [27] - **Wiesmann与Carrier的协同效应**： - 预计Wiesmann收购将带来2亿美元的成本协同效应，其中1/3来自逆变器技术的内部化 [19][33] - 未来可能将Wiesmann的技术引入美国市场，特别是空气-水热泵技术 [31][37] - **剥离计划**： - 公司计划剥离消防和安全业务，以简化业务结构，专注于智能气候和能源解决方案 [39] - 预计剥离将加速去杠杆化进程，目标在2025年底前将净杠杆率降至2倍 [40] - **未来增长框架**： - 公司维持2022年投资者日提出的中高个位数有机增长和30%-35%的增量利润率框架 [43] - Wiesmann收购预计将为公司有机增长贡献100个基点 [44] 3. **其他重要内容** - **售后市场机会**： - 公司目标到2025年实现70亿美元的售后市场收入，目前进展顺利 [13] - 售后市场收入增长强劲，2023年第一季度公司整体售后市场收入增长高双位数 [11] - **季节性影响**： - 商业HVAC的季节性增长不如住宅市场明显，但预计2023年将继续保持强劲势头 [5] - **去库存影响**： - 2023年第一季度去库存影响较小，预计将在夏季后显现 [8] - **技术整合与创新**： - Wiesmann的创新能力和集成解决方案为Carrier提供了技术优势，特别是在热泵和能源管理系统方面 [30][31] - **市场多样化**： - 商业HVAC市场高度多样化，商业房地产仅占北美市场的一小部分 [5][6] - **投资者关注点**： - 投资者关注公司剥离计划、Wiesmann收购的协同效应以及未来增长潜力 [38][39][43]

财务数据和关键指标变化 - 公司2023年第一季度有机增长率为4%，超出预期，主要得益于售后市场、控制和商用轻型商用HVAC以及全球卡车拖车业务的两位数增长 [36] - 公司净债务从100亿美元减少至50亿美元，同时完成了20亿美元的股票回购，并将股息支付率从2020年的17%提升至2023年的30% [10] - 公司预计2023年全年调整后EPS将处于指引范围的高端，第一季度调整后EPS为0.52美元，超出预期 [36] 各条业务线数据和关键指标变化 - 商用HVAC订单在2023年第一季度同比增长20%，售后市场增长近20%，控制业务增长近20%，商用应用业务增长中双位数 [195] - 公司通过收购Toshiba和Giwee进入VRF市场，并计划退出消防与安全和商用制冷业务，以专注于智能气候和能源解决方案 [210][225] - Viessmann Climate Solutions业务在2023年预计销售额为40亿欧元，EBITDA为7亿欧元，预计到2025年销售额将增长至50亿欧元，EBITDA超过9亿欧元 [215] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲市场是公司最看重的市场之一，尤其是热泵市场，预计到2030年欧洲热泵市场将以25%的年增长率增长，从850万台增长至4000万台 [214] - Viessmann Climate Solutions在德国、法国、波兰和意大利等市场占据领先地位，这些国家占欧洲热泵安装基数的50%以上，年增长率为20% [13] - 公司预计通过收购Viessmann Climate Solutions，将进入一个年总市场规模（TAM）为350亿美元的快速增长市场 [15] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划通过收购Viessmann Climate Solutions成为全球气候解决方案的领导者，并进一步聚焦于高增长市场 [8][59] - 公司将继续推动数字化转型，通过数字化生命周期解决方案增加售后市场和经常性收入 [39] - 公司预计通过整合Viessmann Climate Solutions，将在三年内实现2亿欧元的成本协同效应，并提升EBITDA利润率超过200个基点 [52][53] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为欧洲市场的能源转型和热泵的快速采用是公司未来增长的关键驱动力，尤其是在欧洲政府政策和激励措施的推动下 [4][43] - 公司对Viessmann Climate Solutions的整合充满信心，预计其高增长率和协同效应将为公司带来显著的财务提升 [34][56] - 管理层强调，公司将继续保持投资级信用评级，并计划在2025年将净杠杆率降至2倍，随后恢复股票回购 [27] 其他重要信息 - 公司计划退出消防与安全和商用制冷业务，预计将在2024年完成退出，这些业务的销售额约为31亿美元，EBITDA利润率在较高双位数 [221] - Viessmann Climate Solutions的整合将主要通过采购和内部化实现协同效应，预计85%的成本协同效应来自这些领域 [24] - 公司预计在2025年实现调整后EPS的增值，并在2024年实现调整后净收入的增值 [56] 问答环节所有的提问和回答 问题: Viessmann Climate Solutions的市场份额和竞争优势 - Viessmann Climate Solutions在欧洲热泵市场中占据领先地位，尤其是在德国和欧洲高端市场，其热泵业务销售额约为15亿至20亿美元 [31][32] - Viessmann Climate Solutions的竞争优势在于其直接面向安装商的渠道模式，拥有75000个安装商合作伙伴，能够快速响应客户需求并推动创新 [44][125] 问题: 公司退出消防与安全和商用制冷业务的计划 - 公司计划通过出售或分拆的方式退出消防与安全和商用制冷业务，预计将在2024年完成退出，这些业务的EBITDA利润率在较高双位数 [64][221] - 公司预计这些业务的出售价格将高于此前出售Chubb时的13倍EBITDA倍数，因为这些业务具有较高的毛利率和市场差异化 [65] 问题: Viessmann Climate Solutions的自由现金流和资本支出 - Viessmann Climate Solutions在过去两年的自由现金流转换率在90%至95%之间，公司预计未来将继续保持100%的自由现金流转换率 [82] - 公司预计Viessmann Climate Solutions的资本支出将主要用于热泵业务的扩展，但不会对自由现金流产生重大影响 [82] 问题: 公司对Viessmann Climate Solutions的整合计划 - 公司预计通过采购和内部化实现2亿欧元的成本协同效应，并计划在三年内完成这些协同效应 [52][53] - 公司强调，整合过程中不会进行大规模的裁员或工厂关闭，而是通过投资于增长和扩展来实现协同效应 [179][180] 问题: Viessmann Climate Solutions的营收协同效应 - 公司预计通过将多层级产品引入Viessmann Climate Solutions的渠道，并利用其数字生态系统技术，将实现显著的营收协同效应 [25][194] - 公司认为，营收协同效应将在未来五年内超过成本协同效应，成为公司增长的主要驱动力 [194]

业绩总结 - 2023年第一季度销售额为52.73亿美元，同比增长13%[31] - 调整后的营业利润为6.42亿美元，同比下降2%[31] - 调整后的营业利润率为12.2%，较上年同期下降190个基点[31] - 自由现金流为5000万美元，较去年同期的负258百万美元有所改善[31] - 调整后的每股收益为0.52美元，同比下降5.5%[31] - 2023年第一季度的有机销售增长为4%，外汇影响为-2%[50] - 2023年第一季度的净债务为55.03亿美元，较2022年末的53.22亿美元有所增加[82] - 预计2023年调整后的有效税率约为23%[47] - 2023年第一季度的资本支出约为4亿美元[47] - HVAC部门的有机销售增长为6%，制冷部门下降5%[50] 用户数据 - 第一季度HVAC订单同比增长超过20%[29] - 公司在2023年第一季度的总订单增长在0%至5%之间[64] 市场表现 - 商业HVAC销售同比增长两位数[18] - 容器和商业制冷销售和订单同比下降[19] 未来展望 - 调整后的有效税率为23.5%，较上年同期的16.1%有所上升[31] - 预计2023年调整后的有效税率约为23%[47] 其他信息 - 2023年第一季度的自由现金流为1.2亿美元[81] - 所得税费用为3.01亿美元，调整后为0.93亿美元[88] - 所得税率为17.8%，调整后为16.1%[88]

公司业务 - 公司是全球领先的提供健康、安全、可持续和智能建筑和冷链解决方案的供应商[101] - 公司认为业务部门处于有利的长期趋势中，包括城市化、气候变化和食品安全需求增加等[102] 财务表现 - 2023年第一季度净销售额为52.73亿美元，同比增长13%[111] - 2023年第一季度毛利为13.78亿美元，同比增长7%[113] - 2023年第一季度营业费用为8.23亿美元，同比增长285%[114] - 2023年第一季度净利润为3.87亿美元，同比下降72%[111] 业务展望 - 公司预计供应链挑战将继续影响业务[105] - 公司已完成对Toshiba Carrier Corporation的多数股权收购[107] - 公司于2022年1月完成了对Chubb Fire and Security业务的出售，净收益为29亿美元[109] 各部门表现 HVAC部门 - HVAC部门2023年第一季度净销售额为36.22亿美元，同比增长22%[122] - HVAC部门2023年第一季度运营利润为4.35亿美元，同比下降7%[125] Refrigeration部门 - Refrigeration部门2023年第一季度净销售额为8.98亿美元，同比下降8%[126] - Refrigeration部门2023年第一季度运营利润为1.08亿美元，同比增长1%[127] Fire & Security部门 - Fire & Security部门2023年第一季度净销售额为8.69亿美元，同比增长6%[129] - Fire & Security部门2023年第一季度运营利润为9300万美元，同比下降92%[130] 资金状况 - 公司截至2023年3月31日拥有33.47亿美元的现金及现金等价物[132] - 公司总债务为88.5亿美元，总资产为84.68亿美元[137] - 公司长期债务的利息支付预计每年约为2.49亿美元[137] 现金流 - 2023年第一季度，公司支付了1.54亿美元的普通股股息[144] - 2023年第一季度，公司经营活动产生的净现金流为1.2亿美元，较去年同期增加3220万美元[145] - 2023年第一季度，公司投资活动产生的净现金流为1亿美元，主要用于资本支出和收购[146] - 2023年第一季度，公司融资活动产生的净现金流为2.13亿美元，主要用于支付股息和回购股票[147]

公司概况 * **公司名称**：Carrier Global Corporation (NYSE:CARR) * **公司地位**：全球领先的建筑健康、安全、可持续和智能解决方案以及冷链解决方案提供商 * **成立时间**：超过100年，作为独立上市公司仅3年 * **业务领域**：暖通空调（HVAC）、消防与安全、制冷 * **核心竞争力**：品牌影响力、市场地位、技术差异化、ESG卓越性 核心观点和论据 * **五大关键要素**： 1. 品牌影响力、市场地位和行业吸引力 2. 高增长、高利润的后市场机会 3. 简化公司结构，降低成本 4. 简化产品组合，提高效率 5. 充足的资本用于增值投资 * **长期增长动力**： 1. 健康室内环境 2. 电气化趋势 3. 数字化转型 4. 政府激励政策 * **后市场机会**： 1. 后市场业务规模约为50亿美元，占公司业务的1/4 2. 预计全球安装基座带来的年化收入约为200-250亿美元 3. 后市场业务毛利率高于公司平均水平 4. 后市场业务具有高客户粘性和高忠诚度 * **生产力提升**： 1. 每年降低2%-3%的成本 2. 通过自动化和其他技术提高工厂效率 3. 2022年降低成本3亿美元，预计2023年再次降低3亿美元 * **产品组合和资本部署**： 1. 自2020年拆分以来，已简化产品组合，出售非核心资产，减少合资企业数量 2. 持续优化产品组合，提高效率 3. 拥有约30-35亿美元的现金储备 4. 资本部署重点：可持续性、相邻领域、地理扩张和加速后市场收入增长 * **股东回报**： 1. 优先偿还债务，保持投资级信用评级 2. 通过股息和股票回购提高股东回报 其他重要内容 * **住宅HVAC**： 1. 2023年销售额预计与去年持平，但销量下降 2. 2023年第一季度销售额预计下降个位数，但下半年预计实现低个位数增长 3. 2022年末渠道库存高于预期，预计2023年第二季度开始去库存 * **商业HVAC**： 1. 2023年销售额预计实现中高个位数增长 2. 需求强劲，但产能有限 3. 预计2023年订单量将保持健康 * **制冷**： 1. 2023年销售额预计实现中高个位数增长 2. 北美卡车和拖车业务预计实现超过10%的增长 3. 电气化趋势为业务增长提供动力 总结 Carrier Global Corporation是一家具有强大品牌影响力、市场地位和增长潜力的公司。公司专注于可持续性、数字化和后市场机会，并通过提高生产力和优化产品组合来提升盈利能力。

公司 * **公司名称**：Carrier Global Corporation (NYSE:CARR) * **会议时间**：2023年3月15日 * **参会人员**：David Gitlin (CEO), Samuel Pearlstein (IR), Steve Tusa (JPMorgan) * **核心观点**： * 公司对2023年业绩保持信心，预计实现超出预期的增长。 * 公司将重点推动数字化生命周期解决方案，并抓住能源转型等关键长期趋势。 * 公司将加强成本控制，并通过数字化平台跟踪成本削减措施。 * 公司将继续评估其投资组合，并考虑进行收购。 * 公司第一季度业绩符合预期，订单有所改善。 * 公司对银行危机没有实质性影响，并对利率下降表示欢迎。 行业 * **行业**：工业 * **核心观点**： * 行业需求强劲，订单有所改善。 * 轻型商业领域需求强劲，公司在此领域取得了显著份额。 * 商业应用领域需求强劲，公司在此领域实现了两位数的订单增长。 * 冷链领域需求强劲，公司在此领域取得了显著份额。 * 欧洲商业领域需求强劲，公司在此领域取得了显著份额。 * 热泵市场增长迅速，公司在此领域处于领先地位。 * 公司将继续投资于研发，以保持其市场领先地位。 其他重要内容 * **成本控制**：公司预计通过成本削减措施实现约3亿美元的收入增长。 * **资本部署**：公司将继续评估其投资组合，并考虑进行收购。 * **研发**：公司将继续投资于研发，以保持其市场领先地位。 * **数字化转型**：公司将继续投资于数字化转型，以提高效率和客户满意度。 * **可持续发展**：公司致力于可持续发展，并致力于帮助客户实现其ESG目标。

公司信息 * **公司名称**：Carrier Global Corporation (NYSE:CARR) * **会议时间**：2023年2月23日 上午10:20 * **参会人员**：Dave Gitlin（董事长兼首席执行官）、Samuel Pearlstein（投资者关系） * **会议主题**：Carrier Global Corporation 2023年展望及问答环节 核心观点和论据 1. **持续增长**：Carrier 对2023年的持续增长充满信心，主要得益于数字化转型、生命周期解决方案以及关键长期趋势[2]。 2. **售后市场增长**：售后市场销售额预计将从去年的约50亿美元增长到2026年的超过70亿美元，年增长率从历史水平的1%提高到3%，并持续保持两位数的增长[3]。 3. **成本削减**：Carrier 致力于成本削减，预计每年将实现2%至3%的生产率提升，并计划今年再节省3亿美元[4]。 4. **资产负债表**：Carrier 拥有强大的资产负债表，使其能够进行并购活动，重点关注可持续性领域[5]。 5. **订单情况**：1月份的订单与第四季度基本一致，但2月份的订单强劲增长，订单量符合预期，没有出现意外[8]。 6. **REZI 业务**：REZI 业务占公司业务的20%至25%，尽管今年可能面临一些量头逆风，但预计将保持平稳[9]。 7. **定价**：Carrier 认为REZI行业是一个纪律严明的行业，预计将继续保持这种状态[12]。 8. **中国业务**：中国业务开局不利，但最近几个月已开始出现积极迹象，商业暖通空调和消防安防业务表现强劲[17]。 9. **制冷剂更换**：Carrier 在制冷剂更换方面处于行业领先地位，并已投资于差异化产品和技术[21]。 10. **刺激措施**：教育刺激措施和IRA法案预计将为Carrier带来显著收益[25]。 11. **热泵**：Carrier 在REZI和商业热泵市场处于领先地位，并预计将继续增长[29]。 12. **全球舒适解决方案**：全球舒适解决方案业务包括Toshiba、Riello和Giwee，预计将实现显著的利润增长[35]。 13. **并购**：Carrier 正在考虑出售部分业务，并积极寻找并购机会，重点关注可持续性领域[50]。 其他重要内容 1. **库存**：REZI业务的库存水平略高于去年年底，但预计不会对业务产生重大影响[9]。 2. **价格**：Carrier 已宣布对REZI、商业和北美商业产品进行价格调整，预计将继续保持灵活的价格策略[14]。 3. **运输**：北美卡车和拖车业务表现良好，订单量强劲，利润率有所提高[41]。 4. **消防安防**：消防安防业务是一个高利润业务，预计今年将实现显著的利润增长[48]。 5. **并购**：Carrier 正在考虑出售部分业务，并积极寻找并购机会，重点关注可持续性领域[50]。

财务数据和关键指标变化 - 公司第四季度报告销售额为51亿美元，较上年同期增长5%，其中有机销售增长约为8% [34] - 调整后的每股收益为0.40美元，符合全年指导的上限 [37] - 自由现金流约为10亿美元，全年自由现金流为14亿美元 [37][11] 各条业务线数据和关键指标变化 - HVAC部门有机销售增长9%，其中住宅销售下降约10%，轻商业和商业HVAC分别增长超过40%和中等十几的百分比 [38] - 制冷部门有机销售下降7%，运输制冷在北美和欧洲分别增长低十和高十的百分比，但集装箱业务同比下降约50% [41] - 消防与安全部门有机销售增长6%，但由于高供应链和物流成本，运营利润未达预期 [44] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美住宅热泵销售在第四季度增长35%，欧洲商业热泵销售增长30% [14] - 健康建筑订单在第四季度增长超过80%，全年增长约50% [16] - 集装箱订单同比下降约50%，商业制冷订单仍然疲软 [49] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于通过数字化和创新提供可持续的解决方案，推动高利润和高售后增长率 [31] - 预计2023年将继续专注于成本降低，目标实现3亿美元的生产力提升 [32] - 公司与亚马逊网络服务达成战略合作，联合开发和销售数字解决方案 [23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对2023年的展望持乐观态度，预计将实现稳定的有机增长和强劲的利润扩张 [32] - 预计2023年整体销售额约为220亿美元，有机销售增长在低到中个位数之间 [52] - 管理层对宏观经济挑战保持清醒认识，并已在指导中考虑了相关因素 [32] 其他重要信息 - 公司在2022年实现了3亿美元的成本节约目标，并计划在2023年继续推进 [10] - 公司在2022年减少了近一半的净债务，从110亿美元降至53亿美元 [26] 问答环节所有提问和回答 问题: 第一季度的展望 - 第一季度预计整体利润率将下降约200个基点，主要受收购和销量组合的影响 [67] 问题: HVAC部门的整体表现 - 预计2023年住宅销售将持平，销量可能下降高个位数，但通过价格和组合的调整来实现持平销售 [70] 问题: 价格成本中立的评论 - 第一季度的价格成本预计接近中立，主要由于钢材价格的影响 [79] 问题: 冷藏部门的盈利能力 - 集装箱业务的盈利能力较低，但一旦销量回升，预计将实现可观的增量 [119] 问题: 2023年自由现金流的展望 - 预计2023年自由现金流为19亿美元，受库存减少的推动 [126]

财务表现 - 2022年公司净销售额为204亿美元，营业利润为45亿美元[13] - 2022年公司净销售额中，美洲地区占比60%，欧洲、中东和非洲（EMEA）占比23%，亚太地区占比17%[13] - 2022年公司国际业务（包括美国出口销售）占净销售额的45%[13] - 2022年公司新设备销售占净销售额的77%，零件和服务销售占23%[13] 业务收购与出售 - 2022年8月1日，公司完成了对Toshiba Carrier Corporation（TCC）的收购，TCC成为公司HVAC业务的一部分[14] - 2022年1月3日，公司以29亿美元的价格出售了Chubb Fire and Security业务，并确认了11亿美元的出售收益[15] 技术创新与投资 - 公司通过Carrier Ventures投资于可持续创新和颠覆性技术，以推动未来建筑和冷链管理的转型[18] - 公司推出了Lynx数字平台，与亚马逊网络服务（AWS）合作，提供软件即服务（SaaS）解决方案，以增强冷链的可见性和效率[20] - 公司拥有约9000项全球专利和待批专利申请，以保护其研发投资和竞争优势[33] - 公司计划到2030年投资超过20亿美元用于开发健康、安全、可持续和智能的建筑及冷链解决方案[38] 运营效率与可持续发展 - 公司通过Carrier Excellence运营系统，推动运营效率，减少通胀压力的影响[34] - 公司目标到2030年减少客户碳足迹超过1吉吨[38] - 公司计划到2030年实现碳中和运营，并减少10%的能源强度[38] 员工与组织结构 - 截至2022年12月31日，公司全球员工总数约为52,000人，其中39%位于美洲，25%位于EMEA，36%位于亚洲[39] - 截至2022年12月31日，公司全球员工中约29%为女性，全球高管中约30%为女性[44] - 截至2022年12月31日，公司美国高管中约31%为有色人种，美国专业员工中约26%为有色人种[44] 安全与健康 - 2022年，公司的总记录事故率（TRIR）为0.31，损失时间事故率（LTIR）为0.12[41] 多元化与包容性 - 公司承诺到2030年实现高级领导职位的性别平等[46] 员工发展与福利 - 公司通过员工学者计划提供学费、学术费用和书籍的资助[49] - 公司通过年度领导力发展审查进行继任计划，并提供早期职业、中期职业和高级领导力的发展项目[49]