公司概况 - 2021年9月28日在深交所创业板上市，证券简称“大地海洋”，代码“301068”[13] - 经营范围包括收集、贮存、利用废矿物油等业务[13] 股权激励 - 激励计划目的为健全治理、建立共享机制、吸引人才等[18][51] - 激励对象为董事等，不包括独董、监事及持股5%以上股东[20] - 限制性股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股[21] - 拟授予权益234万股，占公司股本总额2.15%[22] - 激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[25] - 有效期内激励计划涉及股票总数未超公司股本总额20%[25] - 2024年9月20日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[40][41] - 激励对象名单公示期不少于10天[42] - 激励计划须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过方可实施[42] - 激励对象资金来源为合法自有或自筹资金[49][50]

会议信息 - 公司第三届监事会第六次会议于2024年9月20日召开[2] - 会议通知于2024年9月19日电话送达监事[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 议案表决 - 三项限制性股票激励相关议案表决均3票同意、0票反对、0票弃权[4][5][6] - 两项议案尚需提交公司股东大会审议[4][5]

会议信息 - 2024年第二次临时股东大会拟定于10月14日召开[2] 征集投票权 - 独立董事马可一征集2024年限制性股票激励计划委托投票权[2] - 征集对象为截止10月9日登记在册全体股东[9] - 征集时间为10月10 - 11日（8:30 - 11:30，13:00 - 16:00）[9] - 征集方式为在巨潮资讯网发布公告[9] 提案情况 - 提案含总议案及三项相关议案[16] 授权委托 - 授权有效期自签署至股东大会结束[16]

股权激励计划基本信息 - 激励对象3人，包括董事、高管和核心管理人员[13] - 授予限制性股票总数234万股，占公司股本总额2.15%[13][16] - 激励计划有效期最长不超过48个月[17][42] - 授予价格为每股9.52元[20][39] 归属安排 - 第一个归属期归属比例30%，第二个30%，第三个40%[18][42] - 归属考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[25] 业绩目标 - 2024年净利润目标值增长率不低于10%，触发值增长率不低于6%[25] - 以2023年净利润为基数，2026年净利润增长率有不同标准[26] 解锁与归属比例 - 公司层面按业绩完成比例确定解锁比例[26] - 个人层面按绩效考核评价等级确定归属比例[26] 其他 - 激励对象资金来源为自筹，公司不提供财务资助[38] - 激励计划实施尚需股东大会决议批准[53]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会于10月14日召开[1] - 现场会议14日下午14:30，网络投票9:15 - 15:00[1] - 会议股权登记日为10月9日[3] 议案相关 - 审议《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案[4] - 议案为特别决议，需三分之二以上有效表决权通过[5] 投票与登记 - 现场登记时间为10月11日9:00 - 11:30，13:00 - 16:00[7] - 投票代码为"351068"，简称为"大地投票"[11] - 深交所交易系统投票时间为10月14日9:15 - 9:25等时段[12] 授权委托 - 可授权代表出席股东大会[17] - 授权委托书有效期至本次股东大会结束[19]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例不适用相关20%规定[1] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 合规情况 - 最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 审核意见 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展且无损害股东利益情况[36] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[37] - 律师认为股权激励计划内容等符合规定[37] - 律师认为股权激励计划无损害股东利益和违法情形[37] 程序合规 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[37] - 独立财务顾问报告专业意见完整符合要求[38] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] 其他 - 不存在金融创新事项[41]

激励计划人员 - 激励对象总人数为3人[1] 激励计划股份 - 拟授予限制性股票234万股，占公司股本总额2.15%[2] - 卓锰刚、孙华、董磊各获授78万股，各占授予总数33.33%、公司股本总额0.72%[2] 激励计划限制 - 任何激励对象获授股票累计数未超总股本1%[2] - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[2]

股权激励计划基本信息 - 拟授予第二类限制性股票总量234万股，占公司股本总额10,891.99万股的2.15%[8][32] - 激励对象总人数为3人[8][26] - 限制性股票授予价格为9.52元/股[8][41] - 激励计划有效期最长不超48个月[8][35] 激励对象相关 - 激励对象不包括公司监事、独立董事，且不存在不得成为激励对象的情形[9] - 最近12个月内被认定不适当人选等6种情形不能成为激励对象[27] - 卓锰刚、孙华、核心管理人员（1人）分别获授78万股，各占本激励计划授予限制性股票总数的33.33%，占公司股本总额的0.72%[33] 实施程序 - 本计划经公司股东大会审议通过方可实施[10] - 自股东大会审议通过之日起60日内，公司将完成激励对象授予等相关程序，授予日应为交易日[10] 归属期与比例 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内最后一个交易日止，归属比例30%[37] - 第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内最后一个交易日止，归属比例30%[38] - 第三个归属期自授予之日起36个月后的首个交易日至48个月内最后一个交易日止，归属比例40%[38] 业绩考核目标 - 第一个归属期目标值为2024年净利润增长率不低于10%，触发值为不低于6%[47] - 第二个归属期目标值为2025年净利润增长率不低于20%，触发值为不低于12%[47] - 第三个归属期目标值为2026年净利润增长率不低于30%，触发值为不低于18%[47] 解锁与归属比例规则 - 业绩完成比例A≥Am时，公司层面解锁比例X = 100%[48] - 业绩完成比例An≤A<Am时，公司层面解锁比例X = A/Am[48] - 业绩完成比例A<An时，公司层面解锁比例X = 0%[48] - 个人绩效考核评价等级为A（优秀）时，个人层面归属比例为100%[48] - 个人绩效考核评价等级为B（良好）时，个人层面归属比例为60%[48] - 个人绩效考核评价等级为D（不合格）时，个人层面归属比例为0%[48] 费用摊销 - 授予234万股限制性股票需摊销的总费用为2287.53万元，2024年为331.52万元，2025年为1157.33万元，2026年为565.91万元，2027年为232.77万元[61] 特殊情形处理 - 公司出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等5种情形时，激励计划即行终止[64] - 公司控制权发生变更或出现合并、分立等情形时，激励计划不做变更，按规定继续执行[64] - 激励对象担任公司监事、独立董事等不能持有公司限制性股票的人员时，已归属股票不作处理，未归属的取消归属并作废失效[66] - 激励对象劳动合同到期不续签或主动辞职等情况，已归属限制性股票不作处理，未归属的取消归属并作废失效[67] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，获授的限制性股票可按规定程序办理归属，董事会可决定个人绩效考核条件不再纳入归属条件[67] - 激励对象身故，其获授的限制性股票由继承人继承并按规定程序办理归属，董事会可决定个人绩效考核条件不再纳入归属条件[68] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等6种情形，已归属股票不作处理，未归属的取消归属并作废失效[68]

会议信息 - 公司第三届董事会第七次会议于2024年9月20日召开，8名董事全出席[2] - 董事会同意2024年10月14日14:30召开第二次临时股东大会，现场与网络投票结合[9] 议案情况 - 三项限制性股票激励相关议案表决7同意0反对0弃权1回避，待股东大会审议[4][5][8] 其他说明 - 关联董事卓锰刚对相关议案回避表决[4][5][7] - 相关议案已通过薪酬与考核委员会审议[4][5]

考核与激励 - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[6] - 激励对象共3人，不含独立董事、监事等[7] 业绩目标 - 2024年净利润增长率目标值不低于10%，触发值不低于6%[10] - 2025年净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于12%[10] - 2026年净利润增长率目标值不低于30%，触发值不低于18%[10] 解锁与归属 - 业绩完成比例对应不同公司层面解锁比例[10] - 个人绩效考核评价等级对应不同归属比例[11] 其他 - 绩效考核记录保存期10年[14]