激励计划规模 - 拟授予限制性股票919.9946万股，占公司股本总额51,455.202万股的1.79%[9][31] - 首次授予859.9946万股，占公司股本总额的1.67%，占本次授予权益总额的93.48%[9][33] - 预留60万股，占公司股本总额的0.12%，占本次授予权益总额的6.52%[9][33] - 2019年限制性股票激励计划尚有46万股在有效期内，与本次拟授予合计965.9946万股，占公司股本总额的1.88%[1] 授予安排 - 首次授予激励对象289人，不包括单独或合计持有公司5.00%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[10][26] - 首次授予限制性股票的授予价格为3.30元/股[9][45] - 公司需在股东大会审议通过后60日内向激励对象首次授予限制性股票，预留部分须在12个月内授出[36] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期为12、24、36个月，首次授予解除限售比例分别为30%、30%、40%[38][39] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露前授予，解除限售比例为30%、30%、40%；披露后授予，为50%、50%[39][40] 考核目标 - 激励计划首次授予考核年度为2023 - 2025年，2023年营业收入增长率目标值30%、触发值20%；2024年目标值50%、触发值40%；2025年目标值72%、触发值62%[50] - 若预留部分限制性股票在2023年第三季度报告披露之后授予，考核年度为2024 - 2025年，2024年营业收入增长率目标值50%、触发值40%；2025年目标值72%、触发值62%[51] 费用摊销 - 2023年9月首次授予859.9946万股限制性股票，应确认总费用2855.18万元，2023 - 2026年分别摊销555.17万元、1380.00万元、666.21万元、253.79万元[61] 调整规则 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n），授予价格P＝P0÷（1＋n）[55][56] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n），授予价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][55][57] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n，授予价格P＝P0÷n[55][57] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且P仍须大于1[57] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不做调整[55][57]

光正眼科医院集团股份有限公司 1 | 8 | 刘为军 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | --- | --- | --- | | 9 | 唐其伟 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 10 | 姚璐菁 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 11 | 姚春明 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 12 | 谢丹 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 13 | 张敏 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 14 | 张冲 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 15 | 王琦 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 16 | 符瑶池 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 17 | 黄丽敏 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 18 | 高玉龙 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 19 | 单菁菁 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 20 | 周永燕 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 21 | 于骏 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 22 | 王萍 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 23 | 叶蓓 | 中层管理人员及核心骨干员工 | | 24 | 相博文 | 中层管理人员及 ...

激励计划主体与对象 - 公司具备实施2023年限制性股票激励计划主体资格[1] - 首次授予激励对象无不得成为激励对象情形[2] - 首次授予激励对象不包括独董、监事及持股5%以上股东等[2] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程及内容符合规定[3] - 限制性股票授予安排未违规，未侵犯公司及股东利益[3] 激励计划考核与资助 - 激励计划考核体系全面、可操作，指标科学合理[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[3] 激励计划影响与决策 - 实施激励计划利于公司可持续发展[3] - 监事会同意实行本次激励计划[3]

激励计划规模 - 拟授予限制性股票919.9946万股，约占公司股本总额51,455.202万股的1.79%[1] - 首次授予859.9946万股，约占公司股本总额的1.67%，占本次授予权益总额的93.48%[1] - 预留60万股，约占公司股本总额的0.12%，占本次授予权益总额的6.52%[1] 股票来源与回购 - 已从二级市场回购549.9946万股A股普通股，其中399.9946万股用于本次激励计划[8][30] - 首次授予限制性股票来源为已回购的399.9946万股和定向发行的A股普通股[30] - 预留授予限制性股票来源为定向发行的A股普通股[30] 授予价格与人数 - 首次授予限制性股票的授予价格为3.30元/股[9][45] - 首次授予的激励对象总人数为289人[10] 有效期与授予时间 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[11][35] - 股东大会审议通过后60日内对首次授予部分激励对象授予，未完成则终止[12][36] - 预留权益授予对象须在12个月内明确，否则失效[12][26] 限售期与解除比例 - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[38][39] - 预留部分若在2023年第三季度报告披露前授予，解除限售比例为30%、30%、40%；披露后授予，为50%、50%[39][40] 考核目标 - 2023 - 2025年首次授予考核年度，2023年营业收入增长率目标值30%、触发值20%；2024年目标值50%、触发值40%；2025年目标值72%、触发值62%[50] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露后授予，考核年度为2024 - 2025年，目标值和触发值同上述2024 - 2025年[51] 费用摊销 - 2023年9月首次授予859.9946万股限制性股票，应确认总费用2855.18万元，2023 - 2026年分别摊销555.17万元、1380.00万元、666.21万元、253.79万元[61] 调整与终止规则 - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露[58] - 经股东大会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 股东大会审议前变更需董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会决定[70] - 股东大会审议前终止需董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会决定[71] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[42] - 股权激励名单需在公司内部公示不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[63] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，应履行申报、信息披露等义务[72]

光正眼科医院集团股份有限公司 证券代码：002524 证券简称：光正眼科 公告编号：2023-066 光正眼科医院集团股份有限公司 第五届董事会第十九次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十九 次会议于 2023 年 8 月 23 日（星期三）以现场结合通讯方式召开。本次会议应到 会董事 9 人，实际出席董事 9 人，公司部分高级管理人员列席了会议，会议由董 事长周永麟先生主持，会议的召集、召开程序及参加表决的董事人数符合《公司 法》、《公司章程》等有关法律、法规的规定，合法、有效。经与会董事认真审 议本次会议议案并表决，形成本次董事会决议如下： 表决结果：同意 6 票；反对 0 票；弃权 0 票；回避 3 票。 1 光正眼科医院集团股份有限公司 公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见。 一、审议通过《2023 年半年度报告全文及摘要》 董事会认为：公司 2023 年半年度报告全文及摘要的编制和审核程序符合法 律、行政法规、中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映 ...

1．报告期内,公司不存在控股股东及其他关联方占用公司资金的情况，也不 存在其他以前年度发生但延续到本年末的控股股东及其关联方非正常占用公司 资金的情况。 2．公司不存在为股东、股东的控股子公司、股东的附属企业及本公司其他 关联方、任何非法人单位或个人提供担保的情况。 3．报告期内，公司发生的担保事项均为公司、子公司间相互提供担保，并 且均履行了必要的审批程序和信息披露义务，符合相关法律法规的规定。报告期 内未发生违规对外担保事项，也不存在逾期担保、涉及诉讼的担保及因担保被判 决败诉而应承担损失等情况。 二、关于公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独立意 见 光正眼科医院集团股份有限公司 光正眼科医院集团股份有限公司 独立董事关于第五届董事会第十九次会议相关事项的独立意见 根据《公司法》、《证券法》、《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、 《公司章程》及《独立董事工作制度》的有关规定，我们作为光正眼科医院集团 股份有限公司（以下简称"公司"）的独立董事，出席了公司 2022 年 8 月 23 日召开的第五届董事会 ...

光正眼科医院集团股份有限公司 2.控股股东股份累计质押的情况 证券代码：002524 证券简称：光正眼科 公告编号：2023-064 光正眼科医院集团股份有限公司 关于控股股东部分股份质押续期的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、本次股份质押的基本情况 光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称"公司"）近日接到控股股东光 正投资有限公司（以下简称"光正投资"）函告，获悉光正投资将所持有本公司 的部分股份办理了质押续期的相关手续，具体情况如下： 1.本次股份质押续期的基本情况 注：本次质押续期不涉及负担重大资产重组等业绩补偿义务。 | 股东名称 | 是否为 控股股 东或第 一大股 | 本次 质押续期 | 占其所持 股份 | 占公司 总股本 | 是否 为限 | 是否 为补 充质 | 质押 | 续期后 | 质权人 | 质押 用途 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 东及其 一致行 | 数量 （股） | 比例 | 比例 | 售股 | 押 ...

光正眼科医院集团股份有限公司 证券代码：002524 证券简称：光正眼科 公告编号：2023-063 光正眼科医院集团股份有限公司 关于回购股份方案实施完成暨股份变动公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 7 月 18 日召开了第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十四次会议，逐项审议通 过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司以集中竞价方式回购公司部分 社会公众股份，回购价格不超过人民币 9.00 元/股（含），回购股份数量为 100 万股（含）-150 万股（含），根据本次回购数量及回购价格上限测算，回购资 金总额区间为 900 万元（含）-1350 万元（含），具体回购金额以回购期满时实 际回购股份使用的资金为准，资金来源均为自有资金。实施期限为自董事会审议 通过回购股份方案之日起 12 个月内。公司于 2023 年 7 月 21 日披露了《关于回 购公司股份事项前十名股东持股信息的公告》和《关于回购公司股份的回购报告 书》，具体内容详见公司发布在指定媒体的公告（公告编 ...

公司概况 - 光正眼科是全国型眼科医疗服务机构，上市公司体内有14家眼科医院和3家诊所，分布于上海、无锡等城市，体外储备美尔目眼科等参股标的 [2] 业务结构与发展思路 - 2018 - 2022年，屈光收入占比从7%提升到44%，视光从25%提升到16%，白内障从60 - 70%降到29%，一季度呈现类似结构，公司坚持“以白内障与眼底为基础，以屈光为中心，以视光为目标，干眼等全面发展”思路发展消费医疗 [2] - 2021 - 2023年一季度，白内障中高端晶体手术量占比从50%提升到77%，一季度白内障毛利率49% [2][3][8] 学术与品牌建设 - 2022年，新视界眼科等“院士专家工作站”通过考核，国家眼部疾病“双中心”落户公司，主办学术会议；2023年3月与复旦成立眼健康实验室，5月与江南大学合作共建研究中心，持续举办“眼科疑难病例交流会”超49期 [3] 供应商合作 - 2023年4月，蔡司散光矫正手术示范基地在东区眼科医院成立并授牌；6月，STAAR公司深化与公司ICL项目合作并授牌；7月光正眼科与蔡司团队交流座谈 [3] 问答部分 转型契机与市场空间 - 2018年前公司主营钢结构与天然气，盈利能力一般，转型进入眼科赛道，我国未成年人近视患病率达54%，成人近视达45%，三大眼病患者超10亿，屈光手术等手段渗透率低，市场空间广阔 [3] 经营与布局思路 - 收购新视界后，保持严肃医疗病种优势，发展消费医疗，将惠南医院迁至浦东，上海定位立足上海辐射长三角，走一城多院模式，体外依托苏州医院等；北京参股美尔目，走类似模式，年收入3 - 4亿 [2][3][4] 医院情况 - 上海中山和中兴医院，公司统筹经营，打造差异化定位；体外医院规模4 - 5亿以上，明年美尔目部分优质医院、苏州医院可能注入上市公司 [3][4][5] - 全公司一季报屈光收入占比44%，白内障32%，视光13%，上海片区差异不大，中山院区白内障与眼底病占比高，中兴屈光占比高 [5] - 中兴医院主动转型病种结构，白内障收入占比降至38%以下，屈光业务发展，今年屈光收入有望接近1亿 [5] 人才与管理 - 公司为眼科团队打造平台，实施股权激励，推进股权合作模式，有推进新一期股权激励计划想法；管理团队融合好，核心人才流失少，新老业务分开管理 [5] 增速预期与增长来源 - 公司定位品质型医疗，围绕长三角、京津冀发展，择机布局珠三角，未来2 - 3年，预计眼科行业增速20%以上，公司目标增速20 - 30% [6] - 增长来源一是体内新视界部分，复制上海和无锡转型经验到成渝和胶东片区，预计每年有15 - 20%增幅；二是外延式扩张，适时将体外医院纳入上市公司 [6] 利润与盈利周期 - 全年净利润目标3600万，上半年400 - 600万，主要利润在7 - 10月，公司有信心完成目标 [6] - 新建医院盈利周期约3 - 5年 [6] 销售费用 - 2022年销售费用率提升，因上海业务受影响收入下滑，固定费用存在，且屈视光业务销售费用高 [7] - 降低销售费用措施包括强化品牌与口碑建设、强化客户服务优势、落地增长战略摊薄固定费用 [7] 业务剥离与影响 - 公司转型后已剥离钢结构与能源资产10亿以上，后续将适时加速资产剥离 [7] - 钢结构与能源业务盈亏平衡，出租10个加气站年回收租金1000多万 [7] 业务恢复与政策影响 - 今年白内障业务一季度收入同比翻番，长三角医保政策好，白内障业务内部结构转型，毛利率有优势 [7][8] 屈光业务 - 2022年屈光业务毛利率低因上海业务受影响，今年一季度屈光毛利率46%，ICL手术量占比24% [8] - 面对屈光手术降价趋势，公司坚持以医疗服务品质取胜，构建差异化优势，关注市场价格变动确定策略 [8] 管理模式 - 公司医院实行CEO经营负责制，事业部条线制，对各院区按病种、条线经营管理赋能 [8]