广告及媒体业务表现 - 公司广告代理及媒体业务在年初表现放缓，但随后强劲复苏，第四季度业绩出色[6] - 公司广告业务受益于品牌营销策略向数码广告倾斜的趋势[6] - 公司预计未来几年在媒体及电子商业务领域将获得更多商机[10] - 公司预计数码媒体分部的强劲势头将持续至下一个财政年度[22] - 数码媒体分部年度已签订合约价值较去年增加20%[23] 电子商务业务扩展 - 公司电子商业务扩展了产品类型，包括生活时尚产品、玩具收藏品及家居用品等[7] - 公司扩展了HBX的分销渠道至韩国及日本，提升当地知名度[7] - 公司扩展产品种类至家居用品、玩具及其他生活时尚产品，获得顾客正面回应[28] - 公司通过增加2021年春夏季的库存采购应对需求增长，售罄率显著上升[28] Hypebeast生态圈及旗舰店计划 - 公司计划在2022财年下半年推出Hypebeast生态圈，整合Hypebeast、HBX及Hypemaker，提供一站式服务[8] - 公司通过Hypebeast生态圈计划，将内容、产品及活动整合，提升用户体验[8] - 公司计划在2022财年下半年开设Hypebeast纽约旗舰店，作为北美总部、零售地点及活动空间[10] - 公司计划在2022财年下半年开设位于美国纽约市的HYPEBEAST大楼，作为旗舰零售店和文化活动场地[17] - 公司于2021年4月14日订立了总金额约3,400,000美元（约26,400,000港元）的后续建筑工程协议，用于纽约的实体店建设[48] 财务表现及成本控制 - 公司收益从2020财年的751,400,000港元减少10.3%至2021财年的674,200,000港元[20] - 数码媒体分部收益从2020财年的473,500,000港元减少5.5%至2021财年的447,400,000港元[22] - 电子商务分部收益从2020财年的277,800,000港元减少18.4%至2021财年的226,800,000港元[27] - 2021财年第四季收益为200,900,000港元，较第三季增加6.9%，较2020财年第四季增加45.3%[20] - 公司收益成本从2020财年的约372,100,000港元减少8.6%至2021财年的约340,100,000港元[31] - 公司毛利从2020财年的约379,300,000港元减少11.9%至2021财年的约334,100,000港元，毛利率从50.5%轻微下跌至49.6%[32] - 公司销售及营销开支从2020财年的约158,800,000港元减少29.0%至2021财年的约112,800,000港元，占收益的百分比从21.1%下跌至16.7%[36] - 公司行政及经营开支从2020财年的约126,000,000港元轻微减少0.8%至2021财年的约125,000,000港元，占收益的百分比从16.8%上升至18.5%[37] - 公司溢利及全面收益总额从2020财年的约65,700,000港元增加13.4%至2021财年的约74,500,000港元[42] - 公司2021财年下半年的未计入其他全面收益之纯利为49,700,000港元，较上半年的20,900,000港元大幅上升137.8%[42] - 公司2021财年下半年的纯利率为12.8%，较上半年的7.3%有所提升[42] - 公司通过优化运营效率，实现了溢利率改善及第四季度出色表现[10] 资产及负债管理 - 公司于2021年3月31日的资产总值约为581,600,000港元，较2020年3月31日的约454,200,000港元有所增加[43] - 公司于2021年3月31日的计息贷款及银行借贷总额约为6,000,000港元，较2020年3月31日的约32,800,000港元大幅减少[43] - 公司于2021年3月31日具有为数70,500,000港元的可用信贷融资，以及为数209,600,000港元的银行结余及现金[43] - 公司存货从2020年3月31日的约71,400,000港元减少至2021年3月31日的约42,400,000港元，减少了约40.6%[45] - 截至2021年3月31日，公司已售出约16,000,000港元存货，占存货总额的约37.7%[45] - 公司物业、厂房及设备在2021财年增加了约10,400,000港元，主要由于香港新仓库及美国零售物业的装修成本[47] - 公司使用权资产从2020年3月31日的约46,300,000港元增加至2021年3月31日的约79,000,000港元，租约负债从46,800,000港元增加至81,800,000港元[48] - 公司资本负债比率从2020年3月31日的约11.9%下降至2021年3月31日的约1.7%，主要由于年内偿还银行借贷[50] - 公司租赁按金从2020年3月31日的约9,800,000港元减少至2021年3月31日的约8,200,000港元，减少了约1,600,000港元[49] - 公司于2021年3月31日将约10,000,000港元的银行存款抵押给银行，作为未使用的银行融资的抵押品[55] 公司治理及董事会结构 - 公司董事会由执行董事和独立非执行董事组成，确保在业务监督和独立判断方面取得平衡[85][87] - 公司已委任三名独立非执行董事，占董事会成员三分之一以上，其中至少一名具备专业资格或财务专长[94] - 公司已接获各独立非执行董事的年度独立性确认书，确认其符合上市规则的独立性准则[95] - 公司已投购董事及高级职员责任保险，以保障针对董事提出的法律行动所产生的责任[96] - 公司董事会会议次数为5次，所有董事均全勤出席[99] - 公司高级管理层中有一人年薪超过2,000,000港元[106] - 公司审核委员会已审阅截至2020年3月31日和2020年9月30日的综合财务报表[103] - 公司提名委员会致力于提高董事会的多元化水平，包括性别、年龄、文化背景等方面[108] - 公司薪酬委员会已审阅董事及高级管理层的薪酬待遇[105] - 公司董事会已成立三个委员会：审核委员会、薪酬委员会和提名委员会[100] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅财务报告和风险管理[101] - 公司薪酬委员会负责制定执行董事及高级管理层的薪酬待遇[104] - 公司提名委员会负责检讨董事会的架构、规模及组成，并提出推荐建议[108] - 公司已采纳董事提名政策，确保董事会在技能、经验和多元化方面达到合适平衡[109] - 公司全体董事均参与持续专业发展，确保对董事会作出知情及相关的贡献[111] - 公司秘书张雅敏女士在截至2021年3月31日的年度内接受了至少15小时的专业培训[112] - 公司设有风险管理及内部监控系统，定期进行内部监控评估，识别潜在风险因素[117] - 董事会已审阅内部审计结果，认为风险管理和内部监控制度充分且有效[118] - 公司已采纳股息政策，视财务状况和业务状况决定是否派发股息[119] - 公司组织章程细则在截至2021年3月31日的年度内无任何变动[121] - 公司每年举行股东周年大会，所有决议案按投票方式进行表决[122] - 公司股东特别大会的召开需由持有不少于十分之一缴足股本的股东提出书面要求，并在提交要求后两个月内举行[123] - 公司设有网站(hypebeast.xyz)作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展、营运及其他资料的最新消息[126] 环境、社会及管治（ESG） - 公司环境、社会及管治报告涵盖2020年4月1日至2021年3月31日期间的政策及表现，涉及香港、中国、日本、美国及英国的数码媒体及电子商务业务[129][130] - 公司环境、社会及管治报告基于重要性、量化、平衡及一致性四项原则编制，确保报告的透明度和准确性[131] - 公司连续三年获得“积金好雇主－电子供款奖及积金推广奖”，表彰其在强积金法例遵守及员工退休福利方面的表现[140] - 公司董事会负责评估及厘定环境、社会及管治相关风险，并确保设立有效的风险管理和内部控制系统[141] - 公司通过多种渠道与持份者（包括股东、员工、客户、供应商等）沟通，以制定可持续发展策略和履行社会责任[144] - 公司2020/2021年每名雇员的温室气体总排放量为172,652.75公斤二氧化碳等量，同比下降59%[152] - 公司2020/2021年温室气体总排放量为172,652.75公斤二氧化碳等量，同比下降59%[154] - 公司2020/2021年温室气体排放密度为475.63公斤二氧化碳等量/雇员，同比下降54%[152] - 公司2020/2021年无害废弃物产生量为9.98吨，同比下降24%[160] - 公司2020/2021年有害废弃物产生量为0.023吨，与去年基本持平[160] - 公司2020/2021年范畴2温室气体排放量为169,134.21公斤二氧化碳等量，同比下降11%[154] - 公司2020/2021年范畴3温室气体排放量为3,518.54公斤二氧化碳等量，同比下降98%[154] - 公司2020/2021年纸皮箱回收量为6吨，同比下降33%[161] - 公司2020/2021年炭粉回收量为0.011吨，同比下降8%[161] - 公司2020/2021年电池回收量为0.012吨，同比上升20%[161] - 公司2020/2021年办公室纸张总用量为574.80公斤，同比下降约70%，主要由于COVID-19疫情导致办公室短暂停开及实施无纸政策[166][167] - 公司2020/2021年包装材料总用量为61,319.81公斤，同比下降约28%，密度为每销售单位0.29公斤，同比上升约4%[169][170] - 公司2020/2021年能源总用量为315,365.00千瓦时，同比下降约15%，每名雇员能源总用量密度为868.77千瓦，同比下降约45%[174][175] - 公司2020/2021年水资源总用量为272.50立方米，同比上升约238%，每名雇员水资源总用量密度为0.75立方米，同比上升约121%，主要由于香港新仓库的开设[178][180] - 公司2020/2021年回收纸张百分比为32%，较去年的31%有所提升[166] - 公司2020/2021年产品销售或交付总数为214,122项，较2019/2020年的300,408项有所减少[171][172] - 公司已采取多项环保措施，如安装LED灯饰、节能冷气机及雪柜等，大幅减少能源消耗[164] - 公司已制定环境政策，要求购买及使用节能电器及其他产品[165] - 公司2020/2021年包装材料中，用作配送的板纸箱用量为60,171.00公斤，较2019/2020年的83,828.00公斤显著减少[170] - 公司2020/2021年每名雇员能源总用量密度为868.77千瓦，较2019/2020年的1,576.92千瓦显著下降[175] 员工管理及福利 - 公司2021年员工总数为363人，较2020年的401人减少9.5%[195] - 2021年员工流失率为40%，较2020年的33%上升7个百分点[197] - 2021年男性员工流失率为47%，女性员工流失率为34%[197] - 2021年30岁以下员工流失率为38%，30-39岁员工流失率为44%[197] - 2021年美国地区员工流失率为61%，日本地区为45%，中国地区为55%[197] - 公司提供具竞争力的薪酬、医疗福利及购股权计划以吸引和保留人才[190] - 公司采用定期员工表现评估政策，工资调整作为年度绩效评估的一部分[190] - 公司提供健身会籍折扣、员工折扣、宠物友善办公室等福利[194] - 公司遵守职业安全健康局规则，提供符合人体工学的办公设备[198] - 公司使用空气过滤器并定期测试空气质量以优化工作环境[198] 业务依赖及风险 - 公司业务依赖提供吸引访客及网上购物客户的数码媒体内容及网上零售产品[67] - 公司业务运营依赖网站的互联网流量[67] - 公司依赖电子商务供应商供应货物以供在电子商务平台销售[67] - 公司业务依赖维系与现有品牌拥有人及广告商的关系，并吸引新的数码媒体客户投放广告[67] - 公司业务遍布全球，面临不同地方法律、监管、税务、支付及文化标准的挑战[68] - 公司依赖第三方速递公司向电子商务客户送货及第三方供应商提供技术及支付服务[68] - 公司财务风险管理目标及政策分析载于综合财务报表附注32[70] 高管及董事会成员 - 公司首席财务官黄家恒先生自2016年10月18日加入，负责财务管理、战略规划及分析、预算及预测、并购及投资者关系[79] - 公司秘书张雅敏女士自2014年5月12日加入，负责财务活动及会计事务、法律文件审阅及策略规划支持[80] - 公司截至2021年3月31日年度符合主板上市规则附录十四企业管治守则，除第A.2.1条及第E.1.2条外[82] - 公司主席兼行政总裁马柏荣先生因在数码媒体行业的丰富经验及与客户的关系，继续担任两个职位[82][92] 审计及财务报告 - 截至2021年3月31日，公司已支付核数师审核服务费用138.5万港元，非审核服务费用735万港元[114] 股东及投资者关系 - 公司设有网站(hypebeast.xyz)作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展、营运及其他资料的最新消息[126]

财务表现 - 公司截至2020年9月30日的六个月收益为285,452千港元，同比下降28.9%[3] - 公司期内溢利为20,889千港元，同比下降24.1%[3] - 公司每股基本盈利为1.03港仙，同比下降24.8%[3] - 公司经营活动的现金净额为103,643千港元，同比大幅增长[10] - 公司期末现金及现金等价物为144,227千港元，同比增长238.6%[10] - 公司资产净值为300,314千港元，同比增长9.1%[7] - 公司期内确认股份基础付款开支为1,536千港元，同比下降65.6%[8] - 公司投资活动所用现金净额为66千港元，同比减少98.9%[10] - 公司电子商務分部在2020年9月30日止六個月的收益為285,452千港元，相比2019年同期的401,344千港元有所下降[23] - 公司數碼媒體分部在2020年9月30日止六個月的收益為172,637千港元，相比2019年同期的262,429千港元有所下降[23] - 公司2020年9月30日止六個月的所得稅開支為6,245千港元，相比2019年同期的7,516千港元有所下降[25] - 公司香港利得稅在2020年9月30日止六個月的開支為769千港元，相比2019年同期的3,857千港元大幅下降[25] - 公司中國企業所得稅在2020年9月30日止六個月的開支為4,554千港元，2019年同期無此項開支[25] - 公司其他司法權區的稅項在2020年9月30日止六個月的開支為922千港元，相比2019年同期的3,659千港元有所下降[25] - 公司截至2020年9月30日的每股基本盈利为1.03港仙，摊薄盈利为1.02港仙，较2019年同期的1.37港仙和1.35港仙有所下降[30] - 公司收益由2019年9月30日止六个月的约401,300,000港元减少至2020年9月30日止六个月的约285,500,000港元，减少约28.9%[72] - 数码媒体分部毛利率由去年同期的47.7%提高至50.4%[72] - 电子商务分部毛利率由去年同期的44.4%下降至36.3%[72] - 数码媒体分部收益从2019年9月30日止六个月的262,400,000港元减少至2020年9月30日止六个月的172,600,000港元，减少89,800,000港元，主要由于媒体合约数量从630张减少至460张，减少27.0%[73] - 数码媒体分部平均合约价值从2019年9月30日止六个月的426,000港元增加至2020年9月30日止六个月的511,000港元，增加20.0%[73] - 电子商务分部收益从2019年9月30日止六个月的138,900,000港元减少18.8%至2020年9月30日止六个月的112,800,000港元，主要由于顾客订单数目从91,000份减少29.7%至64,000份[74] - 电子商务分部平均订单价值从2019年9月30日止六个月的1,500港元增加至2020年9月30日止六个月的1,800港元[74] - 公司收益成本从2019年9月30日止六个月的214,600,000港元减少26.6%至2020年9月30日止六个月的157,600,000港元，主要由于COVID-19影响导致活动生产成本、直接员工成本和电子商务业务产品及库存相关成本减少[75] - 公司毛利从2019年9月30日止六个月的186,800,000港元减少31.5%至2020年9月30日止六个月的127,900,000港元，整体毛利率从46.5%轻微下跌至44.8%[76] - 数码媒体业务毛利率从47.7%增加至50.4%，主要由于实体制作转为数码制作减省成本[76] - 电子商务业务毛利率从44.4%减少至36.3%，主要由于定价及推广策略调整[76] - 公司销售及营销开支从2019年9月30日止六个月的87,100,000港元减少42.9%至2020年9月30日止六个月的49,700,000港元，占收益百分比从21.7%下跌至17.4%[80] - 公司行政及经营开支从2019年9月30日止六个月的62,700,000港元减少14.5%至2020年9月30日止六个月的53,600,000港元，占收益百分比从15.6%上升至18.8%[81] - 公司所得税开支从2019年9月30日的约7,500,000港元减少17.3%至2020年9月30日的约6,200,000港元，主要由于应课税溢利减少[85] - 公司溢利及全面收益总额从2019年9月30日的约27,400,000港元减少23.7%至2020年9月30日的约20,900,000港元，主要由于COVID-19疫情影响导致收入减少[87] - 公司资产总值从2020年3月31日的约454,200,000港元增加至2020年9月30日的约506,600,000港元，流动比率从2.5倍提升至2.8倍[88] - 公司存货从2020年3月31日的约71,400,000港元减少至2020年9月30日的约52,500,000港元，截至2020年9月30日的存货已出售约11,100,000港元，占21.2%[89] - 公司物业、厂房及设备增加约3,000,000港元，主要由于香港新仓库的装修成本[90] - 公司资本负债比率从2020年3月31日的约11.9%下降至2020年9月30日的约4.5%，主要由于银行透支结余减少[92] - 公司可用信贷融资为70,500,000港元，包括循环贷款、定期贷款和税务贷款[88] - 公司银行借貸总额从2020年3月31日的约32,800,000港元减少至2020年9月30日的约13,600,000港元[88] - 公司租赁按金从2020年3月31日的9,800,000港元减少至2020年9月30日的9,300,000港元，主要由于仓库业务转移导致的租金按金退款[91] - 公司将银行存款约10,000,000港元抵押给银行作为融资抵押品，另有账面值约13,600,000港元的银行借贷由公司担保[98] - 公司截至2020年9月30日共聘用348名员工，较2019年同期的376名减少7.45%[105] - 公司2020年前六个月的员工成本为6370万港元，较2019年同期的8300万港元减少23.25%[105] 资产负债情况 - 公司非流动资产中使用权资产为86,794千港元，同比增长87.6%[5] - 公司流动负债中贸易及其他应付款项为99,921千港元，同比增长12.4%[5] - 公司截至2020年9月30日的使用权资产账面值为86,794千港元，较2020年4月1日的46,254千港元大幅增加[33] - 公司截至2020年9月30日的贸易应收款项为86,176千港元，较2020年3月31日的118,376千港元减少27.2%[36] - 公司截至2020年9月30日的合約資產为17,542千港元，较2020年3月31日的1,855千港元大幅增加[40] - 公司截至2020年9月30日的已抵押银行存款为10,000,000港元，较2020年3月31日的15,603,000港元减少35.9%[42] - 公司截至2020年9月30日的贸易应付款项为21,778千港元，较2020年3月31日的30,443千港元减少28.5%[44] - 公司合约负债总额从2020年3月31日的4,429千港元减少至2020年9月30日的1,549千港元[47] - 公司已确认收益为3,507,000港元，预计所有来自提供广告空间及创意代理项目服务的合约负债将在一年内确认为收益[48] - 公司银行借贷总额从2020年3月31日的32,836千港元减少至2020年9月30日的13,550千港元[50] - 公司实际利率范围为2.66%至3.50%[51] - 公司租赁负债总额从2020年3月31日的46,761千港元增加至2020年9月30日的91,221千港元[53] 业务运营 - 公司专注于通过科技、电子游戏、酒类及消费品等行业扩展其数码媒体客户群[60] - 公司通过HBX电商平台及香港实体零售店销售鞋具、服装及配饰[56] - 公司在COVID-19疫情期间采取了多项措施以确保员工安全及福祉，并申请政府补贴以支持业务运营[58][59] - 公司网站平台截至2020年9月30日录得约15,200,000名单一访客，社交媒体平台追随者累计约25,700,000名[62] - 数码媒体分部平均合约价值同比增加约20.0%，但签订合约数量下降27.0%[64] - 公司计划通过升级客户关系管理工具和数字媒体及绩效营销计划，推动客户获取和需求增长[69] - 公司预计通过数码平台和社交媒体渠道每月增加至900,000名单一访客，累计1,100,000名社交媒体追随者[69] - 公司计划在亚太地区（如中国及韩国）持续增长，因该地区率先摆脱COVID-19经济影响[64] - 公司计划通过策略性转换Hypebeast庞大的追随者及访客群体，实现进一步客户增长[69] - 公司计划修订忠诚度计划，以奖励和保留忠实客户群，并推动收入增加的客户行为[69] 公司治理与股东权益 - 公司截至2020年3月31日止年度並無派付任何股息，且董事會並無建議就相關期間派付任何中期股息[28] - 公司董事马柏荣先生通过其控制法团CORE Capital Group Limited持有公司72.85%的普通股[109][110] - 公司董事李苑彤女士通过其配偶马柏荣先生的权益持有公司72.89%的普通股[109][111] - 公司董事马柏荣先生和李苑彤女士各自持有480万份购股权，占公司已发行股份的0.24%[113][114] - 公司截至2020年9月30日没有重大或然负债[104] - 公司截至2020年9月30日没有对附属公司及联营公司作出重大投资、重大收购及出售[103] - 公司截至2020年9月30日没有其他获批准的重大投资或资本资产的计划[102] - 公司截至2020年9月30日没有持有除附属公司及合营企业外的任何重大投资[106] - 公司截至2020年9月30日没有董事或主要行政人员与公司业务构成竞争或利益冲突[124] - 公司截至2020年9月30日止六个月未购买、出售或赎回任何上市证券[125] - 公司主席兼行政总裁马柏荣先生继续担任双重职务，董事会认为此举符合公司利益[128] - 公司截至2020年9月30日止六个月未发生任何董事证券交易不合规事件[129] - 公司首次公开发售后购股权计划中，董事马柏荣先生和李苑彤女士各获授4,800,000股购股权，行使价为每股1.04港元[136] - 公司首次公开发售后购股权计划中，雇员共获授50,733,333股购股权，行使价分别为0.198港元、0.62港元和1.04港元[136] - 公司截至2020年9月30日止六个月确认购股权计划总开支为1,536,000港元，较去年同期减少65.6%[140] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，已审阅截至2020年9月30日止六个月的未经审核简明综合财务报表[141] - 除COVID-19影响外，报告期后未发生任何重大影响公司业务运营的事项[142]

电商平台表现 - Hypebeast在2020财政年度中，电商平台HBX在美国、中国、香港、韩国、日本和台湾六个核心市场的总盈利占比超过70%[7] - 公司电子商務分部HBX在COVID-19期间仍录得增长[23] - HYPEBEAST通过推出电子商務網站HBX，缩小了浏览者购买产品的差距，带来巨大的业务增长[66] 品牌合作与市场扩展 - Hypebeast通过与国际品牌、网络名人和设计师的合作，推出更多独特的联乘产品，成功吸引新客户[7] - 公司将继续扩展高增长的东亚地区（如日本、韩国和台湾）以及美国市场[24] - 公司计划将重点放在亚太区，以持续其作为高销售增长地区的增长趋势[22] 实体店与零售扩展 - Hypebeast在香港的实体店面积扩大了一倍，并开设了全球首个餐饮分支计划HYPEBEANS咖啡店[9] - 公司在香港中环置地广场的实体店面积扩大一倍，并推出首间提供优质咖啡的餐饮店HYPEBEANS[24] - 公司计划在2021年在曼克顿下东城开设新的办公室和零售场所[25] 数码媒体与内容创新 - Hypebeast专注于开发创新的内容和平台，利用新兴社交媒体平台引起千禧一代和Z世代受众的共鸣[6] - Hypebeast的数码媒体平台提供英文、繁体中文、简体中文、日文及韩文内容，覆盖多种语言受众[12] - 公司计划加强数码媒体制作实力，提高内部编辑及销售活动内容的品质及数量[18] 财务表现与增长 - 公司总收益从2019年的672,200,000港元增长至2020年的751,400,000港元，增长率为11.8%[27] - 数码媒体分部收益从2019年的430,700,000港元增长至2020年的473,500,000港元，增长约42,800,000港元[28] - 电子商务分部收益从2019年的241,500,000港元增长至2020年的277,800,000港元，增长率为15.0%[29] 成本与开支 - 公司收益成本从2019年的336,800,000港元增加至2020年的372,100,000港元，增长率为10.5%[31] - 公司销售及营销开支由2019年的152,700,000港元增加4.0%至2020年的158,800,000港元，占收益的百分比从22.7%下降至21.1%[36] - 公司行政及经营开支由2019年的92,700,000港元增加35.9%至2020年的126,000,000港元，占收益的百分比从13.8%上升至16.8%[37] 风险管理与内部监控 - 公司设有风险管理及内部监控系统，定期进行内部监控评估以识别潜在风险[109] - 公司已委聘外部专业公司提供内部审计服务，并对风险管理及内部监控制度的充足性及有效性进行独立检阅[109] - 公司已设立制度评估制裁风险，防止向受制裁国家及受制裁人士进行禁止或其他受限制销售[110] 环境、社会及管治 - 公司发布截至2020年3月31日的环境、社会及管治报告，概述集团管理重大事宜的情况[120] - 公司2019/2020年每名僱員的溫室氣體總排放量為417,718.32公斤二氧化碳等量，同比下降1%[147] - 公司2019/2020年溫室氣體總排放量為417,718.32公斤二氧化碳等量，其中範疇3排放量佔55%[147] 员工福利与管理 - 公司提供具竞争力的薪酬、医疗福利及晋升机会以吸引和挽留人才[184] - 公司员工总数从2018/2019年的306人增加到2019/2020年的401人[189] - 公司提供多种员工福利，包括健身会籍折扣、员工旅游赞助、宠物友善办公室等[188] 董事会与公司治理 - 公司致力于达致及维持高水平的企业管治，以取得及维持股东及其他持份者的信任[77] - 公司董事会由执行董事马柏荣先生（董事会主席兼行政总裁）、李苑彤女士以及独立非执行董事潘丽琼女士、关倩鸾女士和黄启智先生组成[78] - 公司董事会已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，所有委员会均具有明确的书面职权范围，并向董事会汇报决定及推荐建议[93] 股东与投资者关系 - 公司设有网站作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展及营运资料[118] - 公司重视股东周年大会，全体董事及高级管理层尽量出席[118] - 公司每年举行股东周年大会，所有决议案按投票方式进行表决[114] 技术与创新 - 公司计划通过科技、电子游戏、酒类及消费品等行业扩展数码媒体客户群[18] - 公司计划继续开展具有较大网上成分的活动，加快非传统客户的参与度[22] - 杨家儒先生负责领导工程部门及整体网页发展，拥有逾七年网站设计经验[74] 法律与合规 - 公司业务面临全球不同地方法律、监管、税务、支付和文化标准的挑战[62] - 公司依赖第三方速递公司送货和第三方供应商提供技术及支付服务[62] - 公司已接获各独立非执行董事的年度独立性确认书，确认其符合上市规则的独立性准则[88] 员工健康与安全 - Hypebeast在COVID-19疫情期间实施了全球各地办公室的在家工作安排，并供应口罩和消毒剂以保障员工健康[5] - 公司员工受伤率和职业病比率均为0.00%[194] - 公司缺勤率从2018/2019年的0.63%下降至2019/2020年的0.57%[194] 环境责任与可持续发展 - 公司2019/2020年產生的無害廢棄物總量為13.15噸，與去年相比無顯著變化[154] - 公司2019/2020年辦公室紙張總用量為1,945公斤，同比下降47%[159] - 公司2019/2020年包裝材料總用量為85,229公斤，同比下降24%[162] 员工培训与发展 - 全体董事均根据相关法律及法规规定，参与有关董事的职责及责任的持续专业发展[103] - 公司秘书张雅敏女士已根据上市规则接受不少于15个小时的相关专业培训[104] - 公司实施购股权计划以奖励重要员工，需由团队主管提名并经行政总裁批准[188] 客户与市场策略 - 公司利用营销策略及推广优惠鼓励居家购物，以应对COVID-19带来的挑战[23] - 公司计划通过科技、电子游戏、酒类及消费品等行业扩展数码媒体客户群[18] - 公司计划继续开展具有较大网上成分的活动，加快非传统客户的参与度[22] 财务风险管理 - 公司通过信贷评估和健全政策降低数码媒体分部的信贷风险，包括逾期罚款和预付款项[49] - 公司于2020年3月31日将约15,600,000港元的银行存款作为银行融资的抵押品[50] - 公司资本负债比率由2019年的13.1%下降至2020年的11.9%，主要由于权益增加超过银行借贷增幅[46] 员工流失与保留 - 2019/2020年员工流失率为33%，较2018/2019年的37%有所下降[191] - 香港地区员工流失率从2018/2019年的40%下降至2019/2020年的27%[191] - 日本地区员工流失率在2019/2020年达到86%，而2018/2019年为0%[191] 企业社会责任 - 公司获得“中银香港企业环保领先大奖2019”－环保杰出伙伴奖[132] - 公司连续第二年获得“积金好雇主－电子供款奖及积金推广奖”[133] - 公司通过多种渠道与持份者沟通，包括股东、员工、客户、供应商及社区[138] 产品与包装 - 产品销售量在2019/2020年为300,408项，较2018/2019年的303,281项减少0.9%[166][167] - 包装材料密度在2019/2020年为0.2810，较2018/2019年的0.3711减少24.3%[163][165] - 包装材料总用量在2019/2020年为85,229公斤，较2018/2019年的111,760.668公斤减少23.7%[163] 能源与资源管理 - 能源总用量在2019/2020年为372,154千瓦时，较2018/2019年的326,463千瓦时增加14%[169] - 每名雇员的能源总用量密度在2019/2020年为1,576.92千瓦时，较2018/2019年的1,600.31千瓦时减少1%[169] - 每名雇员的水资源总用量在2019/2020年为80.54立方米，较2018/2019年的175.69立方米减少54%[173] 员工健康与福利 - 公司更新了员工医疗保险计划，提高门诊索偿金额并扩大健康检查及牙医服务保障范围[200] - 公司提供多种员工福利，包括健身会籍折扣、员工旅游赞助、宠物友善办公室等[188] - 公司实施购股权计划以奖励重要员工，需由团队主管提名并经行政总裁批准[188] 董事会与高级管理层 - 公司董事会负责监督业务及事务的整体管理，确保符合股东整体最佳利益，并负责领导、制定业务策略、审阅及监控业务表现[82] - 公司董事会保留所有重大事项的决策权，包括批准及监察政策事项、预算、风险管理及内部监控制度、重大交易等[83] - 高级管理层成员截至2020年3月31日止年度的年度薪酬范围为1,000,001港元至2,000,000港元的有4人，2,000,000港元以上的有1人[98] 财务报告与审计 - 公司截至2020年3月31日的年度财务报表真实且公平地反映了集团的财务状况[107] - 审核委员会已审阅截至2019年3月31日和2019年9月30日的综合财务报表、业绩公告及报告[96] - 截至2020年3月31日止年度，已付/应付核数师的薪酬为1,350千港元（审核服务）、152千港元（香港利得税报税服务）、512千港元（美国税务合规服务）和80千港元（持续关连交易之保证报告）[106] 股东权益与沟通 - 股东可要求召开股东特别大会，需持有不少于十分之一缴足股本的股东提出书面要求[115] - 公司设有网站作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展及营运资料[118] - 公司重视股东周年大会，全体董事及高级管理层尽量出席[118] 环境与可持续发展 - 公司2019/2020年每名僱員的溫室氣體排放密度為1,041.69公斤二氧化碳等量，同比下降24%[147] - 公司2019/2020年範疇2溫室氣體排放量為189,798.54公斤二氧化碳等量，同比上升14%[150] - 公司2019/2020年範疇3溫室氣體排放量為227,919.78公斤二氧化碳等量，同比下降10%[150] 员工培训与发展 - 全体董事均根据相关法律及法规规定，参与有关董事的职责及责任的持续专业发展[103] - 公司秘书张雅敏女士已根据上市规则接受不少于15个小时的相关专业培训[104] - 公司实施购股权计划以奖励重要员工，需由团队主管提名并经行政总裁批准[188] 客户与市场策略 - 公司利用营销策略及推广优惠鼓励居家购物，以应对COVID-19带来的挑战[23] - 公司计划通过科技、电子游戏、酒类及消费品等行业扩展数码媒体客户群[18] - 公司计划继续开展具有较大网上成分的活动，加快非传统客户的参与度[22] 财务风险管理 - 公司通过信贷评估和健全政策降低数码媒体分部的信贷风险，包括逾期罚款和预付款项[49] - 公司于2020年3月31日将约15,600,000港元的银行存款作为银行融资的抵押品[50] - 公司资本负债比率由2019年的13.1%下降至2020年的11.9%，主要由于权益增加超过银行借贷增幅[46] 员工流失与保留 - 2019/2020年员工流失率为33%，较2018/2019年的37%有所下降[191] - 香港地区员工流失率从2018/2019年的40%下降至2019/2020年的27%[191] - 日本地区员工流失率在2019/2020年达到86%，而2018/2019年为0%[191] 企业社会责任 - 公司获得“中银香港企业环保领先大奖2019”－环保杰出伙伴奖[132] - 公司连续第二年获得“积金好雇主－电子供款奖及积金推广奖”[133] - 公司通过多种渠道与持份者沟通，包括股东、员工、客户、供应商及社区[138] 产品与包装 - 产品销售量在2019/2020年为300,408项，较2018/2019年的303,281项减少0.9%[166][167] - 包装材料密度在2019/2020年为0.2810，较2018/2019年的0.3711减少24.3%[163][165] - 包装材料总用量在2019/2020年为85,229公斤，较2018/2019年的111,760.668公斤减少23.7%[163] 能源与资源管理 - 能源总用量在2019/2020年为372,154千瓦时，较2018/2019年的326,463千瓦时增加14%[169] - 每名雇员的能源总用量密度在2019/2020年为1,576.92千瓦时，较2018/2019年的1,600.31千瓦时减少1%[169] - 每名雇员的水资源总用量在2019/2020年为80.54立方米，较2018/2019年的175.69立方米减少54%[173] 员工健康与福利 - 公司更新了员工医疗保险计划，提高门诊索偿金额并扩大健康检查及牙医服务保障范围[200] - 公司提供多种员工福利，包括健身会籍折扣、员工旅游赞助、宠物友善办公室等[188] - 公司实施购股权计划以奖励重要员工，需由团队主管提名并经行政总裁批准[188] 董事会与高级管理层 - 公司董事会负责监督业务及事务的整体管理，确保符合股东整体最佳利益，并负责领导、制定业务策略、审阅及监控业务表现[82] - 公司董事会保留所有重大事项的决策权，包括批准及监察政策事项、预算、风险管理及内部监控制度、重大交易等[83] - 高级管理层成员截至2020年3月31日止年度的年度薪酬范围为1,000,001港元至2,000,000港元的有4人，2,000,000港元以上的有1人[98] 财务报告与审计 - 公司截至2020年3月31日的年度财务报表真实且公平地反映了集团的财务状况[107] - 审核委员会已审阅截至2019年3月31日和2019年9月30日的综合财务报表、业绩公告及报告[96] - 截至2020年3月31日止年度，已付/应付核数师的薪酬为1,350千港元（审核服务）、152千港元（香港利得税报税服务）、512千港元（美国税务合规服务）和80千港元（持续关连交易之保证报告）[106] 股东权益与沟通 - 股东可要求召开股东特别大会，需持有不少于十分之一缴足股本的股东提出书面要求[115] - 公司设有网站作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展及营运资料[118] - 公司重视股东周年大会，全体董事及高级管理层尽量出席[118] 环境与可持续发展 - 公司2019/2020年每名僱員的溫室氣體排放密度為1,041.69公斤二氧化碳等量，同比下降24%[147] - 公司2019/2020年範疇2溫室氣體排放量為189,798.54公斤二氧化碳等量，同比上升14%[150] - 公司2019/2020年範疇3溫室氣體排放量為227,919.78公斤二氧化碳等量，同比下降10%[150] 员工培训与发展 - 全体董事均根据相关法律及法规规定，参与有关董事的职责及责任的持续专业发展[103] - 公司秘书张雅敏女士已根据上市规则接受不少于15个小时的相关专业培训[104] - 公司实施购股权计划以奖励重要员工，需由团队主管提名并经行政总裁批准[188] 客户与市场策略 - 公司利用营销策略及推广优惠鼓励居家购物，以应对COVID-19带来的挑战[23] - 公司计划通过科技、电子游戏、酒类及消费品等行业扩展数码媒体客户群[18] - 公司计划继续开展具有较大网上成分的活动，加快非传统客户的参与度[22] 财务风险管理 - 公司通过信贷评估和健全政策降低数码媒体分部的信贷风险，包括逾期罚款和预付款项[49] - 公司于2020年3月31日将约15,600,000港元的银行存款作为银行融资的抵押品[50] - 公司资本负债比率由2019年的13.1%下降至2020年的11.9%，主要由于权益增加超过银行借贷增幅[46] 员工流失与保留 - 2019/2020年员工流失率为33%，较2018/2019年的37%有所下降[191] - 香港地区员工流失率从2018/2019年的40%

财务表现 - 公司截至2019年9月30日止六个月的收益为401,344千港元，同比增长56.6%[3] - 公司期内溢利为27,518千港元，同比增长64.4%[3] - 公司每股基本盈利为1.37港仙，同比增长63.1%[3] - 公司流動資產淨值為209,701千港元，同比增長8.7%[5] - 公司總資產減流動負債為247,527千港元，同比增長20.0%[5] - 公司資產淨值為234,969千港元，同比增長14.1%[7] - 公司已付股息為4,896千港元[8] - 公司截至2019年9月30日止六个月的经营活动所得现金净额为910千港元，相比2018年同期的-38,220千港元有显著改善[10] - 公司投资活动所用现金净额为-5,791千港元，较2018年同期的-15,199千港元有所减少[10] - 公司融资活动所用现金净额为-8,182千港元，而2018年同期为12,208千港元[10] - 公司期末现金及现金等价物为42,589千港元，较2018年同期的17,366千港元大幅增加[10] - 公司香港利得税为3,857千港元，其他司法权区税项为3,659千港元，总计7,516千港元[27] - 公司每股基本盈利为1.37港仙，摊薄盈利为1.35港仙[35] - 公司收益从约256,200,000港元增加至约401,300,000港元，增长约56.6%[61] - 数码媒体分部的收益从156,144,000港元增加至262,429,000港元，毛利率为47.7%[61] - 电子商务分部的收益从100,103,000港元增加至138,915,000港元，毛利率为44.4%[61] - 平均客户订单价值从约1,400港元增加至约1,600港元，增幅约14.3%[62] - 顾客订单数目从约86,000张增加至约104,000张，增幅约20.9%[62] - 收益成本从约130,600,000港元增加至约214,600,000港元，增幅约64.3%[64] - 整体毛利率从49.0%轻微下跌至46.5%[65] - 公司销售及营销开支由2018年9月30日止六个月的约56,300,000港元增加54.7%至2019年9月30日止六个月的约87,100,000港元[67] - 公司行政及经营开支由2018年9月30日止六个月的约39,800,000港元增加57.5%至2019年9月30日止六个月的约62,700,000港元[68] - 公司所得税开支由2018年9月30日止六个月的约4,400,000港元增加70.5%至2019年9月30日止六个月的约7,500,000港元[69] - 公司期内溢利及全面收益总额由2018年9月30日止六个月的约16,700,000港元增加64.1%至2019年9月30日止六个月的约27,400,000港元[72] - 公司于2019年9月30日的资产总值为约420,100,000港元，较2019年3月31日的约333,300,000港元有所增加[73] - 公司于2019年9月30日的流动比率约为2.2倍，较2019年3月31日的约2.5倍有所下降[73] - 公司截至2019年9月30日止六个月的经营活动所得现金为900,000港元，相比去年同期经营活动所用现金为38,200,000港元[74] - 公司截至2019年9月30日止六个月的贸易及其他应收款项以及租赁按金变动所致的现金流出为50,200,000港元，较去年同期的52,800,000港元有所减少[75] - 公司截至2019年9月30日止六个月的存货变动现金流出约9,300,000港元，较去年同期的23,500,000港元有所减少[76] - 公司截至2019年9月30日止六个月的投资活动所用现金约5,800,000港元，较去年同期的15,200,000港元有所减少[77] - 资本负债比率从2019年3月31日的13.1%下降至2019年9月30日的12.0%，主要由于期间产生溢利及购股权获行使[82] - 公司因购股权计划确认的总开支约为446.6万港元，较2018年同期的124.3万港元大幅增加[151] 业务运营 - 公司主要业务为在数码媒体平台上提供广告服务及在电子商务平台销售第三方品牌服装、鞋具及配饰[11] - 公司通过推出新平台如Hypebae和Hypekids，扩展了用户群体，覆盖年轻女性和注重时尚的父母及子女[55] - 公司在其旗舰品牌Hypebeast的网站及社交媒体平台上推出了多种本地语言版本，包括繁体中文、简体中文、日文、韩文及法文[55] - 公司通过提供量身定制的创意代理服务（Hypemaker品牌），吸引了越来越多的品牌及广告商支持其创意代理服务组合[56] - HBX电商平台的顾客订单数目相比去年同期增加约21.5%[57] - HBX电商平台提供的品牌数目从276个增加至314个，增加38个品牌[57] - HBX电商平台提供的产品数目从约7,830个增加至11,357个，增加约3,527个产品[57] - 贺彼文化传播（北京）有限公司在2018年录得收益6,600,000元及溢利400,000元，总资产和净资产分别为2,000,000元和400,000元[96] - 贺彼文化在截至2019年9月30日的六个月内录得收益17,100,000元及溢利1,400,000元，并纳入公司财务报表[97] - 公司通过外商独资企业向合法拥有人提供人民币1,000,000元的免息贷款，用于投资贺彼文化[101][102] - 外商独资企业有权以人民币1元或双方协定的价格收购合法拥有人在贺彼文化的股本权益[103] - 外商独资企业与贺彼文化签订为期十年的独家管理咨询与技术服务协议，并可无限次延长[104][105] - 合法拥有人将其在贺彼文化的权益及收入抵押给外商独资企业，以确保贺彼文化履行协议责任[107] - 外商独资企业承诺在抵押期间不与贺彼文化在同一行业竞争[108] - 中国外商投资法律制度的潜在变动可能对可变权益实体架构产生影响[110][111] - 公司依赖可变权益实体架构控制贺彼文化，但该架构可能不如直接拥有模式有效[113] - 公司通过可变权益实体结构控制贺彼文化，依赖其股东履行合约义务以行使有效控制[115] - 截至2019年9月30日，公司架构合约及采用情况无重大变动[116] - 公司计划在中国法律允许时解除可变权益实体结构[117] 资产与负债 - 公司制成品存货为76,821千港元，较上一报告期增加9,019千港元[37] - 公司贸易应收款项为176,565千港元，较上一报告期增加45,820千港元[38] - 公司贸易应收款项中60日内到期的金额为136,606千港元，占总应收款项的77.3%[40] - 公司逾期应收债务为56,369千港元，未计提减值准备[41] - 合约资产中提供广告空间的金额从2019年3月31日的8,936千港元增长至2019年9月30日的22,517千港元，增长率为152%[43] - 已抵押银行存款从2019年3月31日的6,723,000港元增加至2019年9月30日的7,802,000港元，增长率为16%[45] - 贸易及其他应付款项总额从2019年3月31日的89,662千港元增加至2019年9月30日的111,454千港元，增长率为24%[47] - 贸易应付款项中30日内到期的金额从2019年3月31日的16,374千港元增加至2019年9月30日的26,897千港元，增长率为64%[48] - 合约负债中提供广告空间的金额从2019年3月31日的2,229千港元增加至2019年9月30日的9,099千港元，增长率为308%[50] - 银行借贷总额从2019年3月31日的26,990千港元增加至2019年9月30日的28,261千港元，增长率为5%[53] - 银行借贷的实际利率范围为2.3%至3.625%，与2019年3月31日相比保持不变[53] - 物业、厂房及设备的账面值在截至2019年9月30日的六个月内保持相对稳定[80] - 租赁按金增加1,500,000港元，主要由于香港零售店租赁面积增加及美国、英国新办公室的设立[81] - 集团将7,800,000港元的银行存款抵押给银行作为融资抵押品，另有28,300,000港元的银行借贷由公司担保[84] - 经营租赁承担从2019年3月31日的28,700,000港元减少至2019年9月30日的26,100,000港元[86] 股东与股权 - 截至2019年9月30日，公司董事及主要行政人员持有公司普通股权益总计1,485,000,000股，占已发行股份总数的73.40%[118] - 公司董事马柏荣先生通过其控制法团CORE Capital Group Limited持有1,485,000,000股公司普通股[119] - 公司董事李苑彤女士通过其配偶马柏荣先生的权益持有1,485,000,000股公司普通股[120] - 公司董事马柏荣先生和李苑彤女士各自持有4,800,000份购股权，占公司已发行股份总数的0.24%[124] - 公司主要股东CORE Capital Group Limited持有1,485,000,000股公司普通股，占已发行股份总数的73.40%[132] - 截至2019年9月30日，公司董事、控股股东或主要股东未参与与公司业务构成竞争的业务[135] - 公司在截至2019年9月30日的六个月内未购买、出售或赎回任何上市证券[136] - 公司主席兼行政总裁马柏荣先生继续担任双重职务，董事会认为此举符合公司利益[139] - 公司在截至2019年9月30日的六个月内未发现董事及相关雇员进行证券交易的不合规情况[140] - 首次公开发售前购股权计划在截至2019年9月30日的六个月内，总购股权数为18,500,000份，已行使17,250,000份，剩余1,250,000份[142] - 首次公开发售后购股权计划在截至2019年9月30日的六个月内，总购股权数为40,262,500份，已行使5,812,500份，剩余34,450,000份[146] - 公司在2019年6月28日授出27,800,000份购股权，每股行使价为1.04港元，有效期为10年[149] - 2019年6月28日授出的购股权估计公平值约为8,307,000港元，每份购股权的公平值约为0.2988港元[149] 公司治理 - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，已审阅公司截至2019年9月30日止六个月的未经审核简明综合财务报表[153] - 公司执行董事为马柏荣先生及李苑彤女士，独立非执行董事为潘丽琼女士、黄启智先生及关倩鸾女士[154] 其他 - 报告期后无重大事项对公司经营及财务表现造成重大影响[152]

财务表现 - 公司2019财年收益约为6.722亿港元，同比增长74.6%，纯利约为6180万港元，同比增长36.7%[6] - 公司2019年总收益为672,192千港元，同比增长74.6%[22] - 公司2019年毛利为335,354千港元，毛利率为49.9%[22] - 公司总收益从2018年度的385,100,000港元增长至2019年度的672,200,000港元，增幅为74.6%[23] - 数码媒体分部收益从2018年度的259,900,000港元增长至2019年度的430,700,000港元，主要由于广告及创意代理服务收益增加170,800,000港元，合约平均价值增长24.1%，合约数量增长41.0%[23] - 电子商务分部收益从2018年度的125,200,000港元增长至2019年度的241,500,000港元，主要由于顾客订单数增加46.7%及产品组合向高端产品倾斜[24] - 公司收益成本从2018年度的181,200,000港元增长至2019年度的336,800,000港元，增幅为85.9%，主要由于活动制作成本、产品及存货相关成本及直接员工成本增加[25] - 公司毛利从2018年度的203,900,000港元增长至2019年度的335,400,000港元，增幅为64.5%，但整体毛利率从52.9%下降至49.9%[27] - 公司销售及营销开支从2018年度的83,600,000港元增长至2019年度的152,700,000港元，增幅为82.7%，主要由于社交媒体营销及广告投资增加[31] - 公司行政及经营开支从2018年度的65,900,000港元增长至2019年度的92,700,000港元，增幅为40.7%，主要由于员工人数增加及新总部租金成本增加[32] - 公司所得税开支从2018年度的10,000,000港元增长至2019年度的14,900,000港元，增幅为49.0%，主要由于应缴税溢利增加[34] - 公司合营企业The Berrics Company LLC录得亏损3,900,000港元，主要由于推动销售策略及营销措施对基建及员工数目的投资[35] - 公司年內溢利及全面收益總額增加36.7%，從45,200,000港元增至61,800,000港元[37] - 公司經調整一次性項目後的純利為74,100,000港元，增加63.9%[37] - 公司資產總值增加66.7%，從199,900,000港元增至333,300,000港元[39] - 公司流動比率從3.2倍降至2.5倍[39] - 公司營運資金變動前的經營現金流量增加44.8%，從60,700,000港元增至87,900,000港元[42] - 公司貿易應收款項增加52.7%，從85,800,000港元增至131,000,000港元[44] - 公司存貨變動的現金流出增加118.4%，從17,900,000港元增至39,100,000港元[46] - 公司貿易應付款項變動的現金流入為42,900,000港元，去年為現金流出1,400,000港元[47] - 公司投資活動所用現金增加287.5%，從4,800,000港元增至18,600,000港元[49] - 公司融資活動所得現金為21,200,000港元，去年為現金流出800,000港元[51] - 资本负债比率从3.3%显著上升至13.1%，主要由于增加使用银行借贷于电子商务营运[54] - 集团将其银行存款约6,700,000港元抵押予银行作为银行融资的抵押品[58] - 集团经营租赁承担约为28,700,000港元，较去年减少[63] - 集团员工成本增加至121,000,000港元，员工人数从262名增加至306名[69] - 所得款项净额约29,700,000港元已全数动用，主要用于改良数码媒体平台内容、增加销售及营销措施等[71] 业务扩展与市场策略 - 公司于2019年3月在香港证券交易所主板上市，以吸引更多元化的投资者群体[5] - 公司于2019年3月在东京开设日本办事处，以扩大亚洲市场的受众数量[5] - 公司计划继续扩展数字媒体平台，以触及更广泛的用户和追随者[11] - 公司推出新平台如Hypebae和Hypekids，以满足不同用户群体的需求[11] - 公司数字媒体平台提供多种语言版本，包括繁体中文、简体中文、日文、韩文和法文[11] - 公司计划通过增强营销措施扩展电商平台至美国、英国、香港、中国及东南亚市场[16] - 公司计划在香港置地广场开设首间线下零售店铺，并预计2020年投入运营[16] - 公司于2019年3月完成从GEM转至联交所主板上市，提升公司形象及融资灵活性[19] - 公司于2018年10月在纽约市举办Hypefest活动，吸引超过10,000名参与者，社交媒体曝光次数达98,500,000次[19] 电商平台表现 - 公司电商平台HBX在2019财年对集团增长贡献显著，成功吸引高端精品品牌入驻[9] - HBX电商平台截至2019年3月31日的年度顾客订单数目同比增长46.7%[13] - HBX电商平台提供的品牌数目从2018年的348个减少至2019年的344个，减少4个品牌[13] - HBX电商平台提供的产品数目从2018年的6,300个增加至2019年的10,588个，增加4,288个产品[13] 企业管治与董事会 - 公司致力于维持高水平的企业管治，并在2019年3月31日前遵守GEM和主板上市规则的企业管治守则[90] - 公司董事会由执行董事马柏荣先生（董事会主席及行政总裁）、李苑彤女士和独立非执行董事潘丽琼女士、关倩鸾女士、黄启智先生组成[91] - 董事会负责监督公司业务及事务的整体管理，并确保符合股东整体利益[95] - 公司主席兼行政总裁马柏荣先生同时兼任两个职位，董事会认为这符合公司利益[96] - 公司截至2019年3月31日已委任三名独立非执行董事，占董事会成员三分之一以上[98] - 公司已接获各独立非执行董事根据上市规则的规定确认其独立性的年度确认书[99] - 公司已投购董事及高级职员责任保险，以保障针对董事提出的法律行动所产生的责任[100] - 各执行董事已与公司订立服务协议，为期三年，期间任何一方可透过向对方发出不少于三个月的书面通知终止服务协议[101] - 公司董事会定期召开会议，考虑、审阅及批准公司财务及营运表现、整体策略以及不同方针[103] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责包括审阅年报及账目、中期报告和季度报告草拟本，并向董事会提供建议及意见[105] - 薪酬委员会由一名执行董事及两名独立非执行董事组成，主要职责为厘定全体执行董事及高级管理层的薪酬待遇[110] - 高级管理层成员截至2019年3月31日止年度的年度薪酬范围为1,000,001港元至2,000,000港元的有2人，2,000,000港元以上的有1人[110] - 公司已采纳新的董事会多元化政策，旨在提高董事会的多元化水平，包括性别、年龄、文化及教育背景等方面[112] - 公司已采纳董事提名政策，确保董事会在技能、经验及多元化方面达到合适平衡[113] - 截至2019年3月31日，公司全体董事均参与持续专业发展，更新知识和技能[115] - 公司秘书张雅敏女士在2019年3月31日前接受了至少15小时的专业培训[116] - 公司支付给核数师的薪酬中，审核服务费用为1370千港元，非审核服务费用包括GEM转至主板上市380千港元、香港利得税报税服务152千港元、转让价格及美国报税服务737千港元[118] - 公司董事会负责评估和管理风险，确保风险管理和内部监控制度的有效性[121] - 公司已委聘外部专业公司提供内部审计服务，并对风险管理和内部监控制度进行独立检讨[121] - 公司董事会已设立制度，评估制裁风险，并在必要时寻求外部法律顾问的意见[122] - 公司已采纳股息政策，董事会可根据财务状况和业绩建议或宣派股息，需股东批准[123] - 公司每年举行股东周年大会，所有决议案按投票方式表决，结果将在联交所和公司网站公布[126] - 持有公司缴足股本不少于十分之一的股东有权要求召开股东特别大会，需在提交要求后两个月内举行[127] - 公司设有网站作为与股东及投资者的沟通平台，提供业务发展和运营的最新消息[130] - 公司发布2018/2019年度环境、社会及管治报告，涵盖香港、日本、美国和英国经营实体的关键绩效指标[134] - 董事会负责评估和厘定公司的环境、社会及管治风险，并设立相应的风险管理和内部控制系统[140] - 公司重视持份者参与，认为其对制定可持续发展策略和履行社会责任具有重要影响[141] 环境、社会及管治 - 温室气体排放总量从2017/2018年的276,270.98公斤二氧化碳等量增加到2018/2019年的420,116.41公斤，增幅为52%[152] - 温室气体排放密度从2017/2018年的1,054.47公斤二氧化碳等量/每名雇员增加到2018/2019年的1,372.93公斤二氧化碳等量/每名雇员，增幅为30%[152] - 范畴3排放占总排放量的60%，其中94%来自差旅[151] - 无害废弃物中，纸皮箱从2017/2018年的5.31吨增加到2018/2019年的8.98吨[158] - 能源用量密度从2017/2018年增加了28%[162] - 公司计划在未来增加采购节能产品的政策[162] - A4纸用量从2017/2018年的1,819公斤增加到2018/2019年的3,675公斤，增长102%[163] - 包装材料总用量从2017/2018年的542.50公斤增加到2018/2019年的1,001.66公斤，增长85%[163] - 用电量从2017/2018年的252,502千瓦时增加到2018/2019年的326,463千瓦时，增长29%[166] - 用水量从2017/2018年的234.30立方米减少到2018/2019年的175.69立方米，下降25%[168] - 公司总员工数从2017/2018年的262人增加到2018/2019年的306人，增长17%[179] - 男性员工流失率从2017/2018年的36%下降到2018/2019年的31%[181] - 女性员工流失率从2017/2018年的47%下降到2018/2019年的44%[181] - 香港地区员工流失率从2017/2018年的47%下降到2018/2019年的40%[181] - 美国地区员工流失率从2017/2018年的19%上升到2018/2019年的33%[181] - 英国地区员工流失率从2017/2018年的40%下降到2018/2019年的15%[181] - 公司受伤率从2017/2018年的0.01%降至2018/2019年的0.00%[184] - 公司缺勤率从2017/2018年的1.21%降至2018/2019年的0.63%[184] - 公司接受培训的男性员工比例从2017/2018年的19%增至2018/2019年的99%，女性员工比例从16%增至100%[187] - 公司接受培训的助理总经理及以上员工比例从2017/2018年的40%增至2018/2019年的94%[187] - 公司供应商总数从2017/2018年的419家增至2018/2019年的450家[191] - 亚洲地区供应商数量从2017/2018年的142家增至2018/2019年的166家[193] - 欧洲地区供应商数量从2017/2018年的124家增至2018/2019年的195家[193] - 北美地区供应商数量从2017/2018年的108家增至2018/2019年的117家[193] - 大洋洲地区供应商数量从2017/2018年的4家增至2018/2019年的11家[193] - 公司已成立客户支援代表团队，处理客户通过电邮、线上即时对话及电话的查询[199] - 公司制定了书面政策及程序以处理客户投诉[199] - 客户查询预计在3至4小时内获得解答[199] - 客户服务经理每周至少检阅一次客户意见调查结果，以确保维持优质服务标准[199] 高级管理层与员工 - 公司高级管理层包括财务总监张雅敏女士、北美品牌合伙人Huan Khoa Nguyen先生、零售高级副总裁王鸿遂先生和财务高级副总裁黄家恒先生[85][86] - 公司工程总监杨家儒先生负责领导工程部门及整体网页发展[87] - 公司秘书张雅敏女士于2016年3月9日获委任为公司秘书[88] 风险与依赖 - 公司业务依赖提供吸引访客及网上购物客的数码媒体内容及在线零售产品[74] - 公司业务运营依赖网站的互联网流量[74] - 公司依赖电子商务供应商供应货物以供于电子商务平台销售[74] - 公司通常不会与客户订立长期业务合约[74] - 公司业务依赖维系与现有品牌拥有人及广告商的关系，以及吸引新的数码媒体客户前来投放广告[74] - 公司业务建基于稳健的品牌，但可能无法维持或改进品牌，且不利的客户反馈或负面评价可能对品牌造成不利影响[74] - 公司面临竞争对手或第三方未经授权使用品牌名称或其他知识产权的风险[74] - 公司业务遍布全球，面临不同地方法律、监管、税务、支付及文化标准的挑战[74] - 公司依赖第三方速递公司向电子商务客户送货及第三方供应商提供技术及支付服务[74] - 公司财务风险管理目标及政策分析载于综合财务报表附注29[76] 资产与投资 - 物业、厂房及设备增加约4,400,000港元，主要由于香港新办公室总部及仓库的装修成本[52] - 租赁按金增加约3,900,000港元，主要由于香港总部新办公室租赁及美国新办公室及零售物业租赁[53]