活动基本信息 - 活动类别为分析师会议 [2] - 参与单位包括兴业证券、申银万国证券等多家机构 [2] - 时间为2017年7月5日14:00 - 16:00 [2] - 地点是科锐国际泛利大厦办公室天安门会议室 [2] - 接待人员有董事长高勇、董秘陈崧等 [2] 公司介绍 - 董事长介绍公司业务模式及一体两翼战略 [3] - 董秘介绍公司基本情况及财务情况 [3] - 摩根士丹利总经理介绍国际行业形势及投资原因，看好中国人力资源市场和灵活用工业务 [3] 问答环节 灵活用工业务毛利问题 - 国际同行业利润率18 - 19%，科锐报表利润率9%，是核算口径差异，公司将管理人员成本计入成本拉低了数据，目前有176名员工管理4000名派出人员 [3] - 不同职位、行业需求和难易程度会使毛利率有差异，统一核算口径下与国际同行业基本一致 [3] 业务收入增速问题 - 国内及国际人力资源市场大，同行业务分散，公司可通过内升外延扩大业务基础，各业务单元市场份额有上升空间 [4] 股权与资金及发展方向问题 - 公司有中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包（RPO）三大主营业务，业务整合是战略之一 [4] - 未来投资并购方向包括补充产业链、发展RPO业务、拓展灵活用工业务、投资高科技项目 [4] 线上产品问题 - 才客网2016年底拿到ICP证书后合法开展业务，相关模块投入使用并产生利润，“即派”上线将成新利润点 [5] 并购风险控制问题 - 公司成立并购团队积累经验，并购整合能力加强，有专业投资人股东指导提供意见 [5] 行业增速与公司发展问题 - 行业收入和利润水平平均增速10 - 20%，公司按既定计划经营，具体数据关注定期报告 [5] 投资并购方向问题 - 未来5 - 10年在人力资源行业现有业务模式下发展，暂不在其他营销等服务业投资并购 [6] 核心竞争力问题 - 有持续创新的领先人力资源整体解决方案 [6] - 拥有优秀管理团队和高效稳定人才队伍，从业顾问超千人，80%以上有8年以上专业经验，70%以上有知名跨国或大中型企业工作背景 [6] - 有基于专业综合服务和细分行业优势积累的品牌优势 [6] - 拥有强大数据库资源，在苏州、印度班加罗尔和西安成立访寻中心采集更新数据 [6]