分组1：公司增长空间 - 公司是全球最大眼科医院集团，但境内外均有广阔增长空间 [1][2] - 境内单体收入高的医院与顶尖公立医院比有增长空间，地级市医院成长空间大，超3/4医疗机构院龄≤5年，将完善分级连锁和诊疗网络体系 [1][2] - 境外已布局多地，行业分散，机构市占率低，如欧洲分支机构在西班牙份额不到20%，将夯实已有布局并进军其他地区 [2] - 眼科各亚专科渗透率低，未来市场空间将随技术、意识、经济发展而扩大 [2] 分组2：人才供给保障 - 人才战略是公司“头号战略”，自创立坚持人才立院，创始人重视人才体系建设 [2] - 建立综合体系，打造一体化平台聚拢和培养人才，实施综合激励机制造就优秀人才梯队 [3] 分组3：增长模式与并购表现 - 公司增长以内生为主、双轮驱动，内生增长是外延并购的基础和底气 [3] - 并购基金储备优质项目，在扭亏为盈时收购并表，收购后机构能健康成长拉动内生增长 [3] - 2017年定增收购的9家医院并入后，2020 - 2022年净利润复合年化增速近25% [4] 分组4：医疗反腐看法 - 公司希望医疗行业阳光健康发展，医生应获有尊严的阳光收入 [4] - 通过集中采购、企业文化教育、内部监察机制和激励措施防范腐败，出品廉洁公益宣传片 [4] 分组5：眼健康科普举措 - 公司重视眼健康科普，因患者眼健康意识不足导致治疗不及时 [4] - 投入科普，专家参与公益宣传诊疗，借助公益基金扩大覆盖面，设立科普馆，走进校园 [4] - 注重数字化科普，与湖南卫视合作制作眼健康纪录片 [4]