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ST实华(000637) - 茂化实华:2021年5月11日投资者关系活动记录表(2020年度网上业绩说明会)

融资与投资计划 - 公司发展有融资需求,银行、可转债或定增都是可选方式,未来主要投资精细化项目 [2] 管理层与发展战略 - 实际控制人刘军不参与公司具体经营管理,经营管理层变动详见公告 [3] - 公司发展战略为立足石化主业,以茂名为基地向湛江、惠州等地扩展,着重发展化工新材料和高端精细化学品产业 [3] 经营计划与业绩目标 - 2021年工作思路是以“加强管理,提质增效、持续发展”为主线,推动效益、管理和规模上新台阶,实现利润总额1.4亿元 [3] - 公司2021年经营业绩目标为实现利润总额1.4亿元,但受产业政策及化工行业供求关系等因素影响,目标实现存在不确定性 [4] 董事会履职情况 - 2020年董事会召开6次会议(2次临时会议),审议通过30项议案,召集2次股东大会,审议通过14项议案 [4] - 董事会完成换届选举及专业委员会换届,法人治理结构健全完善,管理和运作规范有效,完善制度建设并加强内部控制检查跟踪 [4] 市值管理 - 公司股价受多重因素影响会有波动,会改进和完善过往投资者关系管理工作,坚持专注主业发展以提升市值 [5] 核心竞争力 - 石化主业管理基础好,从事石油化工生产经营和研发30多年,各项体系和制度齐备 [5] - 产业优势和区位优势明显,产品多样,邻近大湾区,运输便利,有区位竞争优势,如全资子公司有年产14万吨裂解碳九及裂解焦油综合利用项目和年产30万吨过氧化氢项目 [5][6] - 技术力量和产品研发能力持续提高,有多年技术和人才储备,有两个省级研发中心,四十多项自有专利技术,成功研发多种高新生产技术 [6] - 产品销售网络完备,能满足市场新需求,覆盖华南地区,辐射广,在开发网上销售业务 [6] - 后续发展能力较强,比邻多个特大型石油化工基地,加强协作,有精细化工新技术新项目在研究储备 [6] 激励机制与人才留存 - 公司坚持“内部培养为主,外部引进为辅”,加大高级人才引进,建立人才梯队储备,完善激励和考核政策,薪酬与绩效挂钩,提高员工福利 [7] 利润分配 - 2020年度受疫情等因素影响业绩亏损,为弥补亏损和留存发展资金,2020年度不派发现金红利,不送红股,不以资本公积金转增股本 [7]