财务数据和关键指标变化 - 第三季度总营收同比增长4.4%至12.3亿美元，按固定汇率计算增长4.2%，比业绩指引上限高出1500万美元 [13] - 企业营收同比增长6.1%，占总营收的60%，同比提升1个百分点 [13] - 非GAAP毛利率为80%，同比提升117个基点，主要得益于成本优化 [14] - 非GAAP运营收入同比增长11%至5.07亿美元，比业绩指引上限高出3700万美元 [14] - 非GAAP运营利润率为41.2%，同比提升234个基点，得益于持续的成本管理和支出时机 [14] - 非GAAP摊薄后每股收益为1.52美元，基于约3.05亿非GAAP摊薄加权平均流通股，比业绩指引上限高出0.08美元，同比高出0.14美元 [15] - 第三季度末递延营收同比增长5%至14.4亿美元，接近此前提供范围的上限 [15] - 包括已开票和未开票合同在内的剩余履约义务（RPO）同比增长8%至40亿美元，预计其中60%将在未来12个月内确认为营收，同比下降1个百分点 [15] - 运营现金流同比增长30%至6.29亿美元，运营现金流利润率为51.2% [16] - 自由现金流同比增长34%至6.14亿美元，自由现金流利润率为50%，同比提升11个百分点，得益于收款流程的改进和更强的账单表现 [16] - 季度末现金、现金等价物和限制性现金以外的有价证券总计79亿美元 [16] - 根据原有的27亿美元股票回购计划，第三季度回购510万股股票，耗资4.14亿美元；截至第三季度末，累计回购3250万股，耗资24亿美元 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - AI Companion采用率同比增长超过四倍 [8] - Team Chat月活跃用户同比增长20% [8] - WorkVivo客户数量同比增长近70%至1225家，客户涵盖中型市场至财富10强公司 [9] - Zoom Phone在第三季度初超过1000万付费席位，年经常性收入（ARR）保持中双位数稳定增长 [9] - 客户体验（CX）业务ARR继续保持高双位数增长，是增长最快的业务之一 [11] - 前十大客户体验交易中有九笔涉及付费AI功能，如Zoom Virtual Agent或AI Expert Assist [11] 各个市场数据和关键指标变化 - 美洲地区营收同比增长5%，EMEA地区增长3%，APAC地区增长4% [14] - 在线业务平均月流失率为2.7%，与去年同期持平，处于历史最低水平 [13] - 贡献超过10万美元过去12个月营收的企业客户数量同比增长9%，这些客户占总营收的32%，同比提升1个百分点 [13] - 企业客户的过去12个月净美元扩张率稳定在98% [13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司愿景是成为面向人际连接的AI优先工作平台，专注于三个优先事项：用AI提升核心产品、驱动新AI产品增长、扩展AI优先的客户体验 [7] - AI Companion基于联邦式AI架构，允许客户使用公司模型 alongside 其自有或可信第三方模型，不同于封闭系统 [8] - 公司通过收购BrightHire等举措，将AI扩展至协作相关的垂直领域，BrightHire是一个AI驱动的招聘智能平台 [10] - 客户体验是重要的长期增长载体，公司在推出Zoom Contact Center仅三年后即入选2025年Gartner联络中心即服务魔力象限 [11] - 公司强调通过集成方法（跨工作场所、电话和联络中心）以及Virtual Agent 2.0等创新来取代分散的遗留系统 [12] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 业绩反映了业务的持久性，源于公司从通信领导者演变为AI优先的工作和客户体验平台所带来的客户价值增长 [7] - 公司正将创新与财务严谨性相结合，在投资长期增长的同时提供强劲的盈利能力和现金流 [12] - 在线业务显示出稳定迹象 [13] - 公司对第四季度和2026财年全年业绩提供了指引，并提高了全年的营收和盈利能力指引 [17][18] - 董事会授权新增10亿美元股票回购，反映了董事和管理层对公司的信心 [18] 其他重要信息 - 公司宣布其AI Companion Sugarload将于下个月正式发布 [54][58] - 公司已第三次在财报电话会议中使用AI虚拟形象 [57] - 公司在Zoomtopia发布了AI货币化框架，并在第三季度在每个趋势上都取得了进展 [60] - 渠道合作伙伴对联络中心业务至关重要，前十大联络中心交易中有九成是渠道驱动的 [125] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于第四季度业绩作为下一年起点的看法、定价策略以及重返10%长期增长的路径 [21] - 公司尚未进入制定2027财年指引的阶段，将在2月份按正常流程进行；任何定价调整都会向投资者明确说明；长期增长驱动因素包括流失率稳定、产品多样化和向上销售市场 [22][23] 问题: 企业净美元扩张率（NDE）低于100%的原因，是否看到疫情后基于席位的收缩以及何时好转 [26] - 经过六个季度后，净美元扩张率趋于稳定是令人满意的，但尚未指引拐点；像Contact Center和WorkVivo这类带来新客户的产品需要时间体现在该指标中；席位数量压力并非季度主要因素，整体宏观需求强劲 [27][28] 问题: 并购策略，未来是否主要是技术性补强收购还是可能进行转型性并购 [32] - 公司对并购的看法与此前一致，保持谨慎和纪律性，确保战略一致、具有协同效应和稳健的财务；通常意味着中小型投资，如Bonsai和BrightHire这类小型并购，最高可达中型规模 [33][35] 问题: 请分别谈谈Zoom Phone、客户体验和WorkVivo这些增长领域的可持续性 [38] - 公司略微调整了三个优先事项，以突出AI主题并精炼表述：1) 用AI提升工作场所（涵盖整个会议生命周期，包括Zoom Phone和AI使用量）；2) 用AI驱动新产品（水平方向如Custom AI Companion，垂直方向如ZRA产品或BrightHire收购）；3) 扩展AI优先的客户体验（联络中心业务表现出高双位数营收增长、60%以上的客户增长，以及交易中强烈的AI偏好） [39][40][41] 问题: 随着智能编码等技术缩短产品开发周期，这是否为公司提供了在产品中增加功能密度或扩展至新产品类别的机会 [45] - 在AI时代，创新速度是空前的；公司需要利用AI重塑一切；工程师背景的CEO决心花比以往更多时间专注于产品；相信创新速度将更快，公司处于更有利的位置，回归早期Zoom的状态，加倍投入产品，利用AI构建创新服务 [47][48][49] 问题: 请详细说明与Salesforce合作的案例，以及它如何改变Salesforce员工的体验 [52] - Salesforce是一家伟大的公司，其Dreamforce和Agentforce活动非常成功；公司将其AI Companion与Salesforce的Agentforce框架集成，共同推动生产力；越来越多的客户认识到Zoom AI Companion的潜力；下个月将正式发布Zoom AI Companion Sugarload [53][54] 问题: 关于AI货币化的情况，以及本季度递延收入略低于指引上限但下一季度指引强劲，是否存在季度间变动 [56] - AI货币化体现在多个方面：提升Zoom Workplace、AI Companion的使用量（同比增长四倍）以及新的SKU；垂直服务如Zoom Contact Center、Virtual Agent等也内置了AI功能可货币化；AI是基础，几乎贯穿整个产品组合；递延收入结果符合预期，第四季度指引非常一致 [57][58][60] 问题: 在整合其他生产力软件应用方面，哪些是最关键的，进程如何；AI是使整合更容易还是更困难 [64][65] - 公司已超越视频会议，与Google、Microsoft、ServiceNow、Salesforce、Atlassian等流行生产力工具进行集成；这是一个开放的生态系统；AI使执行更容易，但客户需求也因AI而不同，要求更多集成和及时发布，归根结底在于执行力 [66][67] 问题: 自由现金流超出预期，自由现金流利润率达到50%，是否存在一次性收益 [71] - 对第三季度业绩感到满意，因此更新了全年指引；结果具有持久性；作为新CFO，对收款流程进行了端到端的改进，在应收账款周转天数（DSO）方面取得了显著进展，这些变化是可持续的，但不会持续加速，可视为具持久性但略带一次性的性质 [72][73] 问题: BrightHire收购是否意味着开始扩展至其他关键业务工作流；如何考虑整个安装基数的持续时间 [81][83] - 公司战略是专注于关键业务应用，而不仅仅是视频会议；BrightHire符合利用AI和数据专注于关键业务用例的战略；公司将延续此战略；RPO因季度而异，本季度RPO上升反映了几个大型联络中心和AI交易；交易期限相对稳定，AI和联络中心会带来较长期限的合同 [82][84] 问题: 是否在中型市场细分领域看到相对优势，特别是在遗留系统迁移和联络中心AI产品采用方面 [86] - 观察到AI使用量和三产品及以上使用量强劲增长；中型市场是公司的优势领域，因为该领域客户更快拥抱技术，更关心员工体验，并追求更好的总拥有成本 [87][88] 问题: 本季度的广泛需求环境如何，以及对今年剩余时间的预期 [91] - 本季度需求环境进一步改善，体现在贡献超过10万美元的客户数量增长9%；业务模式决定了总会看到一些席位压力，但公司并未免疫；整体需求在企业和在线业务中广泛且一致，第一季度提到的问题已完全缓解；预测假设条件与第三季度相似；公司将专注于为客户提供可持续的总拥有成本和业务价值 [92][93] 问题: 随着业务更多转向企业，非营收指标（如账单和RPO）何时开始超越整体营收增长 [97] - 非营收指标如AI使用量和产品势头类统计数据已经超过营收增长；客户满意度（CSAT）是另一个关注的指标 [97][99] 问题: BrightHire是否是进入HR技术栈的切入点，Zoom平台还能扩展至哪些领域 [104] - 公司的核心能力在于AI下的协作和生产力套件技术；战略是将这些技术应用于用例；此前已推出针对支持、IT服务台部门的Contact Center，针对销售部门的Revenue Accelerator，针对营销部门的Webinars；HR是一个巨大的用例，公司专注于远程招聘，因为可以利用技术；战略是研究哪些部门或垂直市场能从公司的技术、AI和数据中受益 [105][106] 问题: Zoom在联络中心市场如何应对可能出现的基于消费的定价模式；请澄清在线增长预期 [110][111] - 公司拥有传统的联络中心解决方案和虚拟座席解决方案；虚拟座席技术非常适合基于消费的模式，公司正在研究根据每次呼叫的结果收费；Zoom Virtual Agent（ZVA）产品已经是基于消费的模式；行业内在讨论更多与结果挂钩；关于在线业务，基于全年业绩和指引，将此前在线营收大致持平的预测略微上调至略有增长 [116][118][119] 问题: 更新联络中心的渠道合作伙伴覆盖进展，以及美国与国际市场的机会 [122] - 渠道合作伙伴是联络中心解决方案最重要的市场进入策略之一，不仅针对美国市场，也针对国际市场；公司已进行投资并将继续投资；对于虚拟座席，除了销售团队和渠道合作伙伴，还在考虑产品主导的增长，通过API面向开发者和中小型企业客户 [123][125] - 前十大联络中心交易中有九成是渠道驱动的，渠道是非常重要的投资 [125] 问题: 哪些类型的客户在采用Custom AI Companion，与使用免费AI Companion的客户相比，他们获得了哪些增量价值 [130] - 目标是让中小型企业到企业客户尽快采用Custom AI Companion；初期专注于相对大型的企业客户，因为Custom AI Companion可以集成第三方应用，具有通用框架和数据搜索等功能，适用于更复杂的企业用例；计划推出SKU或在线产品以赋能中小型企业 [130] 问题: 自渠道合作伙伴计划改革以来，其表现如何；转向合作伙伴主导的专业服务组织如何帮助赢得交易 [134] - 对于专注于电话和客户体验的公司，拥有健康、活跃的渠道生态系统是必不可少的；公司提供深度直销和通过渠道销售两种方式；渠道生态系统的前瞻性指标令人满意，渠道管道增长30%，大部分联络中心交易和超过50%的大型电话交易来自合作伙伴，交易合作伙伴类型也在增长 [135][136] 问题: BrightHire的机会是面向现有客户的增销还是扩大总目标市场（TAM），其货币化如何增加营收 [139] - BrightHire始于关键对话（如招聘），为公司在不同市场AI货币化提供了清晰的价值点；这是一个大约30亿美元的大型、未充分开发的市场，允许公司帮助客户扩展并带来增销机会；BrightHire是所在领域的领导者，公司对此感到兴奋 [140][141]