财务数据和关键指标变化 - 公司未在电话会议中提供具体的第二季度财务数据（如收入、净利润、EBITDA等）[9] - 公司提到由于零售销售额较低，上一季度的毛利率仅为34% [27] - 公司总净资产价值约为7000万美元 [28] 各条业务线数据和关键指标变化 - 零售业务：公司正在进行门店网络优化，在2025年于中国市场关闭了77家门店（包括Natuzzi Italia和Natuzzi Edition），同时新开了30家Natuzzi门店 [11]；在全球其他市场，新开了12家门店，关闭了17家门店 [14] - 生产业务：为应对关税影响，公司已于去年10月关闭了上海工厂，并将部分生产转移至意大利，以供应美国市场 [13] - 商业合同业务：公司已签署多个大型项目合同，包括在迪拜的第一个Natuzzi Harmony Residence项目（已售出多套公寓）、与同一开发商签署的第二份80套公寓合同，以及在以色列耶路撒冷的一个塔楼设计开发合同 [21]；该业务处于初创阶段，收入规模尚小，但增长潜力巨大 [34] 各个市场数据和关键指标变化 - 中国市场：是公司重要市场，但正面临危机，主要受中美关税冲突及由此引发的市场不确定性影响 [10][11]；公司通过关闭表现不佳的门店、开设新店以及举办发布会、设计展等活动积极应对 [19] - 美国市场：是公司重要市场，受中美关税战影响，自2019年宣布加征15%及额外10%关税后，从中国出口到美国的销售额出现下滑 [12]；近期欧美之间可能出现的关税也对公司利润率产生了负面影响 [13] - 其他市场：公司在全球范围内参与多个设计展览和贸易活动，包括米兰、纽约、墨尔本、马德里、迪拜、孟买、大阪等地，以保持与市场、客户和设计师的联系 [19][20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略调整与重组：董事会已批准一项多年期重组计划的指导方针，旨在优化成本结构、提高灵活性并发展零售业务 [24]；作为大股东，执行主席已向公司提供1500万美元的零利息信贷额度，以支持重组计划的实施和短期资金需求 [23][25][26] - 品牌与市场投入：尽管面临逆风，公司持续投资于品牌建设，包括推出新产品、新营销计划、参与全球贸易展览、举办客户大会和设计展 [14][15][16][17][18][19][20] - 资产优化：公司正在评估处置非核心资产以优化资本结构，其中提及的制革厂资产价值约为500万美元 [27][29] - 管理层建设：公司正在通过猎头公司寻找一位兼具高端品牌管理、零售运营和制造运营经验的永久首席执行官 [37] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境挑战：公司面临的主要挑战来自中美贸易关税冲突及其带来的不确定性，这对中国市场的业务和美国市场的供应链造成了负面影响 [10][11][12][13] - 未来前景与信心：管理层坚信通过已实施和计划中的各项举措（重组、商业活动、新业务开发），公司能够重回增长轨道并实现可持续盈利 [22][25][31]；重组计划的目标是实现盈利 [32] 其他重要信息 - 公司于2025年4月参加了米兰家具展，这是自新冠疫情以来的首次参与，并取得了成功 [15][16] - 公司在意大利总部为新兴市场及欧洲客户举办了客户大会，以展示新产品和营销计划 [17] - 公司于2025年在中国举办了多场重要活动，包括3月推出Feelwell舒适概念的发布会，以及7月推出新Natuzzi Italia门店概念的活动 [18][19] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于执行主席提供的1500万美元信贷额度的条款，以及可处置的非核心资产情况 [23] - 该信贷额度为零利息贷款 [26] - 公司正在积极寻求机会货币化部分非核心资产，包括制革厂，但目前尚无具体消息 [27] - 公司总净资产约7000万美元，但区分核心与非核心资产的具体价值仍在分析中，制革厂上次评估价值约为500万美元 [28][29] 问题: 关于重组后，在类似收入规模下，公司能达到的毛利率水平、运营费用削减幅度，以及是否能在3.2亿美元收入规模下实现盈利 [27] - 当前34%的毛利率受到零售销售额下降（该部分毛利率较高）等因素影响 [30] - 公司正致力于通过运营效率提升、工业成本永久性降低以及价格调整来提高边际利润 [31] - 重组计划的目标是实现盈利 [32] 问题: 关于商业合同业务未来的年度收入运行率内部目标 [32] - 该业务尚处于初创阶段，初期数字较小，但具有倍增效应 [34] - 收入分为设计费和最终商品交付两部分，后者时间线难以预测，因此目前难以给出具体的年度收入目标 [35] 问题: 关于商业合同业务中，单个公寓单元的平均装修支出范围 [35] - 支出因项目类型、公寓大小、客户选择的材料（皮革或布料）和配置而异，目前无法给出平均数字，待明年完成多个项目后可提供此信息 [36] 问题: 关于永久首席执行官招聘的进展 [37] - 公司已通过猎头公司接触了一些候选人，并进行了面试，正在寻找兼具高端品牌管理、零售和运营经验的合适人选 [37] - 招聘工作将继续进行 [38] 问题: 关于第三季度（截至9月）的订单趋势与第二季度相比如何 [38] - 管理层指示提问者参考已发布的新闻稿以了解公司方向，未提供具体数据或比较 [39]