South Bow (NYSE:SOBO) 2025 Investor Day Transcript

公司概况 * 公司为 South Bow,是一家独立的上市公司,于2023年7月宣布分拆,并于2024年10月8日在纽约证券交易所上市[5][6] * 公司已完成分拆,并终止了所有重要的过渡服务协议,成为一家完全独立的新公司[6][7] * 公司业务核心是连接全球最强的重油供应地(加拿大)与最强的重油需求地(美国中西部和墨西哥湾沿岸),是一个不可替代的运输走廊[3][4][8][9] 核心业务与市场定位 * 公司运营着唯一基于市场的、批量运输且拥有市场费率的管道系统,运输时间快且非常可靠[9] * 公司的基础业务具有持久性:服务的加拿大盆地是少数仍在增长的产油区,而美国的需求市场(PADD 2 和 PADD 3)非常强劲且稳定[8][9][71] * 墨西哥湾沿岸市场有巨大潜力:目前PADD 3地区约三分之二的原油来自加拿大,未来可能再替代高达70万桶/日的进口原油[72] * 公司收入来源目前有三个,但主要由Keystone系统主导,30%收入来自加拿大,70%来自美国[38] 财务表现与目标 * 公司致力于支付有意义且可持续的股息,这是其价值主张的重要组成部分[14][44] * 公司的总回报表现在同行业基础设施公司中名列前茅,包括资本增值和可持续的股息[14] * 财务目标明确:致力于将杠杆率从高水平降至4倍,目标在2027年(原计划2028年)达成,目前已提前9-12个月[30][45][54] * 目标是维持并争取将投资级评级从BBB-提升至BBB[45][54] * 2026年 normalized EBITDA 指引为26亿美元,较2025年指引增加2000万美元[99] * 2025年可分配现金流指引从最初的5.35亿美元上调至7亿美元,主要得益于税收优化(约1.75亿美元的税收节省)[53][99][100] * 公司的价值主张是为股东提供两位数回报,包括7-8%的股息收益率和2-3%的EBITDA增长[42] 运营与安全 * 安全绩效卓越:2025年已实现150万工作小时无任何可记录的事故或伤害[17][18] * 系统可靠性高:系统运行系数从过去的80%中期提高到目前的94%,使公司能够运输更多原油并获得更多合同[35] * BlackRod项目已按时、按预算实现机械完工,安全记录良好,预计将在2026年第一季度投入商业运营[12][88][89] * 资产完整性是重中之重:每年投资约1.5亿美元用于管道完整性项目,拥有约50名全职专家[56] * 公司管道完整性表现持续改善,5年平均表现较10年平均改善约40%,但目前处于行业第二四分位,目标是成为行业领先的十分位[34][57] Milepost 171 事件与应对 * 2024年发生Milepost 171事件,公司在2分钟内启动系统关闭,9分钟内隔离管道,7天内获得监管机构PHMSA批准重启,创下记录[62][63] * 初步调查显示为轴向裂纹(沿管道纵向焊缝),可能是在管道制造厂运输至现场过程中 induced[64] * 事件后公司立即采取补救措施,重新分析所有完整性检测数据,进行了6次内检测和37次完整性开挖,并计划在2026年开始逐步取消压力限制[66][67][104] * 公司对约4900公里管道中的约4700公里进行了年度检测,几乎覆盖整个系统[68] 增长战略 * 增长战略包括有机增长和无机增长(并购),目标是利用现有基础,在未来三到五年内将企业价值增长两到三倍(从约100亿增至约300亿)[41][50][120] * 有机增长机会包括:利用已投入的资本(如通往墨西哥湾沿岸的管道系统、阿尔伯塔省的走廊)、阿尔伯塔省内的管道连接、系统优化等[46][48][90][138] * 正在筛选大量机会,规模从数百万美元到数十亿美元不等,涉及阿尔伯塔省内优化、新管道建设乃至省外输出[83] * 增长将保持严格的资本配置原则和风险偏好,专注于低风险、长期合同业务,不会为了快速增长而牺牲风险状况[37][94][95] * 任何大型有机或无机机会都将通过资产负债表外资金单独融资,不会影响基础价值主张(股息、去杠杆化)的自我融资能力[53][97] 客户与市场前景 * 与客户的关系得到改善,成为客户综合价值链的一部分,并为客户创造价值[4] * 加拿大西部沉积盆地资源丰富,拥有1600亿桶储量和550万桶/日的产量,未来10年有再增长100万桶/日的潜力,前50万桶可能来自优化,无需大量新投资[69][74] * 当前的政策环境(加拿大和美国)比多年来更具建设性,客户对增长和出口能力的讨论活跃[80] * 公司的竞争优势包括:最直接的路径、基于市场的费率、牢固的服务产品、最快的运输时间、批量系统为炼油厂提供确定性等[76][77] 公司文化与团队 * 公司价值观包括:安全第一、做正确的事、为所做之事自豪、团队致胜[17][21][23][24] * 公司采用精益模式,致力于简化流程(包括安全流程和官僚程序),降低成本结构,使可变通行费更具竞争力,惠及客户和公司[10][19][28][36] * 管理团队和董事会在战略上高度一致,董事会成员在同一天开始任职,与管理层整合良好[5][31] * 公司强调纪律、专注和透明度,不会轻易改变方向,致力于兑现承诺[7][27][108]