Zevia PBC (NYSE:ZVIA) FY Conference Transcript
ZeviaZevia(US:ZVIA)2025-11-18 18:02

行业与公司 * 纪要涉及的公司是Zevia 一家专注于无糖、无人工成分的苏打水及饮料生产商[1] * 行业为包装食品和饮料行业 特别是其中的"更益健康"饮料细分市场 包括苏打水和能量饮料等[3] 核心观点与论据 市场趋势与定位 * 存在一个永久性、全球性的远离糖和人工成分的宏观趋势 驱动"更益健康"饮料细分市场的增长[4] * 苏打水品类覆盖美国90%以上的家庭 消费者寻求美味、无糖、无人工成分且价格实惠的产品 Zevia正处在这一需求交汇点[4][5] * 公司是"更益健康"苏打水领域中最实惠、最易获得的选择 定价略高于主流苏打水 但显著低于其他所有"更益健康"饮料品牌[7][14][19] * 公司目前家庭渗透率约为5% 而竞争对手通过某些举措可达20% 公司认为达到并超越这一水平是可实现且可持续的[12][13] 竞争优势与品牌战略 * 核心优势包括:真正零糖(非低糖)、口感出色、无人工成分(例如不含人工色素)、以及可负担的价格点[7][9][11] * 未来营销将减少理性驱动因素沟通 更多转向情感连接 将品牌定位为"在充满虚假的世界中真正的人民冠军"[9][10] * 公司成立已有15-16年 拥有小而忠实的用户群体和很高的复购率 现在正进入主流市场[11][12] 产品创新与口味开发 * 产品组合分为经典苏打口味(如可乐、干姜汽水)和新的果味/果味奶油空间(如草莓柠檬、桃子奶油)[20] * 创新灵感来源于热门口味趋势 不仅限于竞争对手 还包括餐厅、快餐店饮品以及零食领域的趋势[20] * 创新是吸引 trials 和带来品牌热度的驱动因素 但公司不希望过度依赖创新周期 每个SKU都应有其战略角色[22][23] * 公司在甜菊糖配方上取得突破 获得了更类似糖的口感体验 余味极少 为进入更多口味类别开辟了道路[25][26] 包装更新与渠道拓展 * 公司近期完成了包装更新 初期测试显示新包装在端架陈列时表现强劲 一项专有研究表明新包装相比旧包装购买意愿提升了60% 并且表现优于竞争对手[29][30] * 新包装设计更清晰地传达了"为什么选择Zevia"(零糖、零人工色素、零人工甜味剂) 旨在提高知名度和购买意图[28][32] * 增长主要来自多件装(如多样组合包) 这是新消费者尝试品牌的主要驱动力[36] * 推动单罐装分销以降低 trial 成本(约2美元或更低)是公司的重点举措 特别是在直接店铺配送市场[37][38][55][56] * 渠道拓展机会包括:在现有自然渠道和杂货店通过陈列和单罐装提升渗透率;进入另一家全国性大众零售商;扩大在俱乐部渠道的常年分销;以及长期布局食品服务和便利店[40][41] * 公司采用混合路由到市场策略 在西北和西南地区拥有直接店铺配送合作伙伴 有助于开拓新业务(如便利店)并改善现有杂货渠道的陈列[53][54] 财务表现与成本管理 * 毛利率从2025年第一季度的约50%下降至约47% 部分原因是包装更新费用和铝关税的影响[60] * 公司已实现此前公布的2000万美元生产力节约目标中的1500万美元 并确定了额外的500万美元节约机会(涉及销售成本和管理费用) 其中部分将于2026年第一季度开始体现[17][60] * 重建毛利率的杠杆包括:额外的生产力节约(约500万美元中的一半来自销售成本线)和定价措施 预计毛利率将从2026年第一季度开始回升 几个季度后回到48%-低50%的范围[17][61] * 营销支出占销售额的比例已从两年前的低位翻倍 目前处于低双位数范围(约12%-14%) 预计今年约为13% 公司将生产力节约优先再投资于需求创造[43][63] * 公司现金流状况显著改善 运营现金消耗大幅减少 预计2026年将实现调整后税息折旧及摊销前利润转正 资产负债表上有充足现金[69][70] * 市场发行计划更多是为了公司治理的规范性和未来的灵活性/选择性 短期内无使用计划[70][71] 2026年展望与风险 * 对2026年最期待的是在稳定的运营基础上 结合新包装的全面推出、营销投资和口味改进 向数百万新消费者展示产品 并实现盈利[73][74] * 主要的不确定性或关注点在于宏观经济环境 但公司因其可负担的定价和巨大的增长空间而具备相对竞争力[74][75] 其他重要内容 * 公司采用轻资产代工模式 在铝采购方面受制于合作制造商的套期保值和采购实践 对铝关税的直接控制有限[65] * 公司认为其业务基础目前处于最稳定状态 具有灵活性和可扩展性[68] * 对于便利店渠道 公司采取"需求优先"策略 先创造拉动力 再通过路由到市场扩张进入 目前该渠道对"更益健康"品类的接受度仍处于早期阶段[47][48]