财务数据和关键指标变化 - 公司第三季度收入（RVR）达到创纪录的4.324亿美元，同比增长16.8%，去年同期为3.70亿美元 [19] - 有机收入（RVR）增长10.2%，其中医疗保健板块有机增长达18.6% [20] - 第三季度净利润为3040万美元，摊薄后每股收益为1.71美元，去年同期净利润为2710万美元，摊薄后每股收益为1.47美元 [21] - 净利润占总收入比例降至6.9%，去年同期为7.2% [21] - 第三季度调整后税息折旧及摊销前利润（EBITDA）为6740万美元，占收入的15.6%，去年同期为5490万美元，占收入的14.8% [22] - 第三季度调整后净利润为3740万美元，调整后摊薄每股收益为2.10美元，较去年同期增长25% [23] - 应收账款周转天数（DSO）为76天，低于第二季度的78天和去年同期的86天 [29] - 截至2025年9月30日，总债务为6.11亿美元，现金为2390万美元，净债务为5.871亿美元，杠杆比率为调整后EBITDA的2.3倍 [29] - 第三季度经营活动现金流为9380万美元，自由现金流为8530万美元 [28] - 第三季度斥资1860万美元回购约14.7万股股票，年初至今累计回购1.525亿美元 [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 医疗保健板块第三季度收入（RVR）创纪录，达2.195亿美元，同比增长19.9%，占公司总收入的51% [23] - 医疗保健板块运营利润率为30.9%，去年同期为27.1%，预计全年运营利润率在29%至31%之间 [24] - 医疗保健咨询和托管服务收入同比增长27% [5] - 收入周期托管服务业务在2025年前三个季度收入同比增长20% [8] - 教育板块第三季度收入（RVR）创纪录，达1.294亿美元，同比增长6.9%，占公司总收入的30% [25] - 教育板块运营利润率为25.7%，去年同期为24.1%，预计全年运营利润率在23%至25%之间 [63] - 商业板块第三季度收入（RVR）创纪录，达8340万美元，同比增长26.6%，占公司总收入的19% [25] - 商业板块运营利润率为16.4%，去年同期为24.5%，预计全年运营利润率在16%至18%之间 [26] 各个市场数据和关键指标变化 - 医疗保健市场需求强劲，主要驱动力是客户持续的利润率压力 [5][33] - 医疗保健项目平均规模有所增加，项目范围更广，整合了战略、财务咨询和数字化服务 [7][37] - 教育市场需求受到研究资金减少、国内外学生入学率下降以及政策不确定性的影响 [10] - 教育领域对数字化转型项目需求强劲，特别是在核心ERP系统现代化方面 [72][73] - 商业板块的战略和财务咨询服务需求在第三季度及10月份出现拐点，销售转化率有所改善 [13][14][45] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司通过整合行业专业知识和广泛能力，成为客户应对财务挑战和监管变革的首选合作伙伴 [3] - 在医疗保健领域，公司通过提供可验证的投资回报和综合解决方案，与竞争对手形成差异化 [5][34] - 公司积极将人工智能和自动化技术整合到各项服务中，以提高客户价值和交付效率 [8][65] - 在商业板块，公司通过收购（如Wilson Perumal & Company）和整合战略、运营与数字化能力，增强竞争优势 [14][15] - 公司强调强大的企业文化是吸引和保留人才的关键竞争优势，并有助于降低人员流失率 [49][50] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为核心终端市场的强劲需求将使公司能够实现2025年全年收入（RVR）和盈利指引，并为2026年的持续增长奠定坚实基础 [4] - 医疗保健领域被描述为有史以来最强劲的市场环境，需求广泛且销售渠道处于历史高位 [33][36] - 教育领域的客户决策趋于稳定，对数字化转型项目的长期投资意愿增强 [51][52] - 公司对2025年全年指引进行了更新：收入（RVR）范围收窄至16.5亿至16.7亿美元，调整后EBITDA利润率维持在14%至14.5%，调整后非GAAP每股收益提高至7.50至7.70美元 [16][30] 其他重要信息 - 公司第三季度业绩不包括已于2024年12月31日剥离的Studer教育业务，但包含了2025年6月收购的Eclipse Insights的完整季度业绩，以及2025年7月和9月分别收购的Treliant和Wilson Perumal & Company的业绩 [18][19] - 数字业务（包括人工智能项目）占公司总收入的比例略高于40%，其中15%至20%的收入直接与人工智能项目相关 [65] - 在托管服务业务中，人员利用率非常高，人员增加与销售转化紧密相关，而非预先招聘 [53] - 医疗保健业务中基于绩效的收费安排占比在2025年低于2024年，但预计2026年可能回升至2024年的水平 [57] 问答环节所有的提问和回答 问题: 医疗保健板块绩效改进和咨询业务的表现、驱动因素、渠道、招聘情况以及季度业绩的可持续性 [32] - 管理层认为当前医疗保健市场环境是有史以来最强劲的，主要驱动力是客户面临的集体利润率压力，这需要深度的业务转型 [33] - 公司综合性的市场进入方式、可验证的投资回报和强大的声誉是成功的关键，销售渠道处于历史高位，第三季度和第四季度初销售转化强劲 [34][36] - 项目范围更大，整合了战略、财务咨询和数字化服务，导致项目平均规模增加 [37] - 公司正在增加人员以应对需求，为2026年的强劲开局做准备，托管服务团队的人员增加主要集中在印度 [38][39] 问题: 对2026年增长前景的评论，与投资者日公布的多年目标框架的对比 [40] - 公司尚未提供2026年具体指引，但指出近期需求的增长增强了其对投资者日公布的模型的信心，持续的执行可能使业绩达到该范围的高端 [41][42] 问题: 商业板块需求拐点的驱动因素 [44] - 商业板块战略和财务咨询服务需求改善，财务咨询方面是由于更广泛的市场对重组和转型服务的需求增加，战略方面则得益于新收购公司的早期势头 [45] 问题: 公司招聘能力和基础设施能否支持潜在的长期快速增长期 [49] - 公司对招聘能力充满信心，强大的企业文化导致低于行业平均的人员流失率，并使其成为吸引人才的平台，近期人员数量的增加证明了这一点 [49][50] 问题: 教育领域客户决策环境，是否已度过最动荡时期 [51] - 教育领域客户决策目前趋于均衡，对数字化转型项目进行长期规划，对短期挑战采取更深思熟虑的应对方式，前景稳定 [51][52] 问题: 托管服务人员快速增长后的吸收情况、与项目的关联性以及长期利用率展望 [53] - 托管服务团队利用率是公司最高的领域之一，人员招聘与销售转化紧密相关，较长的销售周期允许公司有计划地招聘，强大的文化有助于保持团队稳定 [53][54] 问题: 在重组业务中赢得更大项目的原因 [55] - 公司在重组业务中凭借高质量交付的声誉和广泛的关系网络（如律师事务所、私募股权、私人债务方）赢得大型项目 [55] 问题: 医疗保健领域基于绩效的收费安排展望 [56] - 2025年基于绩效的收费占比低于2024年，反映了客户更倾向于固定费用模式，但基于下半年的销售活动，预计2026年该占比可能回升 [57] 问题: 教育板块的销售渠道和转化趋势是否同样活跃 [61] - 教育板块在第二季度创下销售转化记录，第三季度转化依然强劲，第四季度开局良好 [62] 问题: 人工智能相关业务占收入的比例以及内部资源建设是否足以满足需求，是否需要收购 [64] - 公司将人工智能和自动化视为业务机遇，数字化业务收入占比超40%，其中15%-20%直接与人工智能项目相关，且这一界限日益模糊 [65] - 公司起点良好，40%的收入来自专注于技术和数字化的顾问，向先进技术的过渡对这些顾问而言是自然演进，公司正在利用其高数字流畅度 [67] 问题: 教育领域数字化转型项目的类型组合，学生生命周期系统与传统ERP系统的对比 [71] - 当前教育领域的数字化转型项目主要集中在核心ERP、财务、HCM等全套系统实施，学生系统方面相对较少，核心ERP现代化是为未来人工智能投资奠定基础的关键 [72][73] 问题: 咨询业务利用率环比下降的原因以及未来改善对利润扩张的贡献 [74] - 利用率下降与为支持需求而进行的人员增加有关，公司正处于投资模式，为下半年和明年做准备，长期来看利用率有望回到70%以上的高位 [75][76]