财务数据和关键指标变化 - 总营收增长14%至7.61亿美元，会员费和注册费增长14%，中心收入增长14.4% [5] - 可比中心收入增长11.2%，全年可比中心收入指引上调至9.5%-10% [5] - 季度末中心会员数达849,000，包括暂停会员在内的总会员数约899,000 [6] - 平均月费同比增长10.6%至219美元，平均每中心会员收入888美元，同比增长11.8% [6] - 净利润7210万美元，增长36.5%，包含约900万美元税后售后回租损失 [6] - 调整后净利润8410万美元，增长60.5%，调整后EBITDA 2.11亿美元，增长21.6%，调整后EBITDA利润率提升170个基点至27.7% [7] - 经营活动净现金流增长约15%至1.96亿美元，自由现金流1.12亿美元，连续第五个季度实现正自由现金流 [8] 各条业务线数据和关键指标变化 - Lifetime Digital账户数达230万，同比增长216% [11] - LTH营养补充剂产品线收入同比增长31% [11] - 前两家Miura门店表现良好，订阅和收入逐月增长，计划下半年开设更多门店 [11] - 个人训练、水疗和餐饮等中心内业务均实现增长 [89] - 会员访问量创历史新高，每会员访问量同比增长5.7% [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将重点转向增长，计划2026年开设12-14家新俱乐部，平均面积约10万平方英尺，主要为新建项目 [11] - 通过售后回租交易获得1.49亿美元净收益，预计下半年再完成1亿美元交易 [9][10] - 获得BB信用评级，有助于降低利息成本和提高收益 [10] - 推出AI健康助手Lacey，旨在提供全面的健康管理服务 [11][70] - 专注于会员体验和品牌建设，避免过度追求短期指标 [53] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境良好，会员保留率创纪录，访问量保持高位 [9] - 资产负债表强劲，现金余额超过1.75亿美元，杠杆率低 [10] - 对当前势头感到满意，专注于加速俱乐部增长和利用轻资产高利润率扩张机会 [12] - 宏观经济环境仍需谨慎，但公司已做好准备应对各种情况 [20] - 预计未来几年每年至少开设10-12家新俱乐部，以维持10%以上的收入增长 [82] 其他重要信息 - 会员等待名单是管理工具而非关键绩效指标，公司更关注会员体验 [51][53] - 新俱乐部开业时会控制会员数量以确保良好体验 [45] - 公司有85-100个潜在项目在开发管道中 [41] - 典型的季节性因素会影响会员增长，第三季度会员数通常会下降 [32] - 公司避免对季度中期趋势发表评论，以保持长期视角 [34] 问答环节所有的提问和回答 关于会员增长趋势 - 第二季度初会员注册略有放缓，但后半季度恢复强劲，整体表现符合预期 [17][18] - 会员增长将遵循正常季节性模式，第三季度可能下降，但趋势健康 [32][33] 关于会员货币化 - 每会员收入同比增长近12%，货币化能力有效 [22] - 未看到任何业务领域或客户群体出现疲软迹象 [60] 关于新俱乐部开发 - 2024-2025年新俱乐部多为改造项目或面积较小，2026年将更多新建大型俱乐部 [27] - 公司有85-100个项目在开发管道中，可根据情况加速 [41] - 新俱乐部开业时会控制会员数量以确保良好体验 [45] 关于定价策略 - 第二季度对现有会员实施了价格调整，符合公司一贯策略 [79] - 定价策略谨慎，保留率处于历史高位表明客户接受度良好 [78] 关于业务线表现 - LTH营养补充剂和Miura业务表现良好，计划扩大规模 [66][68] - 个人训练增长源于项目设计和执行，而非季节性因素 [62] - 所有地区和业务线均表现良好，无明显区域差异 [86][89] 关于长期增长 - 为维持10%以上收入增长，未来需要每年开设更多新俱乐部 [81] - 公司有能力根据市场条件调整开发速度，但不会牺牲长期利益 [41]