财务数据和关键指标变化 - 2020年第二季度，公司合并收入同比增长16.4%，达到8210万美元，上年同期为7060万美元 [30] - APEI部门收入同比增长15.9%，达到7350万美元，主要因军事学生净课程注册量增加 [30] - HCN部门收入同比增长20.5%，达到860万美元，源于学生入学人数增加 [30] - 第二季度成本和费用同比增长12.6%，达到7310万美元，主要因员工薪酬、广告营销和专业费用增加 [31] - 合并教学成本和服务费用增加约200万美元，达到3070万美元，占收入的比例从40.7%降至37.4% [32] - 销售和促销费用增加约300万美元，达到1710万美元，占收入的比例从20.0%升至20.8% [33] - 一般和行政费用增加约360万美元，达到2170万美元，占收入的比例从25.7%升至26.5% [34] - 折旧和摊销费用减少约50万美元，降至340万美元，占收入的比例从5.6%降至4.1% [35] - 2020年第二季度营业利润增加330万美元，增幅59.2%，达到900万美元，上年同期为570万美元 [35] - 本季度合并净利润为670万美元，摊薄后每股收益0.45美元，上年同期净利润490万美元，摊薄后每股收益0.30美元 [35] - 截至2020年6月30日，现金及现金等价物约2.16亿美元，2019年12月31日为2.027亿美元 [35] - 2020年上半年经营活动现金流增长33.8%，达到3170万美元，上年同期为2370万美元 [35] - 2020年上半年资本支出约290万美元，上年同期为300万美元 [35] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 2020年第二季度，新学生和总净课程注册量同比分别增长30%和18% [16] - 各主要资金类别学生的净课程注册量均同比增长，联邦学生援助（FSA）增长1.8%，新学生使用现金和其他来源增长42.5%，使用学费援助（TA）和退伍军人福利（VA）的新学生分别增长42.3%和12.3% [17] - 各军种新学生净课程注册量同比均增长 [18] - 预计2020年第三季度，新学生净课程注册量同比增长10% - 14%，总净课程注册量同比增长8% - 12% [36] 洪德罗斯护理学院（Hondros College of Nursing） - 2020年第二季度，将收到的312万美元CARES法案紧急救济援助全部分发给1687名有需要的符合条件的护理学生 [15] - 截至2020年6月30日的报告年度，该学院项目满足主要认证机构ABHES的保留率、安置率和强制性执照及认证考试通过率的门槛要求 [27] - 2020年9月30日止三个月，新学生入学人数同比增长88%，总学生入学人数同比增长38% [27] - 预计2020年第三季度，合并收入同比增长10% - 14%，APEI和HCN部门均有同比增长 [37] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划继续服务军事、军事附属和退伍军人社区，增加军事学习者接受高等教育且自付费用极少或无自付费用的人数 [20] - 公司致力于确保拥有最佳团队实现目标，加强核心业务，APUS技术现代化项目按计划推进，目标是2021年初完成向新学习管理系统（LMS）的迁移 [23] - 截至8月3日，约42%的独特课程已成功过渡到新LMS，无计划外停机，公司还将加速将大部分基础设施迁移到云端的计划 [24] - 公司领导团队评估行政办公室逐步重新开放，预计2021年初西弗吉尼亚州查尔斯顿的办公室全面开放 [25] - 洪德罗斯护理学院采用小班面授课程，并实施筛查、社交距离和戴口罩要求，同时继续提供虚拟课程 [26] - 一些学校选择关闭而非提供线上混合课程，减少了特定市场的竞争，使潜在学生的选择受限 [50] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对各细分市场的发展势头感到满意，包括军事附属细分市场的研究生课程和证书、非军事本科课程和证书以及军事各细分市场 [42] - 尽管疫情给日常生活和经济带来很大不确定性，但公司对未来、学生未来、机构未来以及所服务社区的未来保持乐观 [38] 其他重要信息 - APUS自成立以来一直致力于提供经济实惠的在线学习，本科课程自2001年以来每学分时学费仅增加35美元，自2001年以来为学生提供超过1.42亿美元的书籍赠款节省，自2001年以来为学习者提供约350万个转学分，本科课程比平均四年制公立州内学费和费用低60%，截至2019年12月31日，72%的校友毕业时无APUS产生的学生贷款债务，48%的学生由其他学生或校友推荐 [12][13] - 洪德罗斯护理学院专注于以学生为中心的方法，为近2000名一线医护人员提供培训和教育，在抗击COVID - 19中发挥关键作用 [14] - 公司新任命了高级管理团队成员和董事会成员，为企业转型和成人学习平台扩展提供新的领导力和支持 [21][22] 问答环节所有提问和回答 问题1: 与三个月前给出的指引相比，最大的惊喜领域是什么？ - 公司对多个领域的成果感到满意，包括军事附属细分市场的研究生课程和证书、非军事本科课程和证书以及军事各细分市场的同比增长 [42] 问题2: 面对需求大幅增长，公司能否应对，需要做什么来服务这些学生？ - 公司在去年秋季开始增长计划，提前对人才和技术进行投资，为应对疫情带来的需求增长奠定了运营基础，能够顺利应对增加的需求 [44][45] 问题3: 洪德罗斯护理学院印第安纳波利斯校区是否计入同店数据，若不计入同店入学增长率是多少？ - 该校区于今年4月1日开业，未计入同店数据，印第安纳州委员会限制新校区的初始入学人数，今年入学人数限制为30人，对洪德罗斯整体增长影响不大，未来有望为入学增长做出贡献 [46] 问题4: 在印第安纳州开设新校区是否有限制？ - 公司未发现印第安纳州有相关限制，公司已获得该州授权，将根据市场情况评估开设新校区 [47] 问题5: 洪德罗斯护理学院的护理课程未来如何发展和扩展？ - 洪德罗斯目前提供PN和ADN两个项目，APUS提供一些护理后执照学位项目，公司持续评估俄亥俄州护理后执照学位项目的机会，但目前致力于在俄亥俄州和印第安纳州提供PN和ADN项目 [48] 问题6: 洪德罗斯护理学院（HCN）部门竞争有何变化？ - 一些学校选择关闭而非提供线上混合课程，减少了特定市场的竞争，使潜在学生的选择受限 [50] 问题7: 新闻稿中提到的无机增长机会指的是什么，是与企业转型有关还是其他方面？ - 公司使命是为不同背景的学习者提供获取技能的途径，以实现目标并最大化高等教育投资回报，去年第三季度开始的增长计划主要关注有机增长，同时也在寻找机会强化这一使命，目前正在评估如何在APUS和洪德罗斯之外扩展服务学生的方式 [52][53] 问题8: 如果未来几个月政府换届，是否会对公司业务产生影响，特别是90/10规则中军事和退伍军人资金的纳入问题？ - 公司认为其为学生提供的价值主张不受政治立场影响，72%的学生毕业时无学生债务，这一优势能得到两党认可，关于90/10规则，公司密切关注，目前现金和其他资金来源增长较快，公司营销举措也关注有助于拉开与85/15潜在门槛距离的细分市场 [57][58][59]