公司战略与扩张 - 公司宣布在弗吉尼亚州雷斯顿开设新办事处，作为其不断增长的公共部门业务的区域中心 [1] - 新办事处预计将在华盛顿特区、马里兰州和弗吉尼亚州地区创造超过200个新工作岗位 [1] - 此次扩张体现了公司对支持该地区不断增长的政府客户群的持续投资 [2] - 新办事处计划于2026年春季开放，是从弗吉尼亚州泰森斯现有办公地点的搬迁 [5] 公共部门业务重点 - 公司致力于通过安全的、由人工智能驱动的创新帮助美国政府组织实现人力资源和财务系统现代化 [2] - 公司于2025年7月成立了全资子公司Workday Government，专门服务于美国政府机构的独特需求 [4] - 该子公司已服务于一系列政府客户，包括能源部等文职机构、情报界和国防部 [4] - 公共部门组织正面临巨大变革，当前政府专注于加速整个公共部门的数字化转型 [3] 行业背景与市场定位 - 数字化转型的目标是建立在现代系统之上，打造一个更高效、更安全、响应更迅速的政府，为其员工提供改进的员工体验 [3] - 公司被全球超过11,000家组织使用，涵盖各行业，从中型企业到超过65%的财富500强公司 [6] - 公司是企业级人工智能平台，用于管理人员、资金和代理，将人力资源和财务统一在一个以人工智能为核心的智能平台上 [6]

业绩总结 - Q2 FY26总收入为23.48亿美元，同比增长12.6%[22] - Q2 FY26订阅收入为21.69亿美元，同比增长14.0%[22] - Q2 FY26总订阅收入积压为253.7亿美元，同比增长17.6%[22] - Q2 FY26 GAAP营业利润率为10.6%，同比提高524个基点[22] - Q2 FY26非GAAP营业利润率为29.0%，同比提高412个基点[22] - Q2 FY26运营现金流为6.16亿美元，同比增长7.8%[22] - Q2 FY26自由现金流为5.88亿美元，同比增长13.9%[22] - FY26全年总收入预期为95.15亿美元，同比增长13%[29] - FY26全年订阅收入预期为88.15亿美元，同比增长14%[29] - FY26全年非GAAP营业利润率预期为29.0%，同比提高312个基点[29] 现金流与支出 - 截至2025年7月31日的六个月内，经营活动提供的净现金为10.73亿美元，自2024年的9.43亿美元增长了31.0%[37] - 截至2025年7月31日的六个月内，自由现金流为10.09亿美元，较2024年的8.07亿美元增长了24.9%[37] - 在截至2025年7月31日的六个月内，Workday因员工过渡、遣散费、员工福利和股权补偿费用记录了1.33亿美元的支出[33] - 在截至2025年7月31日的六个月内，Workday因办公空间减值记录了3400万美元的支出[33] 研发与费用 - 截至2025年7月31日的三个月内，产品开发费用为1.7亿美元，较2024年的1.63亿美元增长了4.3%[39] - 截至2025年7月31日的三个月内，销售和营销费用为8400万美元，较2024年的7700万美元增长了9.1%[39] 其他信息 - Workday在2025年2月宣布了一项重组计划，预计将员工人数减少约7.5%[33] - Workday的非GAAP经营利润率为22.9%，而GAAP经营利润率为-2.3%[36] - Workday的预计长期非GAAP税率为19%，反映了当前可用信息及其他因素[47]