采购实践人权尽职调查框架 - 框架基于负责任采购实践共同框架(CFRPP)并与OECD尽职调查标准保持一致[1] - 聚焦生产规划、付款与合同条款、成本核算等高风险领域[1] - 为问责机构提供评估品牌实践的共同基准[1] 框架开发与目标 - 开发过程吸纳制造商、工会和问责机构的意见[2] - 解决供应链权力失衡问题并减少行业碎片化[2] - 广泛采用后可实现更可预测的生产、有保障的工资和更健康的工作条件[2] 框架功能定位 - 立法与问责机制在推动进步和创造公平竞争环境中起关键作用[3] - 需要明确企业对采购实践人权尽职调查的具体责任范围[3][4] - 作为向政策制定者、监管机构、多边倡议和投资者的建议工具[4] 实施计划 - 2025年秋季将制定技术指南提供证据来源和进展标记的详细指导[4] - 旨在促进透明度、可比性和问责制的提升[5] - 明确公司通过HRDD方法实施负责任采购实践的关键步骤[7]