求职策略 - 通过LinkedIn主动发送陌生私信可以成为进入顶级公司的有效途径，Sophie Rose仅用五周时间就通过这种方式获得OpenAI的offer [1][2][7] - 在私信中明确表达对职位的强烈兴趣，并展示灵活性（如愿意搬迁）能显著提升成功率 [14][16] - 有策略地展示专业能力（如定期分享行业见解）比直接请求对方时间更有效，领导更关注候选人对行业趋势的独到见解和职业思考逻辑 [27][28] 职业发展关键因素 - 主动建立联系的能力是实现职业突破或转型的核心竞争力，OpenAI许多员工都通过此方式开启职业生涯 [20][21] - 在社交平台持续输出专业内容（如生成式AI工具测评）能创造意外机会，提升个人品牌可见度 [27][29] - 职业转型时机选择很重要，当意识到当前公司发展停滞时需果断寻求新机会 [11][12] 沟通技巧 - 发送陌生私信时应避免直接请求对方时间，需清晰说明沟通目的和具体问题 [24][26] - 跟进沟通需及时（如提交申请后立即致谢），并强调与公司目标的契合度 [18] - 措辞得体的信息几乎可以触达任何目标对象，但需注重信息质量和专业性 [22][23]