Nearly One Quarter of All Active Students Participated in Clubs This Year; Roughly 72,000 Students Have Participated in Over 75 Student-Run Groups Since Inception "I was drawn to the University's Historical Studies Honor Society for its commitment to depth, rigor and curiosity," said Lew Taylor, an AMU graduate (2016) who serves as president emeritus of the Society. "Being surrounded by others who share that commitment is both energizing and grounding. The Historical Studies Honor Society is where scholarsh ...

会议概况 - 美国公立大学系统将于2025年10月16日至17日举办一场为期两天的免费虚拟会议，主题为人工智能与教育的未来 [1] - 会议旨在探讨人工智能如何重塑课堂、校园和职业生涯，并将汇集教育工作者、创新者和思想领袖 [1] - 会议将向公众开放，共有59位演讲者进行分享 [1][4] 核心议题与演讲者 - 主题演讲嘉宾为OneGoal公司董事总经理Daniel Lopez，他将探讨人工智能在重塑课堂、校园和职业准备方面的可能性 [2] - 会议其他环节将聚焦人工智能在高等教育中日益增长的作用，包括个性化学习、适应性评估、可及性、学生支持、劳动力准备和伦理考量 [3] - 会议内容从超过100份提案中精选并经同行评审，除59位演讲者外，还有20份可随时观看的线上海报 [4] 具体会议环节 - 教学环节将探讨跨学科的AI驱动策略 [7] - 学习环节将围绕生成式人工智能重新思考学术诚信 [7] - 学生支持环节将讨论利用AI扩展咨询服务规模 [7] - 新兴趋势环节包括使用大语言模型预测认知轨迹 [7] - 伦理与政策环节将探讨数字歧视、公平性以及生成式AI与道德决策 [7] - 公平与可及性环节将关注利用AI重新构想学生心理健康支持 [7] 主办方背景 - 美国公立大学系统致力于提供负担得起的、高质量的、与劳动力市场相关的高等教育，拥有34年历史，校友社区超过16万人，遍布80多个国家 [5] - 该系统包括美国军事大学和美国公立大学，获得了高等教育委员会的认证，是美国公立教育公司的全资子公司 [6] - 该系统曾获得在线学习联盟的Gomory高质量在线教育奖，并五次获得该联盟的有效实践奖 [6]

公司财务公告 - 公司将于2025年8月6日美国东部时间下午5点举行电话会议 讨论2025年第二季度财务业绩[1] - 财务结果将在电话会议前通过新闻稿发布[1] - 电话会议可通过网络直播链接参与 回放将提供至2025年8月20日[2] 公司业务概况 - 公司通过旗下四所教育机构提供教育服务 包括美国公立大学系统 拉斯穆森大学 洪德罗斯护理学院和研究生院美国[3] - 美国公立大学系统是全球领先的现役军人和退伍军人教育机构 服务约88,000名成人学习者[4] - 拉斯穆森大学是125年历史的护理与健康科学院校 在6个州拥有20个校区 服务约13,500名学生[5] - 洪德罗斯护理学院专注于护理预执照教育 在3个州有8个校区 服务约3,100名学生 是俄亥俄州最大的LPN护士教育机构[6] - 研究生院美国是联邦政府工作人员的主要培训机构 提供定制化合同培训和公开招生课程[7] 教育机构认证 - 美国公立大学系统和拉斯穆森大学获得高等教育委员会认证[8] - 洪德罗斯护理学院获得健康教育学校认证局认证[8] - 研究生院美国获得继续教育与培训认证委员会认证[8]

公司概况 - 公司名称为American Public University System (APUS)，旗下包括American Military University (AMU)和American Public University (APU) [1][4] - 公司提供经济实惠、高质量且与劳动力市场相关的高等教育，拥有34年历史，校友超过15.5万人，覆盖80多个国家 [4] - 公司在在线教育领域具有创新性，获得在线学习联盟的Gomory奖和五次有效实践奖 [6] - 公司被认证为Great Place to Work®，并获得高等教育委员会(HLC)的认证 [5] 教育质量与投资回报 - 公司在全美4,396所高校中，学生教育投资回报率排名前22%（基于乔治城大学教育与劳动力中心2025年数据） [4] - 数据基于2021-2022年入学学生的20年收入中位数 [6] 学生成就 - 公司发布2025年第二季度校长名单，表彰学术成绩优异的学生 [1][2] - 校长Nuno Fernandes称赞这些学生体现了学术卓越和决心 [2] - 学生事务主任Amy Everson强调这些学生不仅达到学术标准，还激励他人追求更高目标 [2] 公司结构 - 公司是American Public Education, Inc. (纳斯达克代码: APEI)的全资子公司 [5]

公司荣誉与认证 - 美国公立大学系统(APUS)正式获得Great Place to Work®认证 该认证基于员工对工作场所信任度、自豪感和团队精神的高度积极评价[1] - 该认证是全球职场文化、员工体验和领导行为的权威标准 被证明能带来市场领先的收入、员工保留率和创新提升[2] - 获得该认证需要对公司整体员工体验持续且专注的投入 全球每年有超过10,000家公司申请认证[5] 企业文化与员工体验 - 公司致力于构建充满活力、目标驱动的文化 使顶尖人才能够茁壮成长 员工和学生都能追求非凡成功[2] - 人力资源副总裁表示 创造让员工感到受重视和被倾听的工作环境是首要任务 提供灵活远程工作选择和多种职业发展机会[3] - 根据研究 在认证公司找到优秀上司的可能性高出4.5倍 93%认证公司员工更期待上班[3] 公司背景与成就 - 公司提供经济实惠、高质量且与劳动力相关的高等教育 拥有33年历史 校友超过155,000名 来自80多个国家[6] - 包括美国军事大学(AMU)和美国公立大学(APU) 获得高等教育委员会(HLC)认证 是美国公立教育公司全资子公司[7] - 曾获在线学习联盟Gomory在线教育质量奖 五次获得该联盟有效实践奖[8]