公司财务公告 - 公司将于2025年8月6日美国东部时间下午5点举行电话会议 讨论2025年第二季度财务业绩[1] - 财务结果将在电话会议前通过新闻稿发布[1] - 电话会议可通过网络直播链接参与 回放将提供至2025年8月20日[2] 公司业务概况 - 公司通过旗下四所教育机构提供教育服务 包括美国公立大学系统 拉斯穆森大学 洪德罗斯护理学院和研究生院美国[3] - 美国公立大学系统是全球领先的现役军人和退伍军人教育机构 服务约88,000名成人学习者[4] - 拉斯穆森大学是125年历史的护理与健康科学院校 在6个州拥有20个校区 服务约13,500名学生[5] - 洪德罗斯护理学院专注于护理预执照教育 在3个州有8个校区 服务约3,100名学生 是俄亥俄州最大的LPN护士教育机构[6] - 研究生院美国是联邦政府工作人员的主要培训机构 提供定制化合同培训和公开招生课程[7] 教育机构认证 - 美国公立大学系统和拉斯穆森大学获得高等教育委员会认证[8] - 洪德罗斯护理学院获得健康教育学校认证局认证[8] - 研究生院美国获得继续教育与培训认证委员会认证[8]

公司概况 - 公司名称为American Public University System (APUS)，旗下包括American Military University (AMU)和American Public University (APU) [1][4] - 公司提供经济实惠、高质量且与劳动力市场相关的高等教育，拥有34年历史，校友超过15.5万人，覆盖80多个国家 [4] - 公司在在线教育领域具有创新性，获得在线学习联盟的Gomory奖和五次有效实践奖 [6] - 公司被认证为Great Place to Work®，并获得高等教育委员会(HLC)的认证 [5] 教育质量与投资回报 - 公司在全美4,396所高校中，学生教育投资回报率排名前22%（基于乔治城大学教育与劳动力中心2025年数据） [4] - 数据基于2021-2022年入学学生的20年收入中位数 [6] 学生成就 - 公司发布2025年第二季度校长名单，表彰学术成绩优异的学生 [1][2] - 校长Nuno Fernandes称赞这些学生体现了学术卓越和决心 [2] - 学生事务主任Amy Everson强调这些学生不仅达到学术标准，还激励他人追求更高目标 [2] 公司结构 - 公司是American Public Education, Inc. (纳斯达克代码: APEI)的全资子公司 [5]

公司荣誉与认证 - 美国公立大学系统(APUS)正式获得Great Place to Work®认证 该认证基于员工对工作场所信任度、自豪感和团队精神的高度积极评价[1] - 该认证是全球职场文化、员工体验和领导行为的权威标准 被证明能带来市场领先的收入、员工保留率和创新提升[2] - 获得该认证需要对公司整体员工体验持续且专注的投入 全球每年有超过10,000家公司申请认证[5] 企业文化与员工体验 - 公司致力于构建充满活力、目标驱动的文化 使顶尖人才能够茁壮成长 员工和学生都能追求非凡成功[2] - 人力资源副总裁表示 创造让员工感到受重视和被倾听的工作环境是首要任务 提供灵活远程工作选择和多种职业发展机会[3] - 根据研究 在认证公司找到优秀上司的可能性高出4.5倍 93%认证公司员工更期待上班[3] 公司背景与成就 - 公司提供经济实惠、高质量且与劳动力相关的高等教育 拥有33年历史 校友超过155,000名 来自80多个国家[6] - 包括美国军事大学(AMU)和美国公立大学(APU) 获得高等教育委员会(HLC)认证 是美国公立教育公司全资子公司[7] - 曾获在线学习联盟Gomory在线教育质量奖 五次获得该联盟有效实践奖[8]