行业人才与活动 - 上海集聚了全国半数以上的融资租赁从业人员，人才被视为行业可持续高质量发展的核心竞争力[1] - 上海市融资租赁行业协会于2025年12月2日成功举办第三届行业人才发展大会，旨在以高水平人才队伍赋能行业提质增效[1] - 经过层层选拔，5位拔尖人才与10位青年英才入选行业精英榜单[1] 行业发展趋势与挑战 - 中国产业迭代正从“要素驱动”转向“创新驱动”，对融资租赁的需求已升级为“全生命周期服务”[4] - 融资租赁业务天然带有“非标准化”基因，租赁物类型繁多、价值高昂、管理成本高涨、监管严格，传统管理模式已难以适配[4] - 行业面临承租人风险未全面掌握、租赁物权管理风险高、供应链条增多带来更多合规风险、跨区域资产监控难等挑战[5] - 行业需要适配绿色化、普惠化、国际化、智能化的新需求[7] 数字化转型战略与实践 - 数字化转型被视为公司高质量发展的“助推引擎”，并为行业提供了可复制的“太平石化方案”[4] - 破局之道始于构建一套覆盖全业务链条的数字架构，通过搭建数字化体系、落地智能化应用、激活数据价值来实现[4] - 团队将RPA、OCR、大语言模型、大数据等技术嵌入全流程，打造“一键式”智能支撑体系[5] - 通过建立会计规则引擎、OCR等技术智能解析客户企业复杂财报，使识别效率提升数倍[5] - 通过率先本地化部署开源大模型，搭建覆盖制度、行业政策的知识库，推动完善报告自动化功能（如尽调报告）[5] 数据治理与平台建设 - 技术落地需要租赁业务管理数据的“一体化”，公司牵头健全了数据治理体系[6] - 建成了算力、服务、数据、智能四大平台，将复杂的租赁流程进行“标准化”重构[6] - 积极引入外部数据，在确保数据安全下提升数据的及时性、完整性和易用性，以充分释放数据要素价值[6] - 完善了重要数据目录、数据分级分类、数据标准、指标体系等基础工程[6] - 构建了“治用结合”的数据治理策略，实现了从架构搭建到应用落地[7] - 数字化大屏界面可展示遍布全国的飞机、船舶、绿色电站等资产的动态数据[7] 科技赋能业务成效 - 科技力量已由以往的后台支撑转变为辅助牵引[7] - 数字化转型实践让公司实现了更快捷的服务支持、更高效的合规管控、更友好的用户体验[6]