公司概况与行业定位 - 公司是一家总部位于巴黎的量化多策略对冲基金 成立于1991年 [1][3] - 公司不遵循典型对冲基金模式 其特点是高度协作、开放的环境 而非孤立的“豆荚”结构或零和博弈心态 [2][5] - 公司由五人董事会治理 没有至高无上的创始人 且不痴迷于保密文化 [2][7] 文化与人才战略 - 公司文化强调协作与学术严谨 是动态的而非固化的怀旧产物 [1][4] - 公司致力于维持可持续的工作环境 平衡赢利目标与员工福祉 [5] - 公司主要从物理学等领域的博士项目中直接招募研究人员 目前拥有约100名研究人员 并计划每年新增15名博士 [6] - 公司提供类似学术界的氛围 鼓励研究人员发表论文并参与每周研讨会 结合了学术自由与财务回报的吸引力 [7][8][9] - 公司近年也招募拥有十年以上经验的资深人士 并鼓励新人为公司注入新想法 而非将其同化为“克隆人” [10][11] - 公司在以高损耗率著称的行业中保持了高员工保留率 许多研究人员任职近十年 [11] 业务增长与业绩表现 - 公司管理资产规模自今年初以来增长约25% 截至9月达到210亿美元 五年前仅为65亿美元 [3] - 员工总数从2020年底的260人激增至目前的近450人 其纽约办公室规模近年翻倍至40人 其中包含15名研究人员 [3] - 旗舰基金Stratus过去三年实现两位数回报 目前已对新投资者关闭 并于上月向投资者返还20亿美元以保持业绩 [14] - 公司将高容量策略从“主力战舰”中剥离至新独立基金 例如两年前推出的Cumulus基金 资产规模已接近20亿美元 [14] 竞争环境与行业趋势 - 近年来多策略对冲基金增长迅猛 吸纳了数千亿美元资产并大幅扩张员工队伍 [4] - 巴黎已从量化人才输出地转变为成熟的对冲基金中心 出现了Squarepoint、Qube Research等公司 以及Point72的Cubist和Citadel等美国巨头的扩张 [11][12] - 巴黎新出现的世界级同行在公司各个职能领域（如投资研究、人力资源、技术、运营）都创造了前所未有的竞争 但也为当地带来了前所未有的人才池 [12][13]