公司战略与组织架构调整 - 公司决定将其关键商业区域（欧洲和北美）提升至执行领导团队（ELT）中，以进一步加强其Allergy+战略的执行 [1] - 此项调整自2025年10月1日起生效，旨在应对不同区域在规模、机遇和挑战上的差异，确保强劲的商业执行力 [2][3] - 调整后，国际市场的业务将直接向首席执行官汇报 [3] 高管团队人事变动 - Flora Beiche-Scholz博士将加入ELT，担任执行副总裁兼欧洲商业运营负责人，她自2012年加入公司，曾担任德国总经理及欧洲区高级副总裁，领导德国市场实现规模翻倍以上增长，使其成为公司全球最大单一市场 [2][4][5] - Søren Niegel将临时担任执行副总裁兼北美商业运营负责人，直至找到永久继任者，之后他将根据与CEO和董事会的共同协议离开公司，他自2012年起担任公司商业运营执行副总裁，负责全球销售和市场 [2][5][6] - 公司已开始寻找北美区的永久负责人 [2] 调整后的执行领导团队构成 - 调整后的执行领导团队包括：Peter Halling（总裁兼CEO）、Claus Steensen Sølje（执行副总裁兼CFO）、Henriette Mersebach（执行副总裁，研发）、Christian G. Houghton（执行副总裁，产品供应）、Flora Beiche-Scholz（执行副总裁，欧洲商业运营）、Søren Niegel（执行副总裁，北美商业运营（临时））、Lika Thiesen（执行副总裁，全球人力与组织）、Jacob Glenting（高级副总裁，全球战略与企业发展及全球市场）、Jan Engel（高级副总裁，全球质量） [8] 公司业务与市场背景 - 公司是一家专注于过敏和过敏性哮喘的全球专业制药公司，提供过敏免疫疗法、急性过敏反应治疗等产品和服务，在全球拥有约2,800名员工 [9] - 公司Allergy+战略执行进展顺利，随着儿童片剂和鼻腔肾上腺素喷雾在欧洲和北美市场的推出，持续强劲的商业执行至关重要 [3] - Søren Niegel在重塑公司全球销售和市场运营、确立舌下含服片剂作为严重呼吸道过敏标准疗法方面发挥了关键作用 [6]