An updated edition of the Aug 7, 2025 article.Staffing goes beyond filling vacancies; it’s about matching the right talent with the right opportunity at the right moment. In today’s fast-changing business environment, companies must remain competitive, agile and innovative. Meeting these demands makes effective staffing essential. From short-term hires to handle seasonal peaks to cultivating a future-ready leadership pipeline, staffing solutions are key to building workforce resilience.The staffing ecosyste ...

ENGLEWOOD CLIFFS, N.J., Sept. 25, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Atlantic International Corp. (Nasdaq: ATLN), a strategic staffing and workforce solutions provider, today announced that its subsidiary Lyneer Staffing Solutions has secured a contract with the potential to generate up to $17 million in revenue over the next 12 months to provide comprehensive staffing services for a global e-commerce logistics company across multiple states. The partnership encompasses both temporary staffing for peak demand periods ...

New strategic partnership represents $15 million annual revenue opportunity across multiple U.S. locationsENGLEWOOD CLIFFS, N.J., Sept. 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Atlantic International Corp. (“Atlantic”) (Nasdaq: ATLN), a leading provider of strategic staffing outsourced services and workforce solutions, today announced that its subsidiary Lyneer Staffing Solutions has been selected as a premier vendor for a leading international supply chain management and logistics company. This significant new partner ...

ENGLEWOOD CLIFFS, N.J., Sept. 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Atlantic International Corp. (“Atlantic”) (Nasdaq: ATLN), a leading provider of strategic staffing outsourced services and workforce solutions, today announced that its subsidiary Lyneer Staffing Solutions has been selected as a premier vendor for a leading international supply chain management and logistics company. This significant new partnership encompasses multiple locations throughout the United States and represents an annual staffing sales o ...

财务数据和关键指标变化 - 2025年第二季度总收入为760万美元，同比下降12%，去年同期为870万美元 [10] - 特许权使用费收入为730万美元，同比下降11%，去年同期为820万美元 [10] - 服务收入为35.4万美元，同比下降26%，去年同期为47.9万美元 [11] - 系统销售额为1.259亿美元，同比下降14%，去年同期为1.461亿美元 [11] - 销售、一般及行政费用为590万美元，同比增加11%，去年同期为530万美元 [12] - 净利润为110万美元，同比下降45%，去年同期为200万美元 [12] - 调整后净利润为210万美元，同比下降16%，去年同期为250万美元 [13] - 调整后EBITDA为330万美元，同比下降18%，去年同期为400万美元 [13] - 调整后EBITDA利润率为43%，同比下降4个百分点，去年同期为47% [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - MRI Network业务表现疲软，主要受制造业和IT行业永久性职位和猎头解决方案需求放缓影响 [7] - 临时工和日工业务表现相对较好，但美国中西部北部地区表现较弱 [7] - 金融专业人士类别表现强劲，主要来自MRI业务 [40] 各个市场数据和关键指标变化 - 制造业连续第五个月收缩，7月份减少1.1万个工作岗位，工厂就业水平降至2020年7月以来最低 [6] - 美国中西部北部和大平原北部地区表现最弱 [28] - 华盛顿特区市场表现疲软，主要受建筑业影响 [27] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续通过并购推动增长，过去6年已完成超过7700万美元的收购 [9] - 公司拥有430万美元债务和3590万美元可用信贷额度，具备财务灵活性进行收购 [15] - 公司支持加强移民法规执行力度，认为这将创造公平竞争环境 [8] - 公司继续支付季度股息，最近一次为每股0.06美元 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 招聘环境持续具有挑战性，雇主采取观望态度 [6] - 制造业和IT行业永久性职位和猎头解决方案需求持续疲软 [7] - 移民政策收紧可能为公司临时工和日工业务带来机会 [8] - 工人赔偿费用控制取得成效，2025年已节省约100万美元 [12] 其他重要信息 - 截至2025年6月30日，公司总资产为9430万美元，与2024年底基本持平 [14] - 现金及现金等价物为270万美元，较2024年底增加50万美元 [14] - 净应收账款为4280万美元，较2024年底增加50万美元 [14] - 营运资本为2860万美元，较2024年底增加350万美元 [14] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于收购计划和TrueBlue交易的最新进展 - 公司仍有意与TrueBlue达成交易，但暂无新进展 [23] - 公司同时也在关注其他收购机会，不局限于单一交易 [24] 问题: 关于市场份额变化情况 - 市场份额下降部分原因是MRI特许经营商未续约 [26] - 单个特许经营商表现与市场基本一致，但受宏观经济影响较大 [26] - 华盛顿特区市场表现疲软与政府更迭相关 [27] 问题: 关于MRI特许经营商未续约的原因 - MRI业务长期处于收缩趋势，收购时已有此情况 [30] - MRI特许经营关系较为松散，相比其他业务更难维持 [32] 问题: 关于近期业务环境变化 - 5月和6月初表现最差，之后略有改善但仍不及去年同期 [36] - 移民执法力度加大带来的业务增长不及预期 [37] - 最近赢得一家食品加工厂客户，可能是积极信号 [39] 问题: 关于SG&A费用和成本控制 - 交易相关费用是SG&A增加的主要原因 [42] - 前CFO薪酬在第三季度将不再计入，会带来费用减少 [43] - 工人赔偿费用仍有下降空间，预计2026年接近中性 [44][45]