股权激励计划 - 公司向董事、高管及顾问授予总计300万份限制性股票单位(RSUs)和250万份股票期权 [1] - 授予目的是将管理层及合作伙伴利益与股东利益绑定，并奖励对公司持续增长的贡献 [2] - 股票期权行权价为每股0.05美元，有效期3年 [3] 战略发展方向 - 董事会对公司战略方向充满信心，重点推进与INRS和QIMC合作的安大略省天然氢项目 [4] - 公司持续加强氢能开发计划并提升运营执行，战略性地扩大平台以把握天然氢行业增长机会 [5] - 目前正部署QIMC和INRS团队在安大略省北部开展工作 [5] 公司业务定位 - 公司是加拿大技术创新企业，专注于先进氢提取技术，服务于快速增长的天然氢行业 [6] - 业务聚焦商业化规模扩张，旨在提供经济高效、可持续的氢能解决方案 [6]

高管变动 - 公司宣布Jing Peng辞去首席财务官职务，立即生效 [1] - 董事会任命Edward Low为临时首席财务官，其拥有上市公司财务报告、合规及战略规划等丰富经验 [1][2] - 董事会对Jing Peng的贡献表示感谢并祝愿其未来发展顺利 [2] 业务进展 - 公司持续推进氢能开发计划，加强运营执行，战略性地扩展平台以把握天然氢领域增长机会 [3] - 目前正在北安大略省部署QIMC和INRS团队 [3] 公司背景 - 公司为加拿大技术创新企业，专注于先进氢提取技术，服务于快速增长的天然氢行业 [4] - 目标是通过商业化规模提供经济高效、可持续的氢解决方案，助力全球能源安全及脱碳进程 [4]