涉及的行业或公司 * 报告聚焦于亚洲地区 特别是中国 印度和印度尼西亚三个主要经济体[3][13] * 研究内容涉及宏观经济 劳动力市场 以及人工智能和自动化等技术对就业的结构性影响[1][5][30] 核心观点和论据 **亚洲青年失业问题严峻且恶化** * 亚洲青年失业率远高于整体失业率 青年失业率在4%至18%之间 而整体失业率在2%至7%之间 青年失业率是整体失业率的2至3倍[5][6] * 亚洲青年失业率为16% 高于美国的10 5% 而亚洲整体失业率从2019年12月的6 6%降至5 5%[6] * 中国 印度和印度尼西亚的青年失业率在区域内最高 分别为16 5% 17 6%和17 3% 远高于亚洲其他经济体8%的平均水平[5][13][19] **劳动力市场深层问题加剧** * 青年失业率表面稳定 但底层动态恶化 中国青年失业率在12个月移动平均基础上持续上升 起薪下降[7][20] * 印度和印度尼西亚存在就业不足问题 印度农业部门就业逆势增长 印度尼西亚新增就业主要集中在非正规部门且薪酬低于最低工资[7][60] **周期性与结构性阻力并存** * 增长放缓增加了周期性挑战 出口放缓和中国反内卷运动对就业构成拖累[30][73] * 人工智能和自动化是结构性阻力 将对入门级就业和IT等服务业的就业增长前景构成压力[30][54] **政策制定者面临改革或再分配的选择** * 需通过改革解决根本问题 中国需转向消费和服务业以缓解劳动力市场错配 印度和印度尼西亚需提高投资占GDP比重以实现更高增长[5][74] * 若改革不足 社会稳定性风险上升 政策制定者可能不得不采取再分配措施[1][74] 其他重要内容 **中国青年失业的具体驱动因素** * 关键原因是劳动力供需失衡 供应方面 本科和研究生毕业生人数从2019年的820万增加42%至2024年的1170万[25][28] 需求方面 同期整体就业人数减少2000万[25] * 持续的通缩环境导致劳动力市场前景疲弱 一项私人调查显示劳动力市场状况处于2011年以来的低点[29][32] **印度就业挑战的规模** * 未来十年预计至少有8400万人加入劳动力大军 即使参与率不变[43][44] * 印度劳动力参与率仍低至60 1% 若参与率升至全球平均水平 所需创造就业岗位将更多[43][50] * 要稳定失业率 假设参与率不变 需要平均GDP增长7 4% 若参与率升至63% 则需要9 3%的增长 要解决就业不足问题 甚至需要12 2%的增长[51] **印度尼西亚投资不足制约就业** * 印度尼西亚投资占GDP比率从疫情前的32%降至29%[61][72] * 过去十年新增就业中 59%在非正规部门 且未来十年工作年龄人口预计将增加1270万 为地区最高[60][69][70]