公司裁员与重组 - 公司宣布削减约1800个企业职位以精简决策流程并加速重建客户群[1] - 裁员包括约1000名员工将收到解雇通知以及约800个空缺职位将被取消[2] - 此次裁员占公司全球企业员工总数的约8%且大部分受影响员工位于明尼阿波利斯总部[2] 管理层决策与战略方向 - 即将于2月1日上任的首席运营官Michael Fiddelke在内部通知中宣布此次裁员[3] - 管理层指出公司存在的复杂性、过多层级和重叠工作拖慢了决策速度[4] - 新任CEO提出的三大优先事项为：重夺商品选品与陈列领导地位、改善客户体验、投资技术[4] 公司经营业绩挑战 - 公司在过去11个季度中有9个季度的同店销售额持平或下降[6] - 第二季度同店销售额下降1.9%同时净利润下降21%[6] - 公司近年来在通胀压力下市场份额被沃尔玛和亚马逊侵蚀客户抱怨门店杂乱商品定位模糊[4] 裁员实施细节与影响范围 - 进一步细节将于下周公布并要求明尼阿波利斯办公室员工下周居家办公[3] - 裁员不影响门店员工以及分拣、配送等供应链设施的员工[6] - 此次结构调整旨在强化公司在时尚与设计领域的零售领导力并加快执行速度[5]