文章核心观点 公司为吸引Tarun Lal担任首席执行官，向其授予股票期权和绩效股票单位奖励，奖励已获董事会批准并于2025年7月15日授予 [1] 分组1：奖励授予情况 - 公司向Tarun Lal授予股票期权和绩效股票单位，作为其加入公司担任首席执行官的重要激励 [1] - 奖励已获董事会根据纳斯达克上市规则批准，并于2025年7月15日根据公司激励计划授予 [1] 分组2：股票期权详情 - 124,766份期权将从授予日起分三年逐年归属 [2] - 若公司股价在2028年2月1日前翻倍，额外124,766份期权将全部获得，并在获得日一周年且Tarun Lal持续任职时归属 [2] - 若公司股价在2028年2月1日前涨至三倍，额外83,177份期权将全部获得，并在获得日一周年且Tarun Lal持续任职时归属 [2] - 额外31,191份期权将分三年逐年归属，条件是Tarun Lal持续任职且在2026年12月31日前购买100万美元公司普通股 [2] 分组3：绩效股票单位详情 - 124,766份绩效股票单位在特定业绩期内实现同店销售增长指标后获得，获得后分两年逐年归属，需Tarun Lal持续任职 [2] - 另外124,766份绩效股票单位将根据2027年调整后EBITDA、平均同店销售增长和相对TSR指标的达成情况获得并归属 [2] 分组4：公司简介 - 公司成立于1982年，总部位于得克萨斯州科佩尔，在北美拥有236个娱乐餐饮场所 [3] - 旗下有Dave & Buster's和Main Event两个品牌，分别有175家和61家门店 [3] - Dave & Buster's品牌门店提供餐饮、娱乐和观看体育赛事等服务，Main Event品牌门店适合家庭聚会 [3]