行业认知转变 - 2025年标志着企业界最终接受人工智能不再是新奇事物，而是工作的新基础设施，行业对话已从好奇转向紧急集成 [1] - IBM副总裁指出，2025年是全球行业“恍然大悟”的具体时间点，讨论从关注酷炫的虚拟助手转变为认识到公司正在大规模投资并真正改变工作方式 [2][3] - 行业讨论已超越是否暂停发展的辩论，人工智能颠覆不可阻挡，必须迅速转向行动 [3] 技能需求演变 - 随着人工智能的必然性确立，关于岗位被取代的焦虑已发生演变，“知道如何使用人工智能”的定义正在改变 [4] - 仅拥有技术熟练度已不足够，劳动力市场现在需要所谓的“权力技能”或“软技能”，即对人类监督算法输出的能力 [4] - 重复性任务正迅速自动化，现在的溢价在于“足够理解工作以做出正确判断、批判性思维等所有其他技能……而非技术技能” [5] - 技术技能是基础要求，但对人工智能代理的工作行使判断能力正成为就业能力的真正区别因素 [5] 市场趋势与人才价值 - 研究机构管理者的观点与IBM高管相呼应，指出“人类正在重新回到循环中”，人类技能正变得溢价 [6] - 部分原因是回应德意志银行所称的“人工智能在夏天变得丑陋”，因为幻觉问题过于普遍，公司无法简单地将人工智能接入流程 [6] - 批判性思维的重要性凸显：人工智能不会消失，但也不是万能药，因此找到使用它的顶尖人才比以往任何时候都更重要 [6]