公司扩张计划 - 计划在未来两年内招聘160名新合伙人 [1] - 目前公司拥有280名合伙人，今年已任命40名合伙人 [1] - 为支持招聘计划，公司与猎头公司Korn Ferry和Wilton & Bain合作 [1] 运营模式变革 - 公司在约六个多月前与Cinven完成交易，标志着其合伙模式向非传统结构转变 [2] - 修订后的合伙模式结合了短期和长期激励奖励，使合伙人薪酬通常比市场水平高出50% [3] - 新模式还配备了针对新合伙人的入职和发展计划 [3] 人才与技术支持 - 近几个月公司在人才和技术方面增加投资，包括为各级员工提供数据和数字技能培训 [2] - 公司还引入了新的员工奖励计划，如员工福利信托和额外奖金 [3] - 公司同时关注总监级别的招聘 [3] 管理层战略展望 - 公司CEO将2025年描述为变革之年，重新构想了结合股权所有权与外部投资的多学科专业服务合伙模式 [4] - 公司拥有雄心勃勃的增长计划，并相信其强大的品牌、独特的运营模式和行业领先的质量将继续推动发展势头 [4]