就业市场整体状况 - 当前就业市场对所有年龄和经验层次的员工都充满挑战，8月失业率为4.3%，为2021年底以来的最高水平[1] - 对薪资和职位有更高期望的年长员工面临更多障碍，如年龄歧视或资历过高问题[1] 年长员工创业趋势 - 越来越多的年长员工选择自主创业以应对求职困难[1] - 50岁的DJ Perdue在失业后每天申请超过10份工作，持续一年半后，最终在加州联合市开设了儿童室内游乐场Teeny Town[2] - 49岁的Rick J Sanchez在经历一年半求职后，创立了自己的公关和危机沟通公司Mentratik，该公司已运营约一年[3][4] 高资历员工的职业困境 - 拥有创始人、总裁或董事会主席等高层职位的履历反而难以获得面试机会[3] - Sallie Griffiths作为曾建立业务开发团队并培训房地产经纪人的C级领导，在2024年被解雇后，因年龄和经验水平发现许多机会不再向她开放[4] - 为维持生计，部分高资历员工被迫接受大幅降薪的全职工作，并需要同时处理多项事务[5]