人事任命与团队建设 - Robert Hum加入公司担任投资产品开发与激活主管 向资产管理部门负责人Michael Lane汇报 负责领导投资产品和模型策略的开发与执行 重点提升现有客户群和新市场的投资组合表现 [1] - Hum拥有15年行业经验 曾在贝莱德担任董事总经理兼美国因子、结果和另类ETF主管 负责分销、营销、产品创新等整体策略 此前在Ladenburg Thalmann管理超过20亿美元的全球多资产共同基金和模型组合 [2] - Heather Corkery从机构客户服务董事调任投资产品开发与激活总监 向Hum汇报 专注制定全面的产品激活策略 包括上市规划和用户体验优化 拥有超过20年公司经验 [3] 战略发展方向 - 公司通过组建专业团队强化对市场趋势和客户需求的识别能力 旨在拓展新市场增长机会 持续推动私人市场更广泛准入 [4] - 强调投资人才建设与技术、运营能力的结合 以简化客户复杂需求 巩固行业领先地位 [4][5] - Hum指出公司在资产管理、技术和运营领域的综合能力具有独特优势 以客户为中心的合作模式有助于在快速变化的市场中保持竞争力 [5] 公司背景与业务规模 - 公司是全球领先的金融科技、运营和资产管理服务提供商 截至2025年6月30日管理或建议资产规模约1.7万亿美元 [6] - 解决方案专注于帮助客户更有效配置资本（资金、时间或人才）以实现增长目标 [6]